一、工艺工程师职责范围 1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗定额，测定产品生产的标准工时。 2、根据工艺需要，设计并安装工艺装备，负责对工艺设备的验证和改进工作。 3、新产品批量试制的工艺工装设计，验证产品的批量生产可行，完善试制报告和有关的工艺资料。 4、负责对员工进行工艺作业的培训和指导，使员工能够孰练掌握产品生产工艺及相关的工艺设备 要求： 1. 熟悉电子工艺流程设计、产品知识等方面的培训； 2.能对工艺流程进行合理改造，对生产作业的效率改进提出建议，并进行实施； 3.有一定的相关工作的工作经验优先； 4、责任心、学习能力强；

岗位职责： 1、制定生产计划：根据公司的发展战略和市场需求，制定年/季/月/周度生产计划及阶段性工作目标，合理分配资源，确保生产任务的有序进行。 2、生产过程管理与控制：主导精益生产的持续改进，优化生产工艺流程，提高生产效率，控制降低生产成本，提高生产效益； 3、质量控制与安全管理：监督产品品质，确保公司产品符合相关标准和客户要求；落实安全生产责任制，对生产过程中的安全隐患进行排查和整改，确保生产安全。 4、团队建设与领导：负责生产部门的团队建设，提高团队凝聚力和战斗力，对下属员工进行技术培训和考核，提升团队整体技能水平。 任职要求： 1、年龄：27-35岁 ，特别优秀可适当放宽 2、学历：大专以上学历，相关工科专业，如机械制造、电子/电气应用、自动化等，具备扎实的专业知识基础。 3、工作经验：5年以上大中型工厂生产管理相关经验，熟悉五金制造生产的工艺流程，具备在特定行业（如健身器材、智能家居等）的生产技术管理经验者优先考虑。 4、技术知识：具备生产统筹能力和协调能力，曾担任过生产经理者优先，熟悉生产流程、设备自动化、质量控制等相关知识，能够指导生产作业流程、设备管理和质量管理等工作。 5、其他要求：具有较强的职业素养和敬业奉献精神，具备良好的团队合作意识，与相关部门保持良好的沟通协调，能带领团队完成任务，共同推动公司目标的实现。

岗位职责： 1、熟悉五金产品的生产工艺流程，包括：下料、焊接、冲压、打磨等工艺。 2、负责制定并实施金工车间生产计划，监控生产进度，及时协调各生产环节，确保生产目标按时保质完成。 3、管理车间团队，包括技能培训、绩效考核、员工激励等工作，提升团队技能水平，增强团队凝聚力和执行力。 4、负责组织安全生产教育和培训，定期检查车间安全设施和设备，及时发现并消除安全隐患，确保车间安全生产无事故。 5、负责制定并监控车间预算，管理物料库存，减少积压和浪费，严控生产成本，提高人效。 6、根据车间生产布局和生产流程，制定车间6S管理制度并监督落实。 任职要求： 1、年龄：27-38岁，特别优秀可适当放宽 2、学历：大专及以上学历，生产管理、机械、电子等相关专业背景优先。 3、工作经验：具备5年以上制造型企业生产管理经验，其中至少3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验。具备在特定行业（如健身器材、智能家居等）的车间生产管理经验者优先考虑。 4、专业能力：熟悉五金结构件的生产流程及工艺要求，设备操作、质量控制等相关知识，能够指导生产作业流程、设备管理和质量管理等工作。 5、其他要求：具有较强的职业素养和敬业奉献精神，具备扎实的专业技能和管理能力并具备高度的责任心和良好的个人素质。

岗位职责： 生产管理： 1、负责制定并实施车间生产计划，监控生产进度，及时协调各生产环节，确保生产目标按时保质完成。 2、负责监督生产过程中的质量控制点，及时发现并纠正质量问题，针对质量问题提出改进措施并跟踪实施结果，确保产品符合质量标准及客户要求。 3、管理车间团队，包括多技能工培训、考核、激励等工作，提升团队技能水平，增强团队凝聚力和执行力。 4、负责组织安全生产教育和培训，定期检查车间安全设施和设备，及时发现并消除安全隐患，确保车间安全生产无事故。 5、负责制定并监控车间预算，管理物料库存，减少积压和浪费，严控生产成本，提高人效。 6、根据车间生产布局和生产流程，制定车间6S管理制度并监督落实。 任职要求： 1、年龄：27-38岁 ，特别优秀可适当放宽 2、学历：大专及以上学历，生产管理、机械、电子等相关专业背景优先。 3、工作经验：具备5年以上制造型企业生产管理经验，其中至少3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验。具备在特定行业（如健身器材、智能家居等）的车间生产管理经验者优先考虑。 4、专业能力：熟悉装配/组装车间生产工艺流程、设备操作、质量控制等相关知识，能够指导生产作业流程、设备管理和质量管理等工作。 5、其他要求：具有较强的职业素养和敬业奉献精神，具备扎实的专业技能和管理能力并具备高度的责任心和良好的个人素质。

岗位职责： 1.负责金工工艺流程制作与工艺优化 2.制定新产品金属件生产工装模夹具设计及制作、试模及样品制作、SOP 等工艺资料 3.金工工时定额与效率提升 任职要求： 1.大专及以上文化，熟练冲压、焊接、打磨、折弯、喷塑等工艺流程与要求 2.能独立完成模具、工装夹具的设计、安装、调试 3.思维逻辑清晰，抗压能力强

1、年龄25-50岁， 2、电子、电器相关专业，大专或以上学历；三年以上相关工作经验； 3、熟悉模拟电路、数字电路、熟悉小家电产品的控制原理，能独立完成产品的电气功能设计及测试； 4、熟悉小家电产品的安规测试标准、操作规范及改善对策； 5、有小家电产品控制器开发工作经验者优先； 6、具有责任心、良好的沟通协调能力、职业道德和团队合作精神；

1.大专以上学历（应届毕业生均可） 2.能独力绘制简单3D图结构； 3.具备识图能力，懂产品结构设计概念。

岗位职责: 1、熟悉喷涂生产工艺流程，包括：丝印、喷油、喷粉等生产工艺。 2、负责制定并实施喷涂车间生产计划，监控生产进度，及时协调各生产环节，确保生产目标按时保质完成。 3、管理车间团队，包括技能培训、绩效考核、员工激励等工作，提升团队技能水平，增强团队凝聚力和执行力。 4、负责组织安全生产教育和培训，定期检查车间安全设施和设备，及时发现并消除安全隐患，确保车间安全生产无事故。 5、负责制定并监控车间预算，管理物料库存，减少积压和浪费，严控生产成本，提高人效。 6、根据车间生产布局和生产流程，制定车间6S管理制度并监督落实。 任职要求 1、年龄：27-38岁，特别优秀可适当放宽 2、学历：大专及以上学历，生产管理、机械、电子等相关专业背景优先。 3、工作经验：具备5年以上制造型企业生产管理经验，其中至少3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验。具备在特定行业（如健身器材、智能家居等）的车间生产管理经验者优先考虑。 4、专业能力：熟悉喷粉加工工艺和质量控制标准,熟悉喷涂自动线、手动线设备调试经验,有较强的质量控制意识，能够指导生产作业流程、设备管理和质量管理等工作。 5、其他要求：具有较强的职业素养和敬业奉献精神，具备扎实的专业技能和管理能力并具备高度的责任心和良好的个人素质。

1.负责推动各中心MES系统派工和各部门日计划监督达成，并组织检讨改善； 2.负责各中心的项目排产协调和进度协调跟进及汇报； 3.对各中心进度经营业绩达成分析，前置规划各项指标达成数据； 4.参与各中心组织召开进度会议以及事业部交付例会； 5.每天更新进度总表各项数据并监督各中心按计划完成； 6.物料下单及采购回厂计划监控，确保各项采购物料按时回厂； 7.协助营运负责人完成准时交付（进度、周期、产能）战略执行落地； 8.推算周、月、季度各工序产能负荷，前置识别产能风险，策划应对风险方案；