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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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15-25K
大专
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5年
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宁波-余姚市
立即应聘
本公司于2024年4月27号在广东东莞松山湖智通人才现场招聘,展位号: 2024-04-27 A1-019 高管亲临,现场面试拍板! 诚邀您的到来! 因公司发展需要,诚邀您的加入! 可免费把车停在松山湖智通人才D7栋负一楼, 乘电梯前往一楼咱们公司展位上现场面试拍板! 副/总经理 1、年龄:36-50岁,大专以上机械设计制造、机电一体化或管理类相关专业,精通现代企业生产运营管理和机加工工艺; 2、10年以上机械加工行业工作经验,熟悉生产工艺流程; 3、擅长统筹计划、生产、品质系统的规范化管理和制度建设; 4、负责组织制定计划、生产、品质系统的工作计划、工作目标,并组织实施; 5、8年以上机械加工型企业副总及以上工作经验,有较强的组织、协调、沟通和敏锐的洞察力,抗压能力强; 6、具有分析和解决复杂问题和突发事件的能力; 7、 工作严谨细致,德才兼备,有良好的敬业精神和职业素养。 8、从事机加工行业10年以上,对轴业生产和设备具有实操经历,对机加工业各部门运作熟悉,具备企业全盘战略规划有成功案例;对现在工厂管理手法工具熟练应用;对生产管理现场管理,生产线规划,IE/OEE/TMP/TQM/等运作熟悉;具备指导和统筹能力;对公司目前人才引进掌握一定行业资源,可以引进CNC/轴心机/走刀机技术操作师傅;以及IE设备工程师人才引进; -
15-25K
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
岗位职责: 1.协助、配合总经理的日常行政、生产和经营管理工作; 2.参与制定企业的方针、目标,确定企业的年度、季度、月度生产计划,并组织实施; 3.参加管理评审,向总经理报告质量管理体系运行业绩和任何改进的要求; 4.组织、监督公司各项规划和计划的实施; 5.将公司内部管理制度化、规范化; 6.负责厂区人员管理,人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 7.负责协调各部门之间的协作关系; 8.完成总经理交待的其他各项工作; 9.熟练操作使用PRO/E、AUTOCAD及OFFICE软件; 任职要求: 1.35岁以上,大专以上学历,电子机电类相关专业; 2.3-5年以上工厂管理工作经验; 3.熟悉IF头射频插座、RCA 型同芯插座、WP型外接线插座、接线柱插座、汽车警报器、音视频音响连接线、耳机插口、USB插口生产工艺流程者优先。 4.具备良好的人际沟通能力和组织协调能力、开拓创新能力,执行力强,能承受较大的工作压力; 5.为人正直,作风正派,自律性强,具有较强的团队合作精神; 工作地址为浙江分公司 -
30-50W/年
大专
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10年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
1.熟悉小家电行业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,对团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 4.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力; 5.较强的服务意识和培养下属能力; 6.有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验; 7.强烈的事业心; -
10-20K
本科
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5年
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珠海-斗门区
立即应聘
要求: 1、要求有自动化技术与管理经验; 2、对智能设备制造熟悉,有智能产品软硬件开发经验,具备智能制造高级管理岗位经验者优先考虑; 3、本科及以上学历,电气工程及其自动化、机械工程、电子工程、计算机等相关专业。 -
15-25K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
职责描述: 1、直接对公司总经理负责; 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理各部门的日常工作; 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作; 4、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案; 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关; 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作; 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作; 9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控; 11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作; 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广; 14、负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作; 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案:对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作; 任职要求: (1)房地产企业5年以上经验,具有丰富的工作经验与实践能力; (2)具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法; (3)可独立组织营销团队,并制定切实可行的销售模式与激励管理措施; (4)作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。 -
30-35K·13薪
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
✅岗位职责 1、协助总经理制定公司战略,并负责战略的落地实施。 2、负责PMC、生产、品质、供应链、仓储物流等相关部门的管理工作,确保公司运营顺畅。 3、指导及协调公司上述部门的日常运营,确保公司运营效率和效果。 4、负责公司上述部门的组织、计划、实施、考核及人员管理,完善相关管理制度及流程优化。 5、上级交待的其它工作事项。 ✅任职要求 1、全日制本科及以上学历,8年以上制造业运营管理相关工作经验,5年以上同岗位工作经验; 2、熟悉模切、皮革类、注塑类(如电子烟配件)产品的结构、物料、生产设备、工艺、质量标准等; 3、具备丰富的运营管理工作经验,熟悉公司运营的各个环节; 4、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、领导力; 5、具备良好的团队合作精神,能够带领团队成员共同成长; 6.年龄40岁以下。 -
副总经理
急聘
10-11K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
副总经理的职责: 1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划,并负责组织、实施日常运营以及管理;2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展;3、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况;4、主导、参与公司重大业务的决策和谈判;5、推进公司内部管理的制度化、规范化;6、监督公司各项规划和计划的实施;7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;8、组织指挥公司的日常管理工作。 任职条件: 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2.具有5年以上相关工作经验或3年以上企业全面管理工作经验; 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训; 4.熟悉企业业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 6.具有良好的沟通协调能力,有广泛的客户资源和社会资源; 7.阅读能力强,熟练使用办公软件; 8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力; 9.具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 -
营运副总
急聘
15-30K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体运营计划并负责落地实施; 2、落实公司制定的运营目标; 3、精通厨务采购配送各个领域的成本控制建设和发展优秀的运营团队; 4、对本土市场需有充分的了解,如业务渠道,同行竞争产品源头采购,配送路线规划等等 5、具备处理运营工作中紧急事情; 6、具有员工开发和培养员工能力.对员工绩效管理提升,公司工作放率提高,员工满应度提升。 -
45-85K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司汽车零部件事业群板块业务、项目开发、生产、品质、仓储等经营管理,带领团队完成公司各项目标; 2.负责事业群整体运营和战略规划,制定经营计划并组织落实; 3.负责业务开发与维护,不断扩大业务订单量,增进公司营利;维护公司与客户良好关系,妥善处理客户投诉; 4.负责组织制订产品战略与策略规划、组织编制公司产品规划、生产规划、工艺规划等文件,对产品开发项目进行管控,推动产品质量提升,保证产品品质符合客户的要求; 5.建立完整的管理流程体系,规范工作流程,完善管理体系; 6.负责人才培养及梯队建设工作的推行; 7.定期向董事长汇报工作情况,接受领导安排的其他任务。 职位要求: 1.要求10年以上汽车内外饰产品行业从业经验,其中业内知名企业任职不少于3年;同职管理经验5年以上; 2.年龄48岁以下,全日制统招大专以上学历; 3.具备较强的沟通谈判能力、分析判断能力以及领导力; 4.具备优秀的管理能力,能独立完成团队的组建和管理; 5.具备良好的职业道德操守,抗压能力强,执行力强; 6.熟悉汽车产品注塑产品、模具者优先。 基本待遇: 1.年薪50-100万,具体面谈; 2.每周5.5天8小时工作制; 3.免费提供食宿; 4.五险一金。 -
15-25K
本科
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10年
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东莞-大朗镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责健康事业部的战略规划、业务拓展和团队管理; 2、分析市场趋势,制定并执行健康产品和服务的市场策略; 3、引导并监督部门内的项目执行,确保项目按时完成; 4、管理并协调与其他部门的合作,提升整体运营效率; 5、关注行业动态,建立并维护良好的行业关系网; 6、持续关注员工发展,推动团队成长,激发员工潜力。 【任职要求】 1、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上高层管理经验,本科及学历以上,熟悉健康技术及相关行业标准,具有深厚的专业知识和丰富的实践经验。 2、具备出色的领导能力,能够激励和引领团队,实现目标。 3、具有敏锐的市场洞察力和战略规划能力,能准确把握行业发展趋势。 4、具有优秀的沟通协调能力,能够与各部门有效合作,推动项目进展。 5、具有较强的抗压能力和解决问题的能力,能在高压环境下保持高效的工作状态。 6、具备果断的决策能力,在面对复杂问题和重大决策时能迅速做出正确的判断 7、具备敏锐的战略眼光和前瞻性思维,能够准确把握市场趋势和行业发展方向
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