热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
8-16K·13薪
大专
|
3年
|
赣州-信丰县
立即应聘
***主要工作职责: 1、根据公司发展需要,及时完善和修订公司各项行政规章制度,检查并督促制度严格落实执行。 2、精益现场管理(看板管理、5S管理、标识管理、颜色管理等)。 3、车辆管理:接待、招聘、特殊情况用车,包含:车辆维护保养、保险、违章处理及费用报销等, 4、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作 5、负责周例会、行政接待会议组织,及做好各项会务服务工作 6、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 7、做好公司电脑、打印机、监控等办公用品和办公资产的管理,协助财务部完善公司固定资产管理。 8、负责公司的档案管理,提高公司的档案规范化管理水平,明确档案工作职责,积极做好档案的归档、保管和利用工作。 9、项目申报等工作。 ***任职要求 1、大专以上学历/行政、工商、人力资源、法律等相关专业. 2、8年以上管理工作经验;5年以上行政主管及以上工作经历。 3、充分了解国家法律法规和相关政策;具备较强的组织、沟通、公关能力; 4、熟练使用办公软件 5、良好的沟通能力、执行力,以及口头和书面表达能力。熟练掌握行政部门各项制度流程、具备良好的团队管理能力、协调能力。 -
行政主管
急聘
9-13K
不限
|
3年
|
深圳-宝安区
立即应聘
1、有三年以上五金行业经验; 1、负责公司人力资源保障,确保公司能及时招聘到合适的员工; 2、负责完善和执行公司的行政管理制度和流程,定期对公司员工进行绩效考核; -
8-11K
大专
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作; 2.负责公司整体企业文化建设,公司活动的组织; 3.行政后勤团队人员日常管理(工作规划、执行、监督、改善); 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改,做好公司员工日常消防安全培训工作; 5.完成上级领导安排其他临时性工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验; 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求:28-40岁。 -
7-10K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专以上学历,26-35岁,性别不限; 2.两年以上行政/人事主管工作经验; 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容; 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 7.良好的抗压能力,意志不坚定者简历慎投。 -
行政主管
急聘
10-15K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情; 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向上级领导汇报; 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境; 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全; 6、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、负责后勤工作的合理安排,包括食堂、宿舍、安保、车辆、园区绿化等,并监督执行; 8、用有效的管理制度,降低公司的运作成本; 9、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 职位要求: 1、统招大专及以上学历,27-32岁,具备大型制造型企业行政管理、厂务工作经验,有2年同等岗位工作经验; 2、熟练操作各种办公软件,及数据统计,制作PPT等; 3、逻辑思维能力强,有责任心,能承担压力,有上进心; 4、有较强的组织能力、沟通协调能力。 -
8-12K
大专
|
3年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
1、大专以上学历,三年以上大中型制造业企业同等职位工作经验; 2、能熟练使用电脑办公,良好的中文写作能力,会越南语者佳; 3、有越 南工作经验,熟悉越 南当地的法律法规; 4、良好的管理、组织和沟通协调能力,团队意识强; 5、有社会责任验厂经验,能接受出差者优先。 工作职责 1、负责行政总务全面管理工作(保安、食堂、宿舍、清洁、车辆、员工健康管理等),进行有效的监管、抽查; 2、负责公司基础设施的维护、管理工作、建立和完善台账; 3、组织开展员工文体娱乐活动,丰富员工业余生活; 4、培训和考核本部门员工。 -
8-10K
大专
|
2年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力; 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强,有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理(包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理),为公司各部门的工作提供支持。 2、负责编制、修订本部门规章制度,并组织实施; 3、负责部门流程的拟定和落地实施; 2、负责办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的申购和管理; 3、负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 4、企业文化的建设,组织各类员工福利活动(各类文娱、旅游、健康体检等),筹办公司周年庆、年会活动; 5、建立后勤保障,改善员工福利待遇; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责协助人员招聘; 9、负责员工五险一金增减申报、工作申报工作; 10、负责公司各类证件年审; 11、负责公司派车安排; 12、负责公司固定资产管理; 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政或企业管理专业优先。 2、熟练电脑操作,具有较好的口头、文字表达能力和活动组织能力,善于开展各部门的沟通协调工作,能独挡人事行政工作。 3、熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作,有制造业相关工作经验三年以上。 4、较强的沟通协调组织能力; 5、有良好的纪律性、团队合作意识。 4、职业素质要求:综合素质好、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强; -
6-8K
中专
|
2年
|
惠州-博罗县
立即应聘
任职要求: 1、年龄:25-40岁 2、学历:中专或以上学历。 3、经验:需要有安全、保安、保洁、食堂、宿舍等管理经验。 4、加分项:退伍军人优先考虑。 岗位职责: 1、协助上级制定后勤总务发展规划和计划; 2、进行日常行政后勤工作的组织与管理; 3、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等工作进行监督管理; 4、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理,并对保洁员的工作进行指导与考核; 5、对厂区内的绿化进行管理,监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作; 6、负责员工宿舍管理,处理员工住宿、退宿工作。 7、负责公司消防演练等。 8、其他突发事件处理和完成上级领导交办的工作。 经验符合的可以直接电话联系安排面试 -
4-5K
大专
|
5年
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
职位类别:行政经理/主管 1.大专及以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先 2.5年以上企业人力资源管理类工作经验,熟悉行政及人事流程 3.熟悉国家、地区的劳动法律法规及相关政策,负责推行人力资源各项制度,建立完善的人力资源管理档案,推进行政、人事管理信息系统工作。 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,且能够独立编织人事行政制度并指导各个职能模块的工作,贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合,做好衔接协调工作。 5.有较强的计划性和执行力,可独立处理人事纠纷等相关事宜,善于学习和创新。 6.有亲和力,服务意识强,有良好的沟通协调、激励、团队领导能力,责任心、事业心强。 7.负责员工招聘、培训、考核、任免、考勤、奖惩的管理工作。
移动端:
行政经理/主管招聘行政经理/主管频道介绍
智通人才网九江行政经理/主管招聘频道,为您提供最新九江行政经理/主管招聘信息,这里有大量九江行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布九江行政经理/主管招聘信息,是九江行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!