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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 电气维修员
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推荐招聘信息
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6-7K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、及时维修不良品,保证维修品品质 2、及时向组长、线长、工程反馈维修中出现的品质异常问题 3、建议和帮助组长如何控制生产线的不良，减少不良品产生，提高生产直通率 4、做好现场管理；保管、保养好本工位、本组的工具、设备、仪器、物料 5、做到不良品维修日清并及时、真实、准确记录修理状况 6、对维修的产品品质、记录的真实准确度、日清日结情况，反馈控制不良等及时性负责 7、组长安排的临时事宜 任职要求： 1、高中/中专以上 2、在相同厂有过维修经验 3、熟悉天线组装的所有工艺和品质要求 4、有焊锡、电批、MMI、CIT测试、外观QC的培训经验 5、具有较强的逻辑思维、沟通能力 -
电子维修
急聘
5-7.5K
不限
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责直发卷发器产品PCBA的维修； 任职要求： 1、有电子基础可培训录用； 2、有相关工作经验，电器行业工作经验者优先； 3、受过电子技术等方面的培训为优； -
5-6K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄：20-35岁；电子专业毕业,熟悉电子元器件,懂基本电子线路； 2、解决生产线PCBA产品维修； 3、电源厂工作过优先； -
8-10K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新产品导入,包括测试、维修等环境的搭建，产品试修，文件转化等； 2、负责维修生产，包括产品结构分析，产品维修及对存在的问题提出改善建议并实施； 3、负责多能工训练，包括制定并提交多能工训练培训计划，开展现场技术培训，协助人事部及其他部门，做好技能认证工作； 4、负责工艺优化完善，包括工艺优化，维修能力拓展及技术拓展； 5、积极参加技能培训和认证，不断提升本人的任职资格达标率；不断总结工作经验，积极分享先进的工作方法，形成作业指导书，为团队做出知识贡献。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信电子及计算机相关专业优先（优秀者可放宽学历要求）； 2、了解数电、模电、单片机等电路基本常识，熟练掌握焊接技能、BOM分析理解、芯片资料阅读理解、电路原理图分析、板件维修及维修案例编写； 3、工作主动性高，责任意识强，具备较好的沟通能力和管理能力。 薪酬结构：底薪+绩效奖金+年终奖+五险+福利 -
4-8K
不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1.有维修经验2年以上,熟练各种精密仪器仪表维修 2.精通伺服系统维修者或懂PLC者优先. 3.工作态度端正,有责任心,能服从公司领导安排. -
6-7K
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、中专以上学历，20-35岁，两年以上的电子产品维修工作经验，电子专业者优先； 2、会使用万用表等检测仪器和设备； 3、熟悉常用电子元器件； 4、能看懂简单电路图，具备故障分析，判断和检测的能力； 5、如有一年以上直发器、卷发棒、风筒维修经验更佳； 6、强烈的责任心，能在压力下保持积极的工作态度； 7、良好的服务意识。 -
6-8K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.有电子电器类调试或维修相关工作经验1年以上. 2.懂开关电源原理,能看懂电路图. 3.能使用万用表示波器等对电路和电子元件的检测 4.会使用电烙铁,有电工证者优先. 任职要求： 1、高以上学历，机械或机电类专业； 2、20-45岁左右； 3、1年以上设备维修工作经验； 4、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，主动积极，具备团队合作精神； -
5.5-7K
中专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责生产过程中异常不良产品（主板/电源板）; 2、根据实际生产情况如实录入《修理报表》 3、反馈生产过程中存在的生产不良，跟进《品质异常联络书》填写情况 4、做好工作现场及便用设备的“7S" 任职要求： 1、要求高中、中专及以上学历 2、有1年及以上SMT&PCBA从业经验 3、熟悉TV行业相关维修经验（会使用洛铁） 4、能够独立分解、解决生产不良故障中的异常问题 5、有较强的学习和接受能力 -
4.5-6K
不限
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、熟悉电子料，有一年以上音响家电产品维修或相关产品生产组装工作经验（有音响或智能扫地机维修经验优先）; 2、能适应加班，跟产线生产上下班； 3、薪资结构：底薪（2200）+加班费（平时18.53元/H，周末24.71元/H）+绩效
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