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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
职责要求: 1、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容: 1、负责公司日常检查监督,统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达,会议/活动组织,资产管理维护等); 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务; -
4-6K
中专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 大专及以上学历; 2.有对自我工作计划性和实施执行的能力; 3.有团队精神、责任心、细心; 4.有人际交往能力,现场反应能力; 5.笑容甜美,外貌干净整洁、形象佳; 6.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 7. 员工考勤核对、薪资结算、打单等。 8.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件; -
5.5-7K
大专
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1、整理资料; 2、回访老客户; 3、与主管沟通招聘需求负责招聘工作,联系并安排面试; 4、办理入职上岗,候选人进入公司后,进行试用期跟进; 5、领导交办的其他事情。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-中堂镇
立即应聘
任职要求: 1.大专或以上学历; 2.有1-3年以上同岗位工作招聘经验; 3.熟练电脑Word、EXCEL、PPT等办公软件操作; 4.工作热情积极、细致耐心,认真负责; 5.具有较强的工作责任心,良好的沟通能力和协调能力。 岗位职责: 1.负责公司员工的招募信息发布,简历筛选,面试安排; 2.办理员工入职、转正、离职手续,劳动合同的归档更新; 3.负责公司员工的考勤异常及宿舍管理。 4.负责公司相关制度的更新、编制、执行与监督; 负责公司有关合同的编辑及归纳存档。 5.负责会议纪要内容,并把有关会议提及职责性内容明确落实到各相关部门; 6.负责员工社保购退及工伤申报。 7.完成上级交办的其他各项工作。 -
人事助理
急聘
4-6K
中专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责:负责公司人事行政工作,有招聘经验优先考虑。 岗位要求: 1、1年以上人事行政工作经验; 2、熟悉办公软件操作; 3、了解招聘流程和渠道,具有良好的沟通表达能力; 4、性格开朗,工作积极主动,学习能力强。 -
5-6K
不限
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.工厂人事主管及以上职位工作经验2年以上; 2.熟知中国相关劳动法律法规,有较强的人事管理能力与统筹能力; 3.大专及以上学历; 4.根据个人能力定职位与薪资。 -
人事专员
急聘
4.5-5.5K
大专
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
1、负责员工的社保参、停业务,公积金的转出/入及缴纳; 2、负责公司办公用品的保管、发放、登记; 3、会议的通知组织与管理等; 4、负责整理、统计员工日常考勤资料,工资核算,保证数据的准确性; 5、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等;及时更新维护员工人事信息系统; 6、负责对门卫、保洁、食堂工作监督检查; 7、负责完成上级交办的其它事项。 -
5-7K
大专
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2年
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苏州-昆山市
立即应聘
岗位:行政文员 工作内容: 1、人员招聘:根据公司各部门的需求,协助制定员工招聘计划;通过线上、线下招聘渠道招聘新员工; 2、劳动关系:负责办理员工入职、调岗、离职、辞退等具体事务;负责办理员工劳动合同的签订和续签手续;负责公司考勤、社保账户管理 3、文书管理:负责公司通知文稿的草拟、发出; 4、后勤管理:负责公司办公用品管理及办公环境的维护;车辆管理; 5、沟通协调:妥善安排外来人员的来访接待工作;组织协调筹划公司文化活动; 6、考勤管理:核算各部门考勤; 7、绩效管理:及时打印收录绩效考核数据; 8、薪酬核算与审核:工资绩效核算; 9、社保公积金管理:社保、公积金的增、减员办理; 10、档案管理:培训资料库的建立、整理工作;日清表格的管理汇总。 员工档案管理:员工“试用人员月度考核表”存放整理;员工满意度调查表存放有序、完整;离职员工档案进行整理备存。 11、员工关系管理:员工活动方案拟写并组织;制定员工福利方案;制定员工活动方案,增强员工凝聚力,加强团队建设。 12、其他上级交代的临时事项。 13、该岗位工作地点在江苏省昆山市子公司。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练操作word、Excel等办公软件,有责任心、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力; 3、两年以上同等工作经验; 4、有人力资源管理师证书优先。
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