推荐招聘信息

• 企管部经理

  10-15K

  本科

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  3年

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  宣城-泾县

  

  立即应聘

  全面负责公司的人力资源管理与开发工作，主要职责包括以下： 1、招聘与选 拔：根据公司的需求和职位要求，制定招聘计划，组织招聘活动，筛选和评估候选人，并负责面试和招聘决策。 2、培训和发展：负责新员工入职培训，制定和实施员工培训计划，提高员工的绩效和职业发展。 3、员工关系管理：负责维护良好的员工关系，处理员工的问题和纠纷，提供员工咨 询和支持，促进团队合作和员工满意度。 4、绩效管理：制定和实施绩效评估制度，负责组织和实施绩效评估，提供绩效反馈和建议，制定奖励和激励措施。 5、薪酬和福利管理：负责制定和管理公司的薪酬体系，包括工资、奖金、福利等，确保薪酬公平合理，符合市场水平。 6、企业文化构建：负责对公司VI系统建设与企业文化活动策划与组织，以及公司公众号运营； 7、行政管理：负责公司保洁、保安、宿舍管理； 8、落实公司规章制度执行：负责公司管理体系及职业健康安全与环境管理体系制度要求；

  宣城创玺铸造有限公司

  汽车零部件

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  500-1000

  

  2024-06-26

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、5年以上人力资源全盘管理工作，熟悉招聘流程和制定培训计划； 2、熟悉国家及地方法律政策，规避劳动风险。 3、熟悉HRBP赋能管理工作，招聘、培养人才、培训制定、绩效考核指标的拟订、人才盘点之规划，薪酬福利设定、企业文化建设、后勤管理等； 4、懂岗位和工作分析，文笔好，能独立起草和完善岗位培训教材，会讲课，能推动及落实企业标准化，规范操作流程； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力和亲和力，能随较大的工作压力 ； 5、执行力强，忠诚度高，有较强的决断力。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，熟悉国家相关法律法规； 2、对企业人力资源管理有系统的了解和丰富的实践经验； 3、5年以上人力资源管理经验。 4、能在东莞、广西两边工作；

  东莞市幸达服饰辅料有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  工作环境优美

  五险

  2018-08-03

• 人事行政主管

  5.5-8K

  大专

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  1年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司人员招聘，入离职手续办理等人事工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责每月考勤核对； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、一年以上人事行政经验 2、大专学历 3、性格活泼外向，有责任心

  佛山市宜众家具有限公司

  家具制造

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  1-100

  

  餐补

  房补

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  免费培训

  2024-06-14

• 人事行政经理

  急聘

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、制定KPL和员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施； 5、负责公司员工的管理、指导、KPL和培训及评估，推动公司人才梯队建设； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验；2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件； 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能； 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

  东莞市金鸿盛电器有限公司

  家具制造

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  免费旅游

  养老保险

  2020-09-19

• 招聘主管

  8-12K

  本科

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  5年

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.制定和实施公司招聘战略，确保满足各部门的人才需求。 2.负责招聘流程的整体管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人沟通。 3.与各部门经理沟通，了解岗位需求，提供专业的招聘建议和支持。 4.设计并实施有效的面试和评估工具，确保选拔出符合岗位要求的候选人。 5.建立和维护人才库，积极寻求潜在候选人，提升招聘效率。 6.分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议，优化招聘流程。 7.参与公司雇主品牌建设，提升公司在求职者中的吸引力。 8.对招聘团队进行培训和指导，提升整体招聘能力。 岗位要求 1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.具备3年以上招聘或人力资源相关工作经验，至少1年管理经验。 3.熟悉招聘流程和工具，具备良好的面试技巧和评估能力 4.具备一定的数据分析能力，能够根据数据做出决策和优化建议

  佛山市展逸包装制品有限公司

  贸易/进出口

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  200-500

  

  2024-07-29

• 总经理助理

  7-9K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  协助总经对接政府窗口工作，落实人力资源工作，贯彻公司行政工作。

  东莞市科信达智能包装科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  高提成

  2024-10-22

• 人事行政主管

  急聘

  8-13K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、任职资格： 1、5年以上人事行政全盘工作经验，尤其擅长招聘、培训、员工关系模块，能够统筹并指导各模块的工作； 2、具备良好的文字编写能力和工作沟通协调能力，以及一定的语言表达能力； 3、熟悉ISO质量体系，安全生产，消防培训，工伤处理，5S推行，企业文化建设； 5、负责招聘、培训、员工关系、企业文化、员工后勤等方面工作的统筹管理； 6、负责组织起草和完善人事行政各管理模块制度建设和工作流程体系搭建； 7、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 二、任职要求和薪资待遇 1、年龄：42岁以内，性格开朗，男女不限； 2、薪资范围：8K-15K 3、公司不定期组织培训、团建、聚餐，年终尾牙，节假日福利等； 4、其他法定节假日根据国家放假安排。  

  广东中科通信有限公司

  通信/网络设备

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  带薪年假

  2021-01-05

• 人事行政经理

  12-18K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  镁益申专业从事镁、铝合金的精密压铸，是一家集产品技术研发、自动化生产、国内外销售为一体的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于汽车行业 (汽车音响、车机系统等)。我们拥有世界先进的生产设备，如TOYO、FRECH压铸机，Brother 数控加工中心，结合工艺创新、卓越营运及优秀人才服务于国内外各知名汽车零部件客户。 岗位职责： 1、根据公司的发展战略与目标，对公司组织结构进行设计，制定短、中、长期人力发展规划，进行人力需求预测，制定人才引进计划，满足企业用人需求；参与公司经营决策，向公司提出人力资源管理建议；参与公司重大人事决策。 2、制定人才招聘管理制度，建立人才招聘体系，建立人才测评体系标准，建立员工任职资格体系，搭建岗位胜任力模型，进行人力需求预测，制定人才招聘计划，拓展招聘渠道，为公司选拔优秀人才。 3、制定培训管理制度，建立公司培训管理体系，组建内部培训师队伍，制定培训计划，进行培训资源开发，组织实施培训活动，实施培训效果评估，通过培训培养公司人才，完善企业造血功能。 4、制定绩效考核管理制度，建立员工绩效考核与激励管理体系，以公司经营目标为主线，层层分解，提取绩效考核指标，将目标落实到每个层级；组织实施绩效考核与评估，对员工的绩绩进行评价，指导实施绩效面谈，优化绩效考核方法与手段，通过绩效管理帮助员工提升的同时，淘汰不称职的员工。 5、制定薪酬管理制度，进行内外部薪酬调查，建立员工薪酬福利体系，根据企业内外部环境的变化、用工环境的变化、薪酬市场的变化，适时调整公司的薪酬体系，严格管控公司薪酬变化趋势。 建立企业与员工沟通渠道，对员工意见、建议、抱怨、投诉进行处理；实行人性化管理，进行企业文化宣传，组织召开员工座谈会，开展各类文体活动。 6、制定职位晋升管理制度，进行员工职业生涯规则，为员工搭建职业发展平台，留住优秀人才。 提炼企业使命、愿景、核心价观、发展理念、人才理念、工作理念、行为准则等，制定企业文化活动计划，开展各种团建活动和企业文化宣传活动，向员工灌输正能量。 7、制定行政管理制度，建立公司行政管理体系，严格执行行政管理规章制度，公平、公正、公开监督、检查、执行各项规章制度，行使行政管理权。 制定公司人事管理制度，规范员工入职、试用、调岗、调薪、晋升、任命、解聘等管理；规范员工考勤、差旅、档案管理、社保（五险一金）、职业健康管理。 8、制定后勤总务（食堂、宿舍、安保、办公室等）管理制度，保障员工食宿有序，保障公司办公设施、办公设备的正常使用；规范公司快递物流、订票订车、办公用品、卫生绿植、网络维护等工作。 制定消防安全管理制度，定期进行消防演习，定期进行安全检查，排除安全隐患，规范生产安全管理，规范办公用电安全，规范宿舍安全管理，规范员工安全行为。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历、工商管理、行政管理、人力资源管理 2、人力资源管理师二级及以上、MBA、EMBA、取得人力资源管理师中级职称优先 3、熟悉人力资源管理、行政管理 4、办公软件操作熟练、具有良好的公文写作能力，语句通顺，表达清晰、具有良好的亲和力，能够在员工中取得信任。

  东莞镁益申五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  2023-10-10

• 人事主管经理

  9-12K

  大专

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1、 公司企业文化的建设、推动、维护工作； 2、人事各项管理制度的建立、完善、宣导及执行； 3、公司及本部门人力规划、人才储备方案并落实、带领团队完成目标，工作总结与分析报告； 4、 绩效考核体系的建立及推动与完善； 5、公司教育训练计划、推动执行及效果评估； 6、建立公司适用的薪酬体系并执行； 7、 建立公司员工福利制度，不断完善并监督执行； 8、本部门人员的管理、工作的分工与监督执行； 9、“7S”工作的主导及推动工作； 10、负责公司对外联络工作（消防、安全、环保及相关部门)； 11、本部门体系文件的建立及落实执行工作； 12、上级临时交代事项的办理。 职位要求： 1、大专（含）以上学历，独立担任人事行政主管一职至少5年以上； 2、能独立完成人力资源及行政各大模块，对制造企业有较丰富的管理理念，对公司企业文化有较强的创新方法；擅长招聘培训模块；有塑胶/五金行业工作经验优先； 3、能配合公司加班者优先考虑。有主持经验，形象较好。

  东莞市横沥旭宇五金塑胶制品厂

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  2023-12-01

• 人事行政主管经理

  8-12K

  大专

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、5年以上人事方面工作经验 3、沟通能力强，抗压能力强 4、具体面议 5、上班地址：长安上角

  东莞市棱锐包装材料有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  生日礼物

  交通便利

  团队活动丰富

  2024-07-03