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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事经理/主管/专员
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5-8K
大专
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2年
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九江-修水县
立即应聘
岗位职责: 1、主导过企业文化目标管理及各分子公司推进工作,具备持续追踪改善措施落地、推动公司业绩改善能力。 2、负责承接产业群文化落地计划,组织各模块开展对应工作;能够主导公司企业文化体系建设,并提出改善 3、战略目标管理、流程管理、会议管理、战略协同管理,执行监控管理,确保战略承接,执行落地达成 4、具备跨部门协调能力强,能推进管理的追踪和落地 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理,工商管理相关专业 2、两年以上HRBP工作经验,有企业文化管理相关工作经验,大型集团工作经验优先;
推荐招聘信息
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15-20K
中专
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10年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人员招聘计划拟订,实施,跟踪及招聘效率统计,分析。 2.负责办理职工的入职、转正、异动、离职等相关手续,考勤管理,档案管理,劳动合同管理,社保等工作。 4.负责入职员工的培训,在职培训的需求调查,分析及培训跟进。外部培训事宜的安排,跟进,跟踪。 5.做好员工试用期跟踪及在职跟踪工作,了解人员动向,开展员工关系工作。 6.负责企业文化搭建和落实。 任职要求: 1.大专或以上学历,5年以上人力资源工作经验,具有同岗位经验、招聘经验。 2.具有制造业行业人力资源1年以上工作经验。 3.执行能力强,工作效率高,有一定的抗压能力及独立解决突发问题的能力 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、 公司企业文化的建设、推动、维护工作; 2、人事各项管理制度的建立、完善、宣导及执行; 3、公司及本部门人力规划、人才储备方案并落实、带领团队完成目标,工作总结与分析报告; 4、 绩效考核体系的建立及推动与完善; 5、公司教育训练计划、推动执行及效果评估; 6、建立公司适用的薪酬体系并执行; 7、 建立公司员工福利制度,不断完善并监督执行; 8、本部门人员的管理、工作的分工与监督执行; 9、“7S”工作的主导及推动工作; 10、负责公司对外联络工作(消防、安全、环保及相关部门); 11、本部门体系文件的建立及落实执行工作; 12、上级临时交代事项的办理。 职位要求: 1、大专(含)以上学历,独立担任人事行政主管一职至少5年以上; 2、能独立完成人力资源及行政各大模块,对制造企业有较丰富的管理理念,对公司企业文化有较强的创新方法;擅长招聘培训模块;有塑胶/五金行业工作经验优先; 3、能配合公司加班者优先考虑。有主持经验,形象较好。 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、人力资源、工商、行政管理相关专业,大专以上文化程度。 2、熟悉人力资源管理各模块,尤其擅长招聘,能熟练运用各类网络工具、网络平台实施招聘,能有效对接和组织社会招聘、校招。 3、3C制造业一年以上人资团队管理经验优先、基层员工培训经验,文笔优秀,有一定制度文件编制能力。 4、注重形象、礼仪、职业素养,有良好的情商。 5、组织能力、沟通协调能力佳,抗压能力强。 公司福利: 1、每周5.5天工作制。 2、提供食宿,购买五险一金、享受年休假、年终奖等福利。 -
6-8K
大专
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2年
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常州-金坛市
立即应聘
1、负责员工及职员招聘工作,有线上及线下招聘渠道拓宽的工作经验; 2、组织新员工培训及年度培训计划实施; 3、企业文化活动组织及策划工作; 4、具体内部与外部的沟通协调能力; 5、6天工作制,月薪制,能力优秀者可面谈。 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、任用、考核、调动、离职等人事程序或规章制度管理。 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 3、根据各部门的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。 5、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。 6、根据各部门报批情况,对员工的定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等事宜。 7、负责行政人事各类数据的审核和报批工作。 8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 9、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。 10、员工投诉管理、劳工关系等相关法律事务处理。 11、其他突发事件处理和领导交办的工作。 12、有外资企业验厂经验优先考虑。 任职要求: 1、28-35岁,大专及以上学历; 2、有工厂人事行政管理工作经验四年以上; 3、对人事、行政、安全、卫生健康等各项管理工作熟悉; 4、善于沟通协调,执行力和原则性强; 5、持有人力资源相关证书及安全资格证书优先。 薪资待遇: 1. 购买社会保险。 2. 包吃、包住。 3. 周一、周四煲汤加餐。 4. 节日发放节日礼品。 5. 提供个人能力培训,提供成长平台。 6. 职位职业发展通道明确,帮助员工实现个人成长。 7. 不定期组织各类团体活动,丰富生活。 8. 工作氛围和谐、管理人性化。 欢迎您加入我们,请尽快投简历面试吧! -
招聘专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据简历信息联系邀约面试,向求职者推广公司的职务; 2、线上邀约联系负责讲解薪资,工作情况; 3、日常线上招聘渠道的维护以及渠道的开发; 4、从简历的邀约,跟进面试,入职、会做背调工作等一系列跟进工作; 5、完成公司招聘指标、要求每月做招聘率,离职率、培训率。 任职资格: 1、25-35周岁,大专以上学历,口齿清晰,沟通表达能力佳; 2、性格开朗外向,心态好,具有较强的抗压能力; 3、熟练操作办公软件,良好的执行力和团队合作精神; 4、有招聘经验者优先录用。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司职员的招聘、选聘、录用,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 2、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项; 3、劳动纠纷处理; 4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理,办公区域的维修管理; 5、日常6S管理; 6、培训管理; 7、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队; 8、应对政府消防、安监检查等等; 9、上级领导临时交待的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源/行政管理等相关专业; 2、熟悉人力资源六大模块,擅长其中的两大模块并有实操经验; 3、良好的沟通协调能力,抗压能力强,肯学肯干,亲历亲为,心态好。 -
6-8K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
主要职责 1.集团考勤管理:考勤规则制定与监管、加班管控、OA审核单据、数据分析等。 2.集团薪资核算:薪资规则掌握与优化,薪资计提,薪资核算、数据分析等。 3.劳动合同管理:劳动合同订立与续签管理。 4.集团社保公积金管理:社保公积金增减员、启封等。 5.集团人事管理:入、转、离手续办理、数据分析等。 6.人社补贴申报:各类补贴申报。 7.其他领导交办的任务。 岗位要求 1.做事积极主动、思路清晰、责任心强、情绪稳定。 2.持有人力资格管理相关资格/等级认定证书。 3.具有人力资源管理相关实习/工作经验,欢迎应届生前来应聘。
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