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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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培训师
急聘
7-13K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各种活动的主持,视频拍摄时出镜工作 2、完成客户来访公司的讲解工作 3、负责活动现场的秩序,掌控活动氛围,灵活处理突发状况 4、熟悉公司各项拓展活动的工作及流程,参与活动前策划组织工作 5、负责嘉年华,亲子,团建、展会等活动的创意策划与组织 6、负责企业公众号、小红书等自媒体及朋友圈,主持稿等部分文集创作与发布管理 任职要求: 1、大专及以上学历,23岁至38岁,2年及以上活动主持相关经验(培训讲师,兼职活动主持,主播,记者等相关均可) 2、具有策划、控场、调解氛围及应变能力。 3、有一定组织实施经验,声音甜美,普通话标准 -
8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
10-15K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责: 1.根据公司经营目标和发展战略,构建人才发展体系,制定人才发展规划及阶段目标、培养计划策划实施,人才盘点等。 2.参与定义人才画像,负责人才培养与发展项目的设计、实施管理与成果交付,负责项目整体把控、资源统筹、调研实施、评价诊断、方案报告撰写; 3.负责绘制学习地图,匹配人才发展目标建立课程体系并编写培训教材; 4.建立讲师库,并带领培训团队共同实施培训计划,做好培训反馈、传承、培训考核和后续跟踪;。 5.领导力、企业文化等课程内容建设与设计,根据产品需要,规划内容方向,策划内容选题,完成内容制作,推动课程产品化; 任职资格: 1.大专及以上学历;5年以上培训体系经验; 2.具备较强的业务洞察能力,能结合实际情况提出专业的解决途径和方案建议,结果导向; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;优秀的语言组织和表达能力,感染力强; 4.人才发展或学习项目构建或教学管理研发领域有沉淀的方法论与案例; 5.具有高新科技制造业从业经验优先。 -
16-32W/年
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、与全国合作的经销商进行活动的安排,分析顾客的身体情况,了解顾客需求,体验式营销。(非保健品) 2、负责整场活动的流程及讲课,与市场人员相互配合。 3、根据市场需求,对市场一线人员进行相关专业知 任职资格: 1、大专以上学历,能够接受出差,相关健康、中医、食品、药学等专业优先考虑、有同行经验优先考虑 2、较强的沟通能力、能够上台讲课、良好的亲和力及服务意识; 3、对工作有热情,有目标感,对自我有要求。 4、勤奋踏实、吃苦耐劳、有良好的的学习能力,愿意学习。 薪资构成:底薪+提成+出差津贴。,有行业经验者待遇可谈。 -
8-12K·13薪
本科
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4年
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业本科及以上学历; 2.3年以上专职培训岗位工作经验; 3.熟练企业人力资源运作流程,对培训实施、课程开发以及培训模块流程、工具运用熟练,能独立推进人才开发项目的能力及经验; 4.熟悉课程开发常用工具、各类视频剪辑和图片处理工具; 5.对课程体系建设、在线学习系统、课程开发等有较深的运用; 6.具有良好的沟通技巧、执行力强,能承受较大的压力。 二、岗位职责: 1.培训规划与计划:协助上级完成部门年度培训需求调查,参与年度培训计划拟订,主导培训规划的具体执行和跟进,定期制作各类培训报表; 2.培训实施与组织:包括培训场地安排、培训讲师邀请、培训材料准备等。在培训过程中关注培训进度,确保培训活动按计划进行。 3.培训效果评估:设计培训效果评估方案,收集员工对培训活动的反馈意见,分析培训效果,为改进后续培训工作提供依据。 4.培训档案管理:负责管理培训档案 ,包括培训记录,培训成绩、培训材料等,确保培训档案的完整性准确性。 5.外部培训机构管理:与外部培训机构建立良好的合作关系,为公司引入优质的培训资源,提升公司培训质量。 6.其它:参与人才开发项目管理,如管理培生项目、中基层培训项目以及各专业线培训项目方案策划与实施。 -
家政合伙人
急聘
7-14K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成 2、负责部门日常管理工作 3、做好公司人才储备 4,、有无经验均可,提成30-50% -
6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
所属部门: 人力资源部 职位类别: 企业培训师/讲师 岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1.25-40岁,大专以上学历; 2. 三年以上餐饮培训管理或培训机构(商学院搭建)培训与组织实施经验; 3. 有课程开发及授课能力; 4. 良好的沟通能力及良好的语言表达和文字编写能力; 5. 具有较强亲和力和敬业精神,为人正直,性格开朗; 6. 有较强的团队打造及文化建设经验)。 7、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 8、熟练使用Office软件及办公设备 ; 9、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 10、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 -
培训讲师
急聘
10-15K
大专
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2年
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秦皇岛-海港区
立即应聘
岗位职责: 1. 培训讲师需要根据企业的需求和培训目标,开发合适的培训课程内容和教学大纲,设计课件和讲义,确保培训内容既符合政策法规和行业标准,又能够满足实际操作需求; 2. 按照预先设计的课程计划,进行课堂教学,包括但不限于理论讲解、案例分析、小组讨论、实操演练等教学方法,确保学员能够有效吸收知识; 3.在培训过程中,对学员进行个性化指导,帮助解决他们在学习和实操过程中遇到的问题,确保培训效果; 4. 对学员在培训后的作业进行安排、跟踪与评审,通过作业的完成情况评估学员的培训效果,为后续的教学调整提供依据; 5. 通过各种方式,如课后调查、长期跟踪等,对培训效果进行评估,收集反馈信息,提出改进建议,以不断提升培训质量; 6. 在需要时,组织并实施团队建设活动,通过团建活动加强团队协作能力和团队精神; 7. 与外部培训机构保持良好合作关系,引进优质培训资源,不断提升培训品质; 8. 负责所在班级学员的续报工作,确保学员能够持续学习,不断提升自身能力; 9. 完成上级领导交办的其他相关工作,如参与企业内训、讲座、会议等。 岗位要求: 1、具备深厚的专业知识和实践经验; 2、要有出色的沟通表达能力和教学技巧; 3、能够适应不断变化的教学环境和需求。 -
7-14K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责:1.负责月嫂的专业知识讲授和实操辅导,确保学员掌握相关技能。 2.跟进制定和完善现有培训内容,保证教学质量。 3.做好培训记录,跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出改进建议。 4.评估培训效果,并提交分析报告,以便公司优化培训计划。 5.根据家政从业人员的需求和客户反馈,有针对性地进行强化培训。 6.宣传公司的企业文化,提高服务人员的服务理念
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培训经理/主管/专员招聘培训经理/主管/专员频道介绍
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