推荐招聘信息

• 人事专员

  6-8K

  本科

  |

  2年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  任职要求 1.全日制本科及以上学历，1年以上同岗位工作经验，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法，对其中2个以上模块有丰富实务经验。 3. 具备良好的沟通、协调、组织与执行能力，确保高效完成各项工作任务。 岗位职责 1.根据公司发展战略和人力资源规划，拟定招聘策略与实施计划，维护与拓展招聘渠道，深度参与面试评估，确保公司人力供给平衡。 2.协助上级拟定公司的培训计划和方案，建立培训评估体系； 3.主导岗位技能上岗培训全生命周期管理，提出改善建议。 4.负责员工关系管理，持续提升员工满意度与敬业度； 5.协助上级完成人力成本预算和部门费用的制定、执行、监控和调整； 6.根据实际需要协助各部门按要求更新岗位说明书，做好定岗定级定编工作。

  东莞市和乐电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  季度聚餐活动

  年度旅游

  包吃

  包住

  五险一金

  2024-10-31

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作； 2、依据用人部门人员需求状况，做好月度、季度、年度招聘计划、并实施； 3、负责员工关系管理，组织制定、执行，完善并执行人力资源管理各项事务的操作流程； 4、完善公司薪酬政策、福利政策及各项管理规章制度，岗位编制管理； 5、处理突发事件和领导交办的其他事项。 任职要求： 1、3年以上同等岗位工作经验；大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具有丰富的培训管理，绩效考核，薪酬制作经验； 3、工作积极主动、专心细致，有较强的工作责任感和事业心，有良好的团队合作意识和服务意识； 4、具有良好的职业道德和职业操守： 5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力； 6、熟识劳动法律、法规政策。

  东莞百优百科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2023-06-02

• 普工招聘

  5.5-9K

  中专

  |

  1年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

  东莞市龙粤人力资源管理咨询有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  工作环境优美

  2024-09-12

• 高级人力资源经理

  12-16K

  本科

  |

  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、根据公司战略目标，制定中、长、短期人力资源规划。 2、建设健全公司人才机制，为公司的战略目标实施提供提重要的人力资源支持。 3、完善公司人力资源管理体系、薪酬体系、绩效管理体系。 4、负责核心人才的招聘、甄选、引进，培养符合公司发展的核心岗位人才。 5、负责公司企业文化建设与推广，提升企业内、外部竞争力。 6、负责公司日常行政事务的统筹管理。 任职资格要求 1、第一学历“本科”以上、人力资源管理、工商管理相关专业。 2、人力资源管理5年以上工作经验。 3、人力资源二级以上证书，具备人才选拔与鉴别能力、人力资源规划能力，。 4、具备很强的执行力、沟通能力、应变能力、矛盾冲突处理能力等。. 5、文秘写作能力好，熟练操作办公软件，数字观念强，能有效管控人力成本。

  广东迈捷微新材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  工作环境优美

  双休

  试用期全薪

  团队活动丰富

  免费培训

  交通便利

  全勤奖

  节日福利

  餐补

  2024-04-18

• 招聘专员

  6-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据公司需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划，完成并完善岗位的职务说明书； 3、调查公司所需人才的社会人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，建立招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选、聘前测试，确定面试名单。 5、通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。 6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。 8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 【任职要求】 1、大专或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，英语能力优秀者优先； 2、熟悉国家相关法律法规； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、招聘岗位经验5年以上。

  东莞奥以实业有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  500-1000

  

  2024-08-02

• 人事文员

  4.5-5K

  高中

  |

  2年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1.招聘员工，办理入职/离职手续。 2.填写跟进劳动合同 3.负责员工每月考勤表 4.其它文件录入 5.社保网申，增减员申请及扣费表。

  东莞市声德电器科技有限公司

  家具制造

  |

  1-100

  

  加班补助

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  绩效奖

  包吃

  2021-04-14

• 人事经理

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  江门-开平市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 8、协助制定公司人力资源整体战略规划； 任职资格： 1、人力资源、管理等相关专业大专以上学历； 2、5年以上人力资源管理经验；2年以上部门管理经验； 3、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识， 4、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力； 5、工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强； 8、工作地点在广东开平。

  广东意希诺科技有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  2024-10-19

• HR

  7-10K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、1. 招聘与选拔：根据公司的需求，制定招聘计划，筛选简历，面试候选人，为公司选拔合适的人才。 2. 培训与发展：组织员工培训，提升员工的技能和知识水平，促进员工职业发展。 3. 绩效管理：设计和实施绩效评估体系，跟踪员工工作表现，提供反馈和建议。 4. 薪酬福利：负责制定和管理员工的薪酬和福利政策。 5. 劳动关系：处理员工的劳动合同、考勤、休假、离职等事项，维护公司与员工的良好关系。 6. 人力资源规划：结合公司战略目标，制定人力资源规划，确保公司的人力资源满足发展需求。 7. 政策制定与执行：制定和完善公司的人力资源政策和制度，并确保其有效执行。 工作标准： 1. 专业知识：具备人力资源管理相关的专业知识，了解相关法律法规和政策。 2. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与员工、管理层和其他部门进行有效的沟通。 3. 分析能力：能够对人力资源数据进行分析，为公司的决策提供依据。 4. 组织协调能力：能够组织和协调各种人力资源活动，确保工作顺利进行。 5. 公平公正：在工作中保持公平公正，不偏倚任何一方。 6. 保密性：严格遵守公司的保密制度，保护员工和公司的隐私。

  广东恩贝斯电器科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  团队活动丰富

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2024-03-08

• 人事文员

  4-5K

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、勤奋好学，愿意接受挑战 2、服从工作安排，条理清晰，对繁琐的事务性工作能配合处理 3、人品端正，有责任心、耐心 主要工作: 1、负责基层岗位及文职类人员的招聘 2、负责新员工入、离职办理 3、人事档案管理，月度考勤管理、表单管理 4、会议(室）管理 5、领导安排的日常工作

  东莞市盾十自动化科技有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  2024-10-17

• 人事行政专员

  4.5-5.5K

  高中

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、负责公司各部门需求人员的招聘，简历筛选，应聘人员预约、接待及面试等。 2、新员工入职手续的办理、宿舍安排、工作服、工作证的发放、指纹的录入、劳动合同的签订、社保以及意外险购买、合同的续签与管理等。 3、负责公司花名册的变更与管理等。 4、负责公司人员考勤汇总，及各类假期的统计 5、负责公司办公用品的申购与领用登记。 6、负责离职手续的办理，出勤等。 7、完成领导交代的其它临时工作。

  东莞市三电电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险

  年终奖

  全勤奖

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-10-30