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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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驻厂管理员
急聘
6-10K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责: 1、负责员工每天的输送工作 2、负责安排员工统一接受岗前培训 3、负责处理员工日常工作、及生活上的问题 4、负责员工入职离职管理,以及手续办理 5、负责员工所属单位的关系维护 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有驾照自带车的优先；身高必须170以上 3、执行力强！工作态度积极主动，应变能力强 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的创富欲望 -
4.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-中堂镇
立即应聘
主要工作内容： 1、负责企业活动档案管理，各项音频/视频等收集和管理，定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库； 2、负责公司内部各项活动、总结、汇报等文案的撰写整理，落实集团各项文化建设工作要求。 3、协助完成公司内部活动的策划、组织和实施； 4、完成部门上级交办的其他工作。 工作经验、能力、态度等主要要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、艺术设计、广告设计相关专业； 2、能熟练操作办公室软件、图片处理软件 3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力；具有优秀的写作能力和灵活的处事能力； 4、学习能力强，有上进心，具备团队合作精神和积极进取的工作态度，具有良好的职业操守； 5、有一至二年工作经验优先，优秀应届本科生亦可。 -
8-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责： 1.负责公司企业文化的建设和宣传文稿的工作； 2.负责公司软文与文化宣传稿的撰写； 3.企业官网与公众号的文案采编。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专，广告学、新闻学类、汉语言学类等相关专业； 2.有良好的文字功底和信息采编能力，文笔能力优秀。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理员工关系、工伤事件及重大异常事故的处理等；对接社保进行工伤申报、认定、坚定及相关费用申请及保险后续理赔； 2、工伤期间调查及各项资料收集、提报及跟进，必要时需出外勤跟进处理； 3、定期根据频发工伤案例对用人部门进行工伤教育和培训工作、不断宣传及普及工伤防治知识； 4、工伤分析及总结，为上级的工伤管理决策提供参考和依据； 5、领导交代的其他工作事项； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、法律、心理学类、管理类专业优先； 2、有千人以上制造业企业员工关系、工伤处理工作经验，有法律基础，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格沉稳，自驱力强。 -
5-8K
中专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
一、岗位职责 1、员工走访，收集员工意见与反馈，确保问题得到有效沟通和解决，降低员工流失率。 2、为工伤员工提供支持，包括事故相关资料收集，事故报告，工伤鉴定及待遇申请等。 3、优化公司的员工关系管理体系、活动策划。 4、完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求 1、熟悉相关劳务法律法规、具备劳动争议处理经营优先。 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉国家相关的法律、劳动法、劳动合同法； 2、健全员工关怀体系，推动员工关怀体系的建设，建立畅通的员工沟通机制； 3、协调处理员工冲突或突发事件，员工投诉和劳动纠纷并提供后续改善方案； 4、进行流程优化与实施，防范企业劳动争议风险，减少劳资风险； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先； 2、有相关经验3年以上，能够处理大型公司员工关系; 3、具备强大的心理素质、沟通能力和情绪管理能力，能够在高压环境下保持积极的心态和高效的工作状态。 【福利待遇】 1、入职购买五险一金。 2、食宿全包。 3、24天工作制。 4、节假日员工福利。 5、团建聚餐。 6、年度调薪。 7、股权激励。 另：预计年底公司将搬迁到惠州仲恺光明路108号。 -
10-12K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
员工关系专员 岗位职责： 1、负责各项劳动用工事务管理,编制优化《员工手册》、《劳动合同》、灵活劳动用工模式开发及管理机制搭建,工时风险防范等,确保人事劳动管理严谨、合法依规。 2、开展HR法律风险识别,新建、完善对应管理流程及制度,防范用工风险。 3、处理日常员工投诉、意见解答跟进,协调处理各类员工关系事件等 4、搭建各类员工沟通反馈渠道,如试用期沟通、日常问题反馈沟通、员工座谈会、离职面谈及满意度调查等沟通机制,了解并识别部门在关系管理方面存在的问题,及时反馈处理。 5、策划设计满意度调查,识别问题并有针对性改善,提升员工满意度。 要求： 1、人力资源管理、企业管理或相关专业大专以上学历； 2、具有3年以上员工关系处理经验 3、熟悉国家劳动法律法规 4、具备良好的沟通和协调能力，能够有效地处理员工关系问题； 5、具备良好的组织和策划能力，能够有效地组织开展员工关系管理工作； 6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时解决员工关系问题。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容： 1、负责集团公司企业文化、活动类、抖音类视频拍摄，完成视频剪辑、处理节奏、架构、字幕、音乐、音效，保证成片效果。 2、负责公司品牌形象的视觉宣传，包括但不限于海报、宣传册、社交媒体图片等。 3、负责公司抖音、快手、微信视频号等的创建、维护与优化，制定宣传或直播内容策略，提升直播间流量和粉丝粘性。 4、根据公司企宣要求完成短视频制作或者直播拍摄等。 5、完成上级领导交办的其他工作事宜。 主要职责： 1、拥有相关领域的大专及以上学历，广告、传媒、设计等相关专业优先； 2、熟练掌握视频剪辑、美工设计软件及直播工具，具备丰富的实战经验； 3、能独立完成拍摄、视频视效设计及剪辑工作; 4、有较强的美术功底、审美和色彩把握能力; 5、有一定的视频运营能力，对视频特效有独特见解与控制能力，能有效精准领悟，把握创作方向； 6、对互联网行业有深入了解，熟悉社交媒体和直播平台的运营规则。 -
8-16K
不限
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应届毕业生
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广州-白云区
立即应聘
公司介绍:我们是一家演艺型公司，主要接外面的表演为主，公司目前招聘服装走秀艺人这个职位 主要工作:主要穿着公司提供给你的服装（晚礼服、婚纱、长裙、旗袍、汉服、唐服）跟随团队上台走秀 一、招聘岗位及条件 1.公司目前在招服装走秀艺人，需要您有挣钱的欲望，勤快努力积极向上，能正常交流沟通，(不会可学、社恐别怕、很多人一起表演不是你一个人表演) 2.年龄18周岁以上，身高150以上都可以接受 二.薪资待遇 1、保底工资8000+50%提成+包吃住，月综合收入1.5W左右，十天发一次工资 2、宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣机冰箱，家电齐全 3、月休4天，可以存休可以连休，高连休15天休闲/娱乐
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交通补助
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2024-06-08
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