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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 首席运营官COO
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推荐招聘信息
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15-25K
本科
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、有大型手机或笔记本精密五金行业或500强企业“生产总监”或“工程设备总监/经理”工作经验; 2、有制造企业生产管理、工艺规范/改良、设备规范管理/改良、品质管理等工作经验; 3、管理能力强,团队领导能力强,能站在战略、全局的角度把控公司运营的相关事宜; 4、试用期3个月,稳定期3个月,薪酬面试,6个月-12个月:薪酬+配股分红 5、如果您认为已经符合上述条件,且有明确的3-5年的个人职业规划,敢扛大旗、敢担大任,请投下您不凡的个人履历,预约面谈,非诚勿扰。 -
20-40K
本科
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10年
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东莞-中堂镇
立即应聘
工作内容: 1.根据董事会战略规划,制定和执行适合运营战略,主导工厂扩建及业务运营。 2.负责运营管理,包括但不限于生产计划管理、品质管理、交期管理、成本管理。 3.负责组建核心团队,负责工厂各团队的协同管理、组织建设和梯队建设。 4.熟悉并严格遵守当地的法律、税务规定及行业标准,防范运营风险,负责重大政府关系、公共事务等沟通协调工作。 5.与总裁办保持良好沟通,促进信息流畅,协调解决运营中的问题。 工作要求: 1.十年以上五金行业生产管理工作经验,熟悉生产运作、生产工艺流程,精通生产各个环节控制及现场管理。有五金灯饰行业管理经验者优先。 2.中文、英文听说读写流利,港、台人士优先。 3.熟悉生产成本控制和质量管理,熟悉ISO9001质量保证体系。 4.突出的统筹规划能力,流程建设和推动能力,组织沟通能力、团队建设管理能力。 5.具备高度责任心、出色的分析、判断和解决问题的能力。 -
30-50K
本科
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10年
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东莞-石排镇
立即应聘
职责描述: 1、全面负责公司的日常经营管理工作,负责编公司年度预算计划,并实施; 2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,组织、指导并协助开拓市场,以实现公司的目标; 3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标; 4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系; 5、审核、批准公司管理制度或相关规定; 6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 7、参与社会活动,处理各种事件或对外关系; 8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案; 9、提升公司文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。 10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 11、培养公司中高层管理人员.。 12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况; 13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善; 14、管理公司(除研发外)整个运营团队,对相关部门的运作进行流程监管; 任职要求: 1、本科以上学历,45岁以下,工商管理、经济类相关专业; 2、有散热、汽配、五金机加工等行业相关工作经验8年以上; 3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验; 4、具有丰富的团队管理经验,优秀的项目管理能力,项目组织、计划、实施和控制能力; 5、具备良好的人际关系和协调能力,具有较强的对外交往能力,能够独立完成与项目相关联的外部工作; 6、具有独立分析、判断和决策能力,具有较强的组织、领导、协调能力;作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强; 7、熟悉企业生产运营流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 -
30-50K
本科
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10年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责: 1、协助董事长制订公司发展战略并推动落地; 2、具国际化战略视野,将公司战略目标制定并分解到各职能部门; 3、战略目标及重要项目落地跟进; 4、召集专案改善会议,推动决议事项落地执行; 5、推动公司信息化发展来支持整体业务。 任职要求: 1、10年以上相关岗位工作经验,上市公司背景,具电源行业经验更佳; 2、有独立的分析判断和决策能力; 3、本科以上学历,理工科专业,技术背景,英文流利。
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