热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
10-15K
不限
|
不限
|
东莞-南城区
立即应聘
我们正在寻找一位专业的培训师,负责公司员工的培训工作,提升员工的专业技能和工作效率。 工作内容: 1.设计和开发培训课程; 2.组织和实施培训活动; 3.评估培训效果,持续改进培训内容和方式。 岗位要求: 1.大专及以上学历,教育、心理学等相关专业优先; 2.3年以上培训或相关工作经验; 3.熟练掌握培训相关的知识和技能; 4.良好的沟通能力,能够与不同层级的员工有效互动; 5.责任心强,有团队精神。 -
16-32W/年
中专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、与全国合作的经销商进行活动的安排,分析顾客的身体情况,了解顾客需求,体验式营销。(非保健品) 2、负责整场活动的流程及讲课,与市场人员相互配合。 3、根据市场需求,对市场一线人员进行相关专业知 任职资格: 1、大专以上学历,能够接受出差,相关健康、中医、食品、药学等专业优先考虑、有同行经验优先考虑 2、较强的沟通能力、能够上台讲课、良好的亲和力及服务意识; 3、对工作有热情,有目标感,对自我有要求。 4、勤奋踏实、吃苦耐劳、有良好的的学习能力,愿意学习。 薪资构成:底薪+提成+出差津贴。,有行业经验者待遇可谈。 -
培训专员
急聘
6-9K
大专
|
3年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位要求: 1、了解企业的培训需求,制定培训计划; 2、熟悉各种培训方式,如内部培训、外部培训、在线培训等; 3、具备培训设计和开发能力,能够制定有效的培训方案; 4、了解员工的职业发展需求,为员工提供个性化的培训和发展机会。 岗位职责: 1、协助上级培训体系的建立及完善; 2、职能部门制定的年度培训计划要求,组织、实施及后续改进提升方案建议; 3、与相关部门保持良好沟通,按要求开展员工职能培训课程开发、与执行; 4、负责员工培训档案以及根据公司人才发展计划,参与储备人才培养计划; 5、负责年度员工满意度调查的统计及分析。 工资可谈。 -
6-7.5K
大专
|
3年
|
东莞-东城区
立即应聘
行政管理:1、对外政府部门关系维护及对接 2、车间安全生产管理,办公室、宿舍安全管理 3、饭堂、派车、保安团队建设与管理 4、电工、清洁团队管理 5、公司环境管理 6、行政交务处理。 人事管理:1、招聘管理,生产一线员工招聘、办公室职员团队建设与招聘 2、各种规章制度的修改完善执行 3、熟悉人员考勤系统、社保流程、熟悉培训管理 能力要求:1、具有行政人员管理制度者3年以上工作经验 2、具有人力资源管理师证书优先考虑 3、能独当一面出来问题,具有较强的执行能力。 -
10-15K·13薪
大专
|
应届毕业生
|
东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责: 1.根据公司经营目标和发展战略,构建人才发展体系,制定人才发展规划及阶段目标、培养计划策划实施,人才盘点等。 2.参与定义人才画像,负责人才培养与发展项目的设计、实施管理与成果交付,负责项目整体把控、资源统筹、调研实施、评价诊断、方案报告撰写; 3.负责绘制学习地图,匹配人才发展目标建立课程体系并编写培训教材; 4.建立讲师库,并带领培训团队共同实施培训计划,做好培训反馈、传承、培训考核和后续跟踪;。 5.领导力、企业文化等课程内容建设与设计,根据产品需要,规划内容方向,策划内容选题,完成内容制作,推动课程产品化; 任职资格: 1.大专及以上学历;5年以上培训体系经验; 2.具备较强的业务洞察能力,能结合实际情况提出专业的解决途径和方案建议,结果导向; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;优秀的语言组织和表达能力,感染力强; 4.人才发展或学习项目构建或教学管理研发领域有沉淀的方法论与案例; 5.具有高新科技制造业从业经验优先。 -
10-20K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、培训需求管理:通过科学的工具和方法,对组织及人员发展的问题进行诊断,准确把握组织及人员发展中所面临的问题; 2、培训规划和设计:针对组织及人员发展所面临的问题,利用专业的工具,提供分析和解决问题的多样化的解决方案; 3、课程开发与讲授:借助专业的工具,针对培训的实际需求组织相应课程的开发及讲授; 4、培训运营管理:根据培训规划,有序的开展包括人财物的管理等培训实施管理的全部工作; 5、员工活动的策划、组织与实施; 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、掌握培训领域的各种相关知识,如企业培训和成人学习的特点; 2、掌握培训领域的各种工具方法,如培训需求的工具ISD,课程开发的工具ADDIE模型等等; 3、掌握培训需求管理的工具和方法,能够挖掘和引导培训的需求,同时梳理和规范培训需求管理的流程,指导他人完成培训需求管理的工作; 4、掌握多种人才培养的方式,充分利用公司内部的人才培养资源,主导或有效指导他人完成人才培养项目的规划和设计,并持续完善人才培养的项目体系; 5、掌握课程开发的工具和方法,主导或带领他人根据公司特色量身定制公司需要的培训课程,进行至少一门课程的开发,同时参与至少一门课程优化的工作; 6、熟练掌握授课的技巧,能够讲授公司级通用公开课程2门以上,获得比较好的培训效果; 7、能够主导进行培训计划的制定和运营实施,根据实践优化培训运营管理流程、工具和方法,并且指导他人完成运营管理工作。 -
6-10K
大专
|
5年
|
东莞-石排镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据公司和各业务部门的发展和需求,完善培训体系和流程; 2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展; 4、培训费用的预算和管理,培训项目的开发和管理,培训系统的开发和维护。 【任职要求】 1、大专或以上学历,人力资源等相关专业,英语能力优秀者优先; 2、3年以上企业人力资源管理培训等相关工作经验; 3、较强的文字功底和驾驭文案的能力,擅长PPT、PS等优先; 4、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力。 -
10-13K
大专
|
2年
|
东莞-长安镇
立即应聘
工作背景:上六休一,岗位归属培训课; 工作内容:培训体系建设(课程/讲师/考核)、精益改善案例库挖掘、生产部专题培训、网课及外训资源管控、培训组织与策划; 任职要求:有制造业现场IE改善经验或体验。 -
培训专员
急聘
5-8K
大专
|
2年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责行政及人事培训工作主导,完善企业文化; 2、协助部门经理跟进项目进度及联系工作; 3、对人员招聘有较多的渠道与经验。 4、员工关系处理 任职要求: 1、年龄22-35岁,2年以上本职工作经验。 2、全日制大专以上学历
移动端:
培训经理/主管/专员招聘培训经理/主管/专员频道介绍
智通人才网汕尾培训经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新汕尾培训经理/主管/专员招聘信息,这里有大量汕尾培训经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布汕尾培训经理/主管/专员招聘信息,是汕尾培训经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!