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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 产品开发经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-10K
本科
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8年
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桂林-七星区
立即应聘
1、负责公司的技术指导和技术提升管理,进行技术分享及培训,提升团队技术能力; 2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行; 3、带领团队进行技术创新,采用新技术、新方法、新工具提升效率和质量; 4、根据公司的经营管理目标和任务,统筹各部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工作技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度; 5、及时了解技术部工作情况及相关数据,做出相应的工作安排; 6、每月对公司生产情况做书面总结报告,对生产中的问题做出分析结果; 7、按时完成公司领导交办的工任务。 -
18-25K
本科
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、统招本科或以上,材料学, 化学相关专业; 2、5年以上有实验室和金属材料( 铝, 铜铝合金)有焊接研发经验优先。 或有高校对接经验。 3、曾在企业担任过项目管理或部门经理经历。 -
20-30W/年
大专
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5年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
1.通过市场调研、数据分析、消费者洞察等方法来挖掘新场景及新机会; 2.负责新品策划工作,从产品概念输出、产品策略到产品价格和毛利率测算; 3.规划年度产品线,定制年度产品策略及具体产品参数; 4.协同公司内部设计、开发、销售等其他部门,推动产品方案的落地和优化; 5、及时了解行业技术发展趋势,强化公司技术能力提升。 岗位要求: 1、大专及以上学历,工科背景,五年以上小家电行业产品研发经验; 2、具备专业、充足的技术知识以及技术能力,对行业技术发展趋势有准确的判断; 3、具备较强的市场敏锐度与创新能力; 4、具备良好的领导管理能力及沟通协调能力; -
15-20K
不限
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
设计工程师: 1.负责模具设计,评审以及设计小组带领工作; 2.5年以上工作经验,熟悉大型出口模具结构; 3.熟悉DEM,HASCO,模斯堡,米思米等国外模具标准; 4.熟悉汽车内外饰件,家电,机壳,弯管搓牙等典型模具结构; 5.熟练使用CAD,UG以及常用办公软件; 6.具有勤奋,敬业,团队合作精神,良好的协调能力; 7.有设计组织领导工作经验者优先; -
研发工程经理
急聘
12-18K·13薪
大专
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2年
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台州-温岭市
立即应聘
岗位职责: 1.负责变压器新产品研发、生产工艺改善、工艺流程设计与优化、工装设计、工艺文件的编制; 2.负责标准工时及产能数据归集; 3.负责在生产前进行产能、人力、设备工装的初步评估及规划;负责转产前与制造部门进行项目对接,完成项目技术状态的确认和技术文档资料的准备工装; 4.主导新工艺、新设备、新材料的评估应用,以提升生产效率和改进产品质量; 5.负责新产品标准工时建立,建立维护工时的数据库,为生产和计划提供排产数据。并在生产过程中优化工艺提升效率; 6.运动IE手法对制程问题跟进处理,直至闭环; 职位要求: 1.大专学历以上,机械设计、机电一体化等相关专业; 2.具有电子变压器相关产品的从业经历,有两年以上推动产线持续改善的经验,能较快切入工作; 3.两年以上研发工程团队的管理经验者优先考虑。 -
研发主管
急聘
12-14K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责整个产品开发流程、工艺流程,主导开发完成产品,保证符合产品要求 2、负责产品出样及试产阶段对不良产品分析,以及试产报告作总结给予有效改善 3、负责产品标准,工艺要求、工艺技术等,形成标准文件 4、负责技术过程研发难点处理,能独立设计成品,确保五金标准件,五金工艺顺利推行 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上五金工作经验,对技术过程研发难点有实操经验 2、精通CAD、 Solidwork 等设计软件 3、对整机研发有团队管理经验 -
研发主管
急聘
18-25K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1.负责研发团队的整体管理,包括团队成员的招聘、培训、绩效评估等。确保团队成员之间的高效协作,营造良好的研发氛围。 2.负责新产品的开发,包括结构设计、声学评估、电路设计评估等关键环节。主导老产品的技术改进和性能优化,提升产品的市场竞争力。 3.制定产品的技术规格和标准,确保产品符合市场需求和行业标准。 4.密切关注音频行业动态,收集并分析竞争对手的产品信息和技术趋势。根据分析结果,制定有效的研发应对策略,保持公司的技术领先地位。 5.负责研发项目的整体规划和执行,确保项目按时、按质、按量完成。协调研发、生产、销售等部门之间的资源,推动项目的顺利进行。 任职要求 1.大专及以上学历,机械或机电一体化等等相关专业; 2.具有丰富的耳机研发或相关领域的工作经验,熟悉头戴耳机的开发流程和关键技术;担任过研发团队负责人或类似职位的优先考虑。 3.精通耳机产品的结构设计、掌握声学评估、电路设计等关键技术。 4.熟悉IPD流程、项目管理方法和新产品开发流程。能够熟练使用相关的工程软件和工具进行设计和分析。 5.具备较强的团队管理和领导能力,能够带领团队完成复杂的研发任务。 6.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同部门的人员有效沟通。 7.具备较强的创新能力和解决问题的能力,能够应对各种技术挑战和市场变化。 本岗位为单休,介意者请勿投递! -
25-33K
不限
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应届毕业生
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顺德
立即应聘
工作内容: 1、根据行业发展趋势,拟定风机设计基础研究规划,为风机技术领先提供理论支持; 2、根据公司产品需要,挖掘内、外部研究的需求,组织人员研究开发产品; 3、带领研究团队攻关技术问题及必要的对外技术合作,完成产品技术开发研究工作; 4、主导及组织将研究的成果转化为专利,将产品向内、外部进行推广应用; 5、完成领导安排的研发日常工作及主导解决公司关联部门、客户提出的仿真需求任务; 任职要求: 1、流体机械/流体力学/气动声学/工程热物理等相关专业毕业,博士研究生学历; 2、流体机械和流体力学理论扎实,有一定的气动声学理论知识; 3、熟悉叶轮机械的设计方法; 4、熟悉叶轮机械内部流场的分析及改善方法; 5、熟悉流体机械相关的设计、数值模拟工具及实验测量方法,如:熟练运用CAD、Creo、fluent等专业设计软件; 6、具备良好沟通能力,较强的理解能力,清晰的表达能力,且工作积极性高,有较强的责任心。 -
15-20K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、负责组织制定研发部各项工作计划并监督跟进各项计划落地实施,出现异常及时跟进与协调处理: 2、负责研发部各类项目的立项管理,跟进项目实施过程,监督各项目节点完成状态与实施节点考核,组织人员对项目结果进行评定与考核: 3、统筹安排部门人员的工作,对部门人员进行培训与考核; 4、负责研发部管理体系的建设与完善,修改与完善各项管理制度、工作流程、工作表单与记录: 5、负责研发部各项发明专利的管理工作: 6、制定与实施研发部项目激励制度; 7、负责部门人才培养和梯队建设,制定部门技术人才技能评定机制与实施机制; 8、协助公司领导的工作,完成各项临时工作。 任职要求 1.有一类二类三类有源医疗器械工厂技术经验 2.熟悉新产品开发流程,并能独立完成相关工作 3.熟练使用CAD/PROED等绘图软件及办公软件: 4.接受过企业系统管理培训,对研发型技术部门管理体系建设和团队建设有较成功的经验和案例: 5.沟通协调能力强,擅长上、下级管理,统筹和计划能力强; -
产品研发经理
急聘
26-30K
大专
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5年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。 2、制定年度研发计划,确定产品和技术创新目标。 3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。 4、带领本部门进行产品研发,带领团队完成研发任务。 5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。 6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。 7、对重大技术问题的决策权,项目变更请求确认权。 8、对所属下级的工作有监督、考核权,对奖惩的建议权,对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。 9、技术开发中知识产权的管理保护权限。 任职要求: 1、了解研发行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验 2、组织实施系统分析,系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。 3、有良好的项目管理理论,实际担当过大中型软件项目经理,熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系。 注:必须有家用电器同等工作岗位3年含以上工作经验。
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