推荐招聘信息

• 自动化人才外协主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，27-45岁； 2、有智能设备、自动化企业HR3年以上工作经验； 3、有较好的自动化设备行业企业信息资源； 4、有参与自动化外协项目经验； 5、有驾照，自有车最好； 6、有职业院校和技术人才资源库。

  广东九天人才教育科技有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  餐补

  带薪年假

  弹性工作时间

  高提成

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  2022-06-15

• 招聘主管

  8-12K

  本科

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  5年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.制定和实施公司招聘战略，确保满足各部门的人才需求。 2.负责招聘流程的整体管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人沟通。 3.与各部门经理沟通，了解岗位需求，提供专业的招聘建议和支持。 4.设计并实施有效的面试和评估工具，确保选拔出符合岗位要求的候选人。 5.建立和维护人才库，积极寻求潜在候选人，提升招聘效率。 6.分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议，优化招聘流程。 7.参与公司雇主品牌建设，提升公司在求职者中的吸引力。 8.对招聘团队进行培训和指导，提升整体招聘能力。 岗位要求 1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.具备3年以上招聘或人力资源相关工作经验，至少1年管理经验。 3.熟悉招聘流程和工具，具备良好的面试技巧和评估能力 4.具备一定的数据分析能力，能够根据数据做出决策和优化建议

  佛山市展逸包装制品有限公司

  贸易/进出口

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  200-500

  

  2024-07-29

• 人力资源经理

  12-20K

  本科

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、年龄35岁以内，统招全日制本科学历（硬性要求）； 2、具备3年以上全盘人事行政主管或经理管理工作经验； 3、熟练掌握人力资源知识，具备人力资源、行政管理实操经验； 4、可接受2025年下半年工作地搬迁至佛山。

  广东德晟智能科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  节日福利

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  生日礼物

  全勤奖

  团队活动丰富

  五险

  带薪年假

  股票期权

  免费培训

  2023-12-15

• 人力资源主管

  6-10K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、根据业务部的用人需求、制定招聘方案并实施、与业务主管一起有效开展招聘活动、满足日常用人需求 .针对不同的招聘需求选择合适招聘渠道，并持续监控其有效性，提升招聘效率 .招聘与配置流程的开展与实施 2、负责培训项目的计划与实施、提升组织人员的知识技能水平 .持续开展并优化新员工入职培训项目，确保新员工的快速适应与融入 .跟踪与反馈年度培训计划的实施，确保员工的技能满足目前或潜在岗位的需求 .跟踪业务部门的技能矩阵更新及培训，持续提升业务部门人员的技能水平 3、协助上级建设与推广企业文化，吸引和保留公司的核心人才，形成企业向心力 .策划组织各种文体活动，并通过各种沟通渠道进行宣传报道 .员工申诉信息的跟进，确保员工的心声得到回复和反馈 .运营企业微信公众号，打造内部雇主品牌 4、人力资源数据的收集、整理、分析，确保人力资源日常工作的到监控与持续改善 .KPI数据的收集和分析，为上级进行人力资源战略分析与决策提供数据支持 .月报准备、确保公司管理人员及时准确了解公司人力资源状况 任职要求： 1、大专或以上学历 2、3年以上HR招聘、培训、员工关系管理等模块工作经验；1年以上管理经验 3、熟练操作excel\PPT等办公软件 4、有英语基础优先考虑

  东莞群福塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  带薪年假

  包住

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  团队活动丰富

  五险

  2022-04-19

• 招聘专员（惠州）

  5-6.5K·14薪

  大专

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  2年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  招聘职责： 1、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道； 2、通过网络发布招聘信息； 3、及时更新招聘网站招聘信息，每天及时刷新招聘信息； 4、每天搜索招聘网站符合要求的人才； 5、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪； 6、建立和管理公司人才储备资料库。

  立讯精密工业股份有限公司

  智能硬件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  股票期权

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  免费旅游

  2016-12-06

• 人资储干（硕士）

  8-12K

  硕士

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  1年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理专业

  惠州海格科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  免费班车

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  加班补助

  2024-04-10

• 人力资源主管/经理

  1-1.5K·13薪

  大专

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  3年

  |

  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作； 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行；管理行政部人员编制，薪资，绩效，考勤你，制度的处理； 6、根据阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，协助完成培训课程的开发及制作，并担任内部讲师，协助制定和完善培训相关制度.流程，建立完整的培训体系； 任职要求： 1、在人力资源管理方面有三年以上经验 2、较强的敬业精神，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确； 3、性格开朗，有亲和力，团队意识好，良好的沟通.计划.组织.协调能力； 4、全日制学历者优先，熟系劳动法，熟悉人力资源各个板块者优先； 5、要求稳定性高的人才，能快速融入团队；

  东莞市锂智慧能源有限公司

  储能

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  8小时工作制

  五险一金

  双休

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  2024-06-25

• 人事行政经理

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、3-5年相关工作经验者优先 2、熟悉使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力、分析能力和抗压能力

  东莞市富腾电机有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险一金

  8小时工作制

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  试用期全薪

  交通便利

  工作环境优美

  全勤奖

  2024-10-24

• 人事经理

  急聘

  8-12K

  本科

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  5年

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  中山-五桂山区

  

  立即应聘

  职位描述 1、协助管理公司HR六大模块的规划、管理和实施工作； 2、完善公司人力资源体系架构的设计与搭建，拟定、解释及推进公司的人事制度及政策； 3、制定人力资源规划和人力分析，加强公司人力资源的有效运用； 4、组织发展管理、编制管理和人才梯队建设，做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、核定公司年度人员需求计划，制定并执行各部门、公司年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好人才引进工作； 6、梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，设计、开展各项培训，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈； 7、完善薪酬福利体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查； 8、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验； 3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务； 4、对人力资源战略规划、薪酬设计、培训与开发、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力； 5、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。

  东莞市派美陈列道具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

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  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2014-09-28

• 人事主管

  急聘

  8-11K

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略、经营计划和人力资源管理现状，拟订人力资源战略规划和年度工作计划； 2、协助公司组织架构设计规划，并根据公司组织结构，明确各部门职责，编制岗位说明书； 3、维护、开拓招聘渠道，合理调配招聘资源，按期满足用人需求； 4、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立人事档案信息系统，及时保存、更新人事档案信息；防范、处理法律风险与劳动争议；建立员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益； 5、负责制定、完善、落实薪酬福利、绩效管理制度，使其发挥激励作用； 6、制定并组织实施员工培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力，以适应岗位发展需要；设计规划员工晋升体系，落实执行； 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2、具有2年以上制造业人力资源管理、行政管理等相关工作经验； 3、熟悉国家和地方政府的各类法律、法规、政策等； 4、熟悉行业人力资源及其管理的现状和动态。

  东莞市博亦德科技实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  带薪年假

  节日福利

  2020-10-08