推荐招聘信息

• 人事文员

  4-5K

  大专

  |

  1年

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  珠海-香洲区

  

  立即应聘

  1.1年以上人事工作经验，22-35岁沟通能力强，开朗 2.服从管理安排，能吃苦耐劳优先

  东莞市鸿骏膳食管理有限公司

  餐饮

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  全勤奖

  试用期全薪

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-09

• 人事专员（HR）

  2.8-4K

  大专

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  2年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

  江门市花芸雅香料有限公司

  石油/石化

  |

  1-100

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  交通补助

  全勤奖

  2019-12-24

• 人事文员

  急聘

  4-5K

  不限

  |

  1年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  招办公室文员： 1.会使用电脑，熟悉office办公软件等； 2.中专以上学历；18-35岁 2.工作细心负责，办事严谨，具有良好的工作态度 工作类容： 1.负责员工离职工资核算，及离职后的处理工作 2.ERP系统单据录入； 3.负责员工考勤及工资核算； 3.操作社保系统； 4.完成总经理交办的其他工作。

  东莞市睿泽家居五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  节日福利

  2024-10-18

• 前台人事文员

  急聘

  5-6K

  不限

  |

  1年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1.根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,并制定相应招聘计划; 2.根据人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度以及政策,并根据需要进行 及时调整修改; 3.利用公司现有招聘资源,组织开拓和完善各种招聘渠道,发布并更新公司招聘信息,做好公司形象 宣传; 4.根据公司人力资源规划的定编定岗状况进行工作分析,编制并及时更新职位说明; 5.完成对应聘者的简历筛选、邀约、初试以及协助部门经理完成复试、面试结果跟进以及录取通 知; 6.搜索符合公司要求职位的简历进行沟通邀约; 7.负责公司各部门员工的入职、转正、离职等工作;; 8.完成上级领导安排的其他工作. 9.需要外出招聘，专门负责招聘和入职劳动合同签收

  东莞市昱源光伏科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  2024-04-02

• 人事行政经理

  12-18K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  镁益申专业从事镁、铝合金的精密压铸，是一家集产品技术研发、自动化生产、国内外销售为一体的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于汽车行业 (汽车音响、车机系统等)。我们拥有世界先进的生产设备，如TOYO、FRECH压铸机，Brother 数控加工中心，结合工艺创新、卓越营运及优秀人才服务于国内外各知名汽车零部件客户。 岗位职责： 1、根据公司的发展战略与目标，对公司组织结构进行设计，制定短、中、长期人力发展规划，进行人力需求预测，制定人才引进计划，满足企业用人需求；参与公司经营决策，向公司提出人力资源管理建议；参与公司重大人事决策。 2、制定人才招聘管理制度，建立人才招聘体系，建立人才测评体系标准，建立员工任职资格体系，搭建岗位胜任力模型，进行人力需求预测，制定人才招聘计划，拓展招聘渠道，为公司选拔优秀人才。 3、制定培训管理制度，建立公司培训管理体系，组建内部培训师队伍，制定培训计划，进行培训资源开发，组织实施培训活动，实施培训效果评估，通过培训培养公司人才，完善企业造血功能。 4、制定绩效考核管理制度，建立员工绩效考核与激励管理体系，以公司经营目标为主线，层层分解，提取绩效考核指标，将目标落实到每个层级；组织实施绩效考核与评估，对员工的绩绩进行评价，指导实施绩效面谈，优化绩效考核方法与手段，通过绩效管理帮助员工提升的同时，淘汰不称职的员工。 5、制定薪酬管理制度，进行内外部薪酬调查，建立员工薪酬福利体系，根据企业内外部环境的变化、用工环境的变化、薪酬市场的变化，适时调整公司的薪酬体系，严格管控公司薪酬变化趋势。 建立企业与员工沟通渠道，对员工意见、建议、抱怨、投诉进行处理；实行人性化管理，进行企业文化宣传，组织召开员工座谈会，开展各类文体活动。 6、制定职位晋升管理制度，进行员工职业生涯规则，为员工搭建职业发展平台，留住优秀人才。 提炼企业使命、愿景、核心价观、发展理念、人才理念、工作理念、行为准则等，制定企业文化活动计划，开展各种团建活动和企业文化宣传活动，向员工灌输正能量。 7、制定行政管理制度，建立公司行政管理体系，严格执行行政管理规章制度，公平、公正、公开监督、检查、执行各项规章制度，行使行政管理权。 制定公司人事管理制度，规范员工入职、试用、调岗、调薪、晋升、任命、解聘等管理；规范员工考勤、差旅、档案管理、社保（五险一金）、职业健康管理。 8、制定后勤总务（食堂、宿舍、安保、办公室等）管理制度，保障员工食宿有序，保障公司办公设施、办公设备的正常使用；规范公司快递物流、订票订车、办公用品、卫生绿植、网络维护等工作。 制定消防安全管理制度，定期进行消防演习，定期进行安全检查，排除安全隐患，规范生产安全管理，规范办公用电安全，规范宿舍安全管理，规范员工安全行为。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历、工商管理、行政管理、人力资源管理 2、人力资源管理师二级及以上、MBA、EMBA、取得人力资源管理师中级职称优先 3、熟悉人力资源管理、行政管理 4、办公软件操作熟练、具有良好的公文写作能力，语句通顺，表达清晰、具有良好的亲和力，能够在员工中取得信任。

  东莞镁益申五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  2023-10-10

• 招聘主管

  4-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化; 2、负责招聘渠道的开发，维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，岗位JD的优化等; 3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，和薪资谈判等; 4、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果; 5、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度、流程的建议，提高招聘效率; 6、收集行业公司和人才市场的动态，与团队协作，吸引优秀人才加入； 岗位要求： 1、3年以上招聘工作经验，有第三方人力资源相关行业经验优先; 2、有较强语言表达能力和沟通能力; 3、工作积极主动，责任心强； 4、能够持续学习，和公司一同快速成长。

  东莞市金杰源电子材料有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  五险一金

  8小时工作制

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  免费体检

  团队活动丰富

  2024-08-24

• 人力资源主管

  10-15K

  不限

  |

  不限

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政专业，人力资源部门工作经验6年以上，同等岗位经验5年左右，熟悉人事行政部门工作流程； 2、熟悉人力资源各模块，在招聘、培训、人才梯队建设及绩效方面，有丰富的实操经验，数据敏感性强，较强的表达沟通能力； 3、年龄30岁—40岁，无家庭负担，有较大的抗压能力，能全身投入工作。 年龄要求：30-40岁

  东莞市振亮精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包住

  全勤奖

  免费培训

  五险一金

  免费体检

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  团队活动丰富

  包吃

  2021-01-03

• 招聘专员

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据各用人部门的情况，分析、统计招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划； 2.开发、维护校园和社会招聘等渠道,对招聘道进行维护,确保招渠道能有效满足公司用人需求,高质量完成招聘目标; 3.执行公司所有岗位招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4.负责招聘广告的撰写,招聘信息的推广; 5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化及提升方案,完成招数据分析，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求： 1、专科以上学历。 2、2年以上招聘工作经验，擅长技术人才招聘，家电，电器，五金模具行业的招聘； 3、熟悉国家相关法律法规，备良好的职业素养及沟通协调能力。 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

  广东天倬智能装备科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  房补

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  全勤奖

  节日福利

  年终奖

  季度奖

  五险

  生日礼物

  2024-10-12

• 行政人事文员

  5-6K

  中专

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  2年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司用人需求招聘人员，安排面试；入职/离职手续 3、核算人员考勤/刷卡记录，请假，奖惩等； 4、安排员工宿舍，厂牌工衣的发放； 5、精通办公软件wrod/Excel 6、完成领导交代的其他事情；

  东莞市泰华精密技术有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

  五险

  8小时工作制

  包住

  房补

  工作环境优美

  交通便利

  2024-09-01

• 人事管理专员

  6-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理； 2.制订、建立公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度及流程；负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训； 3.组织实施薪酬绩效管理工作，建立、完善工资奖励分配政策和管理制度，组织实施绩效结果的运用工作。负责公司各部门薪酬、绩效核算工作； 4.制定、实施公司劳动组织、用工管理规章制度，规范企业用工管理，规避用工风险； 5.负责公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作； 6.负责人力资源相关文件、资料的收集、整理并建档留存； 7.协助策划企业文化、开展相关员工团建活动（例：主题生日会、节假日活动）； 8.做好员工与公司矛盾关系管理工作； 9.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关证书优先； 2.具备3年以上人事管理工作经验，有相关工作经验优先； 3.熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策； 4.具备较强的组织协调能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件； 5.具备良好的沟通技巧和人际交往能力，具备较好的服务意识和亲和力，能够独立开展人事管理工作；6.熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。 薪资面议！

  东莞市凯斯希尔科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  包吃

  五险

  国家法定假日

  商业保险

  法定节假日

  8小时工作制

  2024-07-02