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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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10-13K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司与部门目标,制定部门工作计划、工作进度,进行部门人员的分工和组织工作; 2、编制修订行政规章制度、流程与表单,完善行政制度体系; 3、负责公司方面的行政外联工作,建立良好社会公共关系; 4、组织安全卫生、清洁绿化、食宿安排等日常后勤服务工作; 5、做好行政后勤费用预算,管理费用支出,有效进行成本管控 岗位要求: 1、大专及以上,行政或企业管理相关专业; 2、5年以上行政管理岗位工作经验,3年以上本行业工作经验; 3、对现代企业行政管理模式有系统的了解和实战经验积累;熟练使用office办公软件; 4、良好的沟通协调、调度指挥与活动组织能力,责任感强,抗压能力、团队合作能力佳; -
玩具塑胶行业行政经理
急聘
10-15K
高中
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位描述:玩具塑胶行业行政经理 一、职位概述 负责玩具塑胶公司的行政管理工作,确保公司日常运营的高效、有序进行。通过合理的资源调配、规范的流程管理和有效的团队建设,为公司的发展提供有力的行政支持。 二、岗位职责 1. 办公管理 - 负责公司办公场所的规划、布局和维护,确保办公环境舒适、安全。 - 管理办公用品的采购、发放和库存,控制办公成本。 - 协调办公设备的维护和保养,确保设备正常运行。 2. 制度建设与执行 - 制定和完善公司的行政管理制度和流程,确保公司管理规范化。 - 监督行政管理制度的执行情况,对违规行为进行纠正和处理。 3. 会议与活动组织 - 组织公司内部会议和活动,包括会议安排、材料准备、记录整理等。 - 负责公司对外接待和商务活动的组织安排,展现公司良好形象。 4. 企业文化建设 - 推动公司企业文化的建设和传播,增强员工的凝聚力和归属感。 - 组织开展员工文化活动,丰富员工的业余生活。 - 处理员工的行政事务咨询和投诉,提高员工满意度。 三、任职要求 1. 工作经验 - 5 年以上行政管理工作经验,有玩具塑胶行业经验者优先。 2. 技能要求 - 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够有效地协调各部门之间的工作。 - 熟练掌握办公软件,具备良好的文字处理和文档管理能力。 - 有较强的计划执行能力和问题解决能力,能够应对各种复杂的行政事务。 3. 素质要求 - 具备高度的责任心和敬业精神,工作认真负责、细致周到。 - 具有良好的团队合作精神和服务意识,能够积极主动地为员工提供支持和帮助。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司行政人事工作 2、对接人社、消、应急、环保等政府部门事务 3.负责制定公司行政人事相关工作制度和管理体系文件。 4、负责组织进行人才招聘。 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,有5年以上相关工作经验。 2、熟悉国家和地方相关劳动法规,安全生产,消防,环保等法规。 3.有较好的沟通协调能力。 -
6-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求 1、学历:大专以上,身高要求172cm以上 2、 行业经验:5年以上工厂行政管理工作经验 3、岗位经验:三年以上行政课长工作经验 4、知识要求:精通企业行政管理模式和实践经验积累,熟悉行政部各个职能模块的操作,熟悉国家相关的政策、法律法规。 5、能力要求:精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统,原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、其它要求:身体健康,有驾照,会开车。 工作内容 1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料,依照公司战略目标分解到部门月度目标,并负责监督执行100%达成。 2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月,并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。 3、每月制订月度工作计划,包括接待、会务,食堂,宿舍,车辆、保安、保洁等,并提交给上级领导审核后实施执行。 4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程,确保各项接待工作100%完成。 5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度,确保车辆管理制度正常执行。 6、负责执行食堂管理制度,确保食品卫生安全、及全员准时就餐。 7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度,确保宿舍正常使用。8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。 9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络,协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行;协助上级完成其他对外协调联络工作。 10、监督、培训指导下属执行各项制度,对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案,提交给公司领导审批后执行。 11、长期出差工作地点:贵州铜仁 12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。 -
12-18K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,根据经营发展需要,建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程,追踪并监督执行结果,不断改进和完善工作质量; 3.领导部门进行日常工作,包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等; 4.统筹管理公司后勤服务工作,包括安全、保卫、宿舍管理,员工饭堂管理等; 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等; 6.制定年度及月度行政预算,并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作; 7.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理; 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.本科以上学历,五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验; 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规; 3.具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作; 4.具有良好的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理及出色的外联、公关能力; 5.较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求: 1、28~40岁,大专以上学历,同职位3年以上工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底,能独立起草各类行政公文及规章制度。 岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况,提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行,并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略,人事的工作执行方案及执行进度,并主导实施,负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况,并负责部门人员薪资,职位变动的初核。 5、完成总经理赋予的其它工作任务 -
8.5-11K
大专
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应届毕业生
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贵港-覃塘区
立即应聘
公司概述:总人数1200人左右,总部位置东莞;目前在广西贵港开设了工厂,主要生产圣诞树产品;贵港工厂目前已有500人;明年预计继续扩增人数及规模! 工作岗位职责 1. 管理行政团队,包括招聘、培训、评估和激励行政员工,制定行政管理流程和标准操作程序。 2. 确保工厂遵守所有安全法规和标准,包括消防安全,定期组织安全培训和消防演习,负责安全设备的维护和更新。 3. 组织和监督工厂保安工作,确保工厂财产和员工安全,管理监控和门禁系统,识别和处理安全事件。 4. 管理和执行验厂流程,确保工厂符合客户和法规要求,跟踪和更新工厂的合规性文件和记录。 5. 管理宿舍和食堂的运营,负责宿舍和食堂的日常维护和卫生标准。 6. 制定和执行危机管理计划,应对突发事件。与当地应急服务部门建立良好沟通及合作关系,确保快速响应。 7. 与当地政府部门建立良好的合作关系及沟通机制,确保工厂运营具备稳定的外部环境。 8. 具备空压机、变压器、发电机等机器维保经验。 任职要求: 1. 大专或以上学历,行政管理、安全工程、消防工程等相关专业优先。 2. 至少5年以上制造业或类似规模企业的行政管理经验。有消防、安全、安保管理经验者优先。 3. 具备管理管理行政团队的能力,熟悉安全法规和消防标准,具备危机处理和应急响应能力。 4. 良好的沟通和协调能力,与各部门和外部机构有效合作,规划和执行跨部门项目。 5. 良好的问题解决能力,能够快速识别问题并提出解决方案。 6. 能够承受工作压力,适应灵活的工作时间安排。 年龄:25至45+左右,具体可面议。 该岗位偏向实操+管理,薪资可面议。 -
人事行政主管
急聘
8-12K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,文笔佳,亲和力强,善于沟通,责任心强。 2、有4年及以上人事主管工作经验,擅长人员招聘、培训模块; 3、负责公司重要节日活动策划,员工文康活动组织策划,擅长员工关系管理。 -
5-9K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
1、人力资源,行政管理,文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘,入职,培训,离职手续的办理,劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保,对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关行政文件,对数字较敏感。 5、负责整理,归类人事行政部的各类文件。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1.全面统筹公司行政管理工作,建立健全相关行政管理规章制度,规范相关行政文件书写流程,把控行政预算开支,落实办公用品管理、办公环境管理等制度; 2.全面负责工厂的办公秩序管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、资产管理及各项日常行政事务管理工作; 3.负责外联及接待相关工作,主要包括各级政府部门及相关企业关系维护、协助工厂相关项目的申报工作、来访人员管理、客户接待、会议布置等; 4.负责公司企业文化体系的实施,组织安排公司文体活动、技能竞赛等,兼管公司职代会和工会组织等相关工作; 5.负责工厂安全监督管理工作,组织开展安全大检查,及时整改安全隐患,做好巡查风险识别,并监督检查整改情况; 6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力。 任职资格: 1.全日制统招本科及以上学历,行政管理、人力资源、管理学相关专业; 2.5年以上工作经验,丰富的行政管理实践经验,有大型制造型企业工作经验者优先; 3.熟悉行政管理各项实务的操作流程; 4.文字功底佳,擅长工作计划、总结决议、报告、规章制度、办公会议纪要等文字材料的撰写; 5.具备较强的分析、解决问题能力,良好的语言表达及沟通协调能力,思路清晰,考虑问题细致周到; 6.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。
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