推荐招聘信息

• 人事/人事主管/人事经理

  7-8K

  高中

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  2年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  公司福利优厚：包食宿，购买社保，可参股，并设有奖金及提成。 岗位职责: 1.负责公司餐钦人事相关工作，包括但不限于员工福利、人事政策执行等。 2.与各部门沟通协调，确保人事流程的顺畅进行。 3.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试等。 任职要求: 1.高中或以上学历，有2年人事工作经验，有餐饮服务业优先； 2.人事招聘广告宣传、接待面试简历，监督考核办公规章制度等协助人事行政工作； 3.负责各店考勤核算，人员调配跟进及日用品的采购跟进等、； 4.适应出差到各店跟进工作事务。

  东莞市千色变新材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  节日福利

  2024-10-24

• 人事行政

  5.5-11K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  人事行政： 1、全日制大专以上文化程度，30岁以下，电脑操作熟练，文笔流畅，表达清晰； 2、具有三年以上人事行政独档一面工作经验，对生产工厂运作的基本流程熟悉； 3、爱岗敬业都优先，学习力强，归纳总结能力强，不能与公司发展理念同频的人勿扰！ 4、能熟练拟写合同，审核合同，熟悉劳动法、撰写各类文件和流程，没有这方面的能力勿扰！ 5、我们是小工厂，还要担任跟单、总务、学习电商PS或者运营的可能。有想法的人更佳！

  东莞市挚和包装材料有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  2024-05-25

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人事和行政管理体系的建立、完善、执行； 2、建立、健全职位体系； 3、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项具体工作的管理，完善人力资源各模块，并提供技术支持； 4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核、奖惩意见，并提交总监决定； 5、管理和控制企业人工成本及行政各项费用计划； 6、负责对外公共关系资源的建立、维护与管理； 7、负责企业内部员工关系的建立与维护，以及企业文化内部推广及建设工作； 8、及时处理公司重大人力资源问题。 9、负责质量、环境、社会责任管理体系的日常推行及维护。 10、负责客户和第三方的验厂工作。

  东莞德瀚精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  带薪年假

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  五险一金

  2023-08-23

• 薪酬专员

  5.5-6.5K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、负责员工档案管理工作。 2、负责社会保险及商业保险的办理。 3、完成劳动合同的签订。 4、负责员工各项福利，协助解决处理劳动纠纷。 5、员工入职、转正、离职手续的办理 6、实施考勤、考核统计和管理。 7、执行公司薪酬管理制度，核算员工工资。 岗位要求： 1、大专学历及以上，人力资源专业优先。 2、年龄在20-30岁之间，工作细心，亲和力、执行力、抗压力、表达能力强。 3、有1-3年制造业绩效薪酬相关工作经验。 4、各类办公软件操作熟练。

  顺传五金制品厂

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  五险一金

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  带薪年假

  2024-03-12

• 人力资源主管

  10-18K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、人力资源 行政管理 专业經驗；（相关） 2、本科 或 大专以上学历； 3、年龄40岁以下，特别优秀者宽放至45岁； 4、有500人以上上市公司同等职位3年以上工作经验； 5、品德优良； 6、沟通能力强； 7、要会使用OA系统；

  东莞天籁之音电声制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  双休

  五险一金

  免费旅游

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  带薪年假

  交通便利

  2022-03-31

• 人事行政主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  2.1、人事工作职责： 2.1.1、确定岗位职责描述、制定公司的人力资源发展计划及规划编制，确保人才梯队发展和人才储备及培养。 2.1.2、按照公司人力资源规划，负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作，负责人事档案的整理、存档和保管工作。 2.1.3、负责劳动合同签订或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 2.1.4、做好员工关系沟通、交流、管理工作，以便随时了解员工思想动态。 2.1.5、负责公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。 2.1.6、负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作，配合有关部门做好安全教育工作。 2.1.7、执行公司制度，规避人事风险。 2.2、行政工作职责： 2.2.1、贯彻、执行、监督公司规章制度的实施，并不断完公司规章制度，负责监督检查各部门员工执行日常行为规范情况。 2.2.2、负责后勤车辆日常管理工作，有效、合理使用公司车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出。 2.2.3、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好防火防盗的预防工作。 2.2.4、做好电工事务管理，合理安排电工日常工作，确保公司水、电、气正常，协助生产各部门做好机台日常保养、维护及保养工作，确保各种生产设备24小时正常运转。 2.2.6、做好饭堂卫生监督及日常管理，确保员工下班就餐正常。 2.2.7、负责厂区卫生清洁监督执行工作，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 2.2.8、负责公司日常行政事务管理。 2.2.9、做好公司工伤宣导、监督管理工作，对工作事故的调查处理，提出处理意见等，确保公司损失降到最低。 2.2.10、处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 2.2.11、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力，感召力，引导力和约束力。

  东莞洁澳思精密科技股份有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  工作环境优美

  五险

  交通便利

  节日福利

  包住

  包吃

  2023-06-06

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司职员的招聘、选聘、录用，人才库建立与人才挖掘、引进工作等； 2、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项； 3、劳动纠纷处理； 4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理，办公区域的维修管理； 5、日常6S管理； 6、培训管理； 7、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队； 8、应对政府消防、安监检查等等； 9、上级领导临时交待的工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源/行政管理等相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长其中的两大模块并有实操经验； 3、良好的沟通协调能力，抗压能力强，肯学肯干，亲历亲为，心态好。

  东莞市侨城里实业发展有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险

  免费培训

  节日福利

  年终奖

  包吃

  包住

  绩效奖

  高提成

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-30

• 人事经理/主管

  12-18K·14薪

  本科

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  8年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，制定、完成招聘计划； 2、完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程； 3、根据企业规划和员工发展需要，负责建立和完善员工培训体系； 4、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表； 5、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，法律、HR相关专业，5-8年以上人力资源工作经验，3年以上HR经理管理工作经验，40岁以下，不符勿投； 2、熟悉并精通HR各模块流程，擅长招聘培训、薪酬绩效、人才盘点、业务团队、流程规范； 3、性格阳光自信，善于沟通协调，有亲和力，做事细心，执行力强； 4、熟练使用OA、 word、ppt、excel等常用办公软件，写作能力优秀，精通数据分析； 5、熟悉国家、地方相关劳动法规及政策; 6、品行端正、有识人眼光、判断力强、逻辑思维强、反应敏捷;

  路鑫科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2022-08-11

• 招聘主管

  8-12K

  本科

  |

  5年

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.制定和实施公司招聘战略，确保满足各部门的人才需求。 2.负责招聘流程的整体管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人沟通。 3.与各部门经理沟通，了解岗位需求，提供专业的招聘建议和支持。 4.设计并实施有效的面试和评估工具，确保选拔出符合岗位要求的候选人。 5.建立和维护人才库，积极寻求潜在候选人，提升招聘效率。 6.分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议，优化招聘流程。 7.参与公司雇主品牌建设，提升公司在求职者中的吸引力。 8.对招聘团队进行培训和指导，提升整体招聘能力。 岗位要求 1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.具备3年以上招聘或人力资源相关工作经验，至少1年管理经验。 3.熟悉招聘流程和工具，具备良好的面试技巧和评估能力 4.具备一定的数据分析能力，能够根据数据做出决策和优化建议

  佛山市展逸包装制品有限公司

  贸易/进出口

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  200-500

  

  2024-07-29

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司发展战略和年度目标，负责拟订人力资源管理规划、并组织实施， 2.拟定部门和公司的各类管理制度、流程等机制，确保各项工作正常运转。 3.组织制定并开展培训计划；审核、开发培训课程、培养内部讲师。 4.制定各职位的薪酬标准、员工福利，健全薪酬体系，实现公司的薪酬激励计划。 5.精通招聘，统筹完成月度、年度招聘计划。 6.熟悉劳动法规，构建良好的员工关系。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、企业管理 、管理学等相关专业； 2.3年以上企业人力资源管理工作经验； 3.懂人力资源管理技术，熟悉劳动法律法规、合同法，能进行管理技能开发等方面培训，熟悉当地劳动用工等人事政策及法规

  茂迪太阳能科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  养老保险

  2021-03-22