岗位内容： 1. 负责生产计划的制定和管理，确保生产计划的顺利执行； 2. 监督和管理生产现场操作，保证产品质量和效率； 3. 负责生产设备的维护保养及故障处理； 4. 协调各部门间的工作关系，提高生产效率。 任职要求： 1. 具备5年以上生产管理经验，熟悉生产流程和质量控制； 2. 优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 3. 精通生产计划制定与执行，并能够熟练运用ERP系统； 4. 本科以上学历，相关专业背景或工作经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

岗位职责及工作内容是（详见内部管理文件）： 1、指导和协调生产、处理、分配以及组织生产体系日常管理活动。 2、制定工艺、质检标准按，完善供应及物料仓储、生产管理等管理工作。 3、精益生产“单件流”现场改善，工艺和工序改良，达到生产指标。 4、与生产联营单位共同维护良好的发展平台，合作共赢、共创辉煌。 5、负责本部门安全生产、人员招聘、技能培训等日常管理。 6、与团队成员解决生产过程中的问题、提高工作效率，每月持续改进。 7、生产团队建设、干部培养建设、部门培训、绩效管理等管理。 8、完成公司安排的其他临时性任务。 任职条件是： 1、服装纺织类大专及以上学历； 2、同等行业经理岗位5年以上工作经历； 3、遵纪守法、身体健康、适应工厂的劳动强度； 4、讲诚信，有担当，敢于为自己的工作结果承担责任； 5、电脑熟练、驾驶技术良好，人品稳重，有事业心、有职业道德； 6、具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、管理能力及团队合作精神。

岗位职责：男女不限，在电子/塑胶玩具生产管理岗位3年以上工作经验，有良好沟通协调能力，积极上进，能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排与管理

岗位职责： 1、车间主任在生产灯饰部经理领导下负责灯饰车间全面管理，为本车间安全生产的责任者。 2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，对本车间生产，技术，品质，设备，环保安全的负责。 3、要根据PMC下达的计划，组织车间生产，制定车间车间的生产计划，并要落实到各组，掌握生产进度，保证车间按时完成。 4、合理安排生产，确保效率，保证品质，降低成本。 5、教育员工严格按流程生产。 6、组织车间人员研究生过程中遇到的问题，降低员工的劳动强度。 任职要求： 1、大专以上学历,男女不限，25-35岁； 2、有3年或以上圣诞灯饰行业工作经验； 3、拥有良好的计划、组织、沟通、协调能力； 4、能够使用办公软件办公； 5、能吃苦，能接受出差印尼的工作安排。

岗位职责： 1、根据公司的生产计划，负责制定纸箱生产的具体计划，并组织协调生产资源，确保生产进度和质量的达标。 2、建立完善的质量管理体系，监督生产过程，确保产品质量符合客户要求和行业标准。负责处理生产过程中的质量问题，进行原因分析，并采取措施防止问题再次发生。 3、管理生产设备的日常运行和维护，确保设备的正常运行和高效利用。监督设备的保养和维修工作，降低设备故障率，提高生产效率。 4、负责车间安全生产的监督和管理，确保员工严格遵守安全操作规程，防止生产事故的发生。同时，关注环保法规的遵守，确保生产活动符合环保要求。 5、负责车间员工的培训和发展，提高员工的专业技能和素质。通过有效的团队建设活动，提升团队凝聚力和执行力。 6、关注生产成本的控制，通过优化生产流程、降低物料消耗等方式降低成本。同时，对生产效益进行定期分析，提出改进建议，提高生产效益。 7、与生产、销售、采购等部门保持良好的沟通，协调解决生产过程中的问题。同时，与客户保持良好的关系，了解客户需求，提供优质的服务。 任职资格： 1、大专以上学历，机械工程、生产管理相关专业者优先。 2、在生产或相关领域不低于5年以上工作经验，特别是在纸箱生产相关领域有深入的了解和实践经验。 3、全面统筹营业、PMC、采购、工艺、生产、品质、仓情配送等工作，确保交期、质量，严格控制生产成本、提升效益效率。 4、熟悉印刷行业，精通瓦楞纸箱、彩印、彩箱、拼图、手工盒等产品全流程生产工艺，有印前印后工序生产经验。 5、具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地管理团队，确保生产任务的顺利完成。 6、能够迅速识别并解决生产过程中的问题，具备分析、判断和决策的能力。 7、对产品质量有高度的认识，能够推动质量管理体系的建立和完善。 8、关注安全生产，能够制定并执行安全操作规程，确保员工的人身安全和设备的稳定运行。 9、能够激发团队成员的积极性和创造力，营造积极向上的工作氛围，推动团队目标的达成。 10、具备良好的职业道德和敬业精神，能够以身作则，为团队树立榜样。

应聘要求:至少3年的毛绒玩具管理经验，精通粘合部门的生产工艺流程，具备生产管理和质量控制能力，以及提高生产效率的措施。沟通能力强，有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强自身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、10年以上毛绒玩具行业工作管理经验。 3、熟悉毛绒玩具产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；