推荐招聘信息

• 行政人事经理

  10-16K

  本科

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  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  【职责】 1.组织制订完善公司各项的管理制度、程序和实施细则； 2.根据企业战略规划，制订人力资源战略规划、年度计划；优化公司级组织架构，对公司组织结构设计提出改进方案; 3.完善各岗位职责说明书，推进定岗定编工作，优化人员配置，塑造高效运行团队； 4.组织开展公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理、企业文化等人力管理六大模块的全面工作，提供有效的解决方案并组织实施、完善； 5.完善绩效管理体系，建立有效的激励机制； 6、推进人才梯队建设，建立后备人才库。 【要求】 1.本科以上学历，3年以上制造业人力资源全盘管理经验； 2.熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策且能灵活操作运用； 3.逻辑思维强，善于沟通协调，承压能力好，具备良好的亲和力，较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力； 年龄要求：30-45岁

  广东佳雅实业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  五险一金

  2024-09-02

• 人力资源经理

  10-15K

  大专

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  8年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化，科学化； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、负责编写公司各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制用工需求计划，监控各部人员编制和用工成本。 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行； 6、参与公司各层级人才阶梯建设，组织落实员工培训管理； 7、负责调解、处理劳动纠纷，建立和谐劳资关系。 8、协助推动公司理念和企业文化形成； 9、负责建立健全公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、精通人力资源6大模块，熟悉劳动法律法规政策； 2、大专以上学历，有制造业五年以上相关管理工作经验； 3、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力。 薪资待遇： 1. 购买社会保险。 2. 包吃、包住。 3. 周一、周四煲汤加餐。 4. 节日发放节日礼品。 5. 提供个人能力培训，提供成长平台。 6. 职位职业发展通道明确，帮助员工实现个人成长。 7. 不定期组织各类团体活动，丰富生活。 8. 工作氛围和谐、管理人性化。 欢迎您加入我们，请尽快投简历面试吧！

  东莞市永利达盛五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  年终奖

  团队活动丰富

  2021-04-02

• 高级人力资源主管

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助人力资源经理建立和完善公司人才体系，包括招聘、选拔、培训、绩效管理等各个环节； 2、主导职员招聘及跨国际人才岗位的招聘工作。 3、负责绩效管理体系的设计、实施和优化，确保绩效目标与公司战略目标一致，提高员工工作积极性和效率； 4、参与制定公司人才发展策略，人才标准的建立； 5、完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域从业经验，在招聘和绩效管理两大领域有丰富的实战经验； 3、英语熟练，具备六级以上英语水平，能够进行流利的书面和口头沟通优先。 4、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人际关系和问题； 5、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持冷静和高效工作； 6、熟练使用各种办公软件和人力资源管理软件，如Office、ERP、OA等； 7、具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极为公司和员工创造价值。

  东莞誉诚实业有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  带薪年假

  绩效奖

  餐补

  2024-07-08

• 人事行政主管

  5.5-8K

  大专

  |

  1年

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司人员招聘，入离职手续办理等人事工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责每月考勤核对； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、一年以上人事行政经验 2、大专学历 3、性格活泼外向，有责任心

  佛山市宜众家具有限公司

  家具制造

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  1-100

  

  餐补

  房补

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  免费培训

  2024-06-14

• 人事行政主管

  7-9K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹分公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、在制度执行过程中，有极强的执行能力及人员 任职要求： 1、此岗位需适应出差，在熟悉东莞总部管理模式后，能接受调派分公司（宁波）任职。

  东莞市尔必地机器人有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  团队活动丰富

  免费培训

  五险

  带薪年假

  2023-12-28

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1-有五金压铸工厂5年以上人事行政管理经验。 2-组织制定、执行、监督公司人事、行政、采购管理规章制度； 3-编写及修正职位说明书，保证职位说明书与实际工作相符； 4-根据各部门组织架构增减员工，促进人员的优化配置，确保公司人才的选用留育； 5-制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选； 6-组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行监督控制，搭建绩效管理体系； 7-组织员工岗前培训，做好人员发展培训计划； 8-根据生产计划要求，合理招聘及分配生产部门员工，确保公司员工的及时补充； 9-及时了解员工思想动态，保证人员的相对稳定； 10-实施各部门中高端人才招聘工作； 11-培训组内人员的工作技巧及技能，提高组员战斗力； 12-公司培训体系建立及培训计划编制，公司培训教材编撰； 13-公司培训实施，跟进培训效果，持续改进公司培训体系； 14-企业文化建设工作； 15-协助副总建立、维护及执行厂规厂纪规章制度、人事制度，确保厂规厂纪规章制度、人事16-制度的有效实施，对问题点进行修改调整； 17-协助副总控制各项行政费用按费用预算发生； 18-公司固定资产（设备除外）台帐的建立、更新及维护； 19-安排清洁员工作，确保良好的厂容厂貌； 20-安排及督导前台的工作， 21-安排保安工作，执行公司出入管理制度，监督保安日常工作，确保公司及员工的人身财产安全； 22-确保公司日常行政工作井然有序进行，负责公司的行政采购； 23-负责外包食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全； 24-负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序，监督各项制度、计划的执行情况；

  东莞瑞辰精密五金有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  

  包吃

  包住

  五险

  2024-10-24

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司所有人事、行政、后勤工作管理； 2、负责所有外围联系、政府对接、劳动纠纷、劳务派遣、员工关系、工伤事故处理； 3、负责协助人事文员对公司食堂、宿舍、前台、入离职工作的协调、安排； 4、负责公司质量体系，人权体系外围对接，文件的存档、收集； 5、负责协助人事文员完善员工相关档案资料和劳动合同，保密协议等； 6、协助副总完善公司员工的薪酬制度，奖罚制度和绩效考核。 任职要求： 1、5年以上人事行政主管职位工作经验； 2、精通人力资源六大模块和制造型企业的流程，常规电脑办公软件； 3、大专以上学历，男女不限，年龄30-42岁，身体健康有活力； 4、情商高，沟通能力强，富有正能量； 5、有处理过劳动纠纷和劳务关系的工作经验。 岗位福利： 1、试用期1-2个月，试用期薪资8-10K，转正后另加绩效1K； 2、包吃住，26天责任制。

  东莞市聚富动漫科技有限公司

  家具制造

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  100-200

  

  包吃

  包住

  2024-10-25

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理执行内部人与事务的管理，以及外部事务跟进与协调； 2、参与招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源模块工作； 3、制定并落实选人、用人、留人、优胜劣汰机制的管理流程和方法论，保障人员和业务发展的高度匹配； 4、协助总经理制定有效的薪酬与绩效机制，起到有效激励作用，提升员工的积极性； 5、协调内部沟通，组织和协调公司行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理和后勤保障。 岗位要求： 1、20~40岁，大专以上； 2、具备人力资源全盘管理经验，精通招聘、绩效、薪酬模块，能有效推动人事各项工作； 3、具有较强的逻辑思维和沟通能力，为人正直，执行力强、责任力强，自驱力强。

  东莞市华弘印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  五险

  包住

  包吃

  餐补

  8小时工作制

  弹性工作时间

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  2024-10-31

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-45岁，大专学历以上； 2、5年以上人事行政主管管理工作经验。 3、能力要求：优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，具有良好的沟通，协调，组织和团队建设能力，具有较强的判断，决策，计划与执行能力。 4、品行端正，身体健康，具备良好的价值观，进取精神，执行力和学习力。 5、有较强的抗压能力。

  东莞长安涌永硅橡胶制品有限公司

  贸易/进出口

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  2023-12-27

• 人力资源经理

  12-15K

  大专

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历； 2、五年以上人力资源经理实操经验，有工厂人力资源工作经验优先； 3、具备较高的职业素养，先进的管理理念，接受过人力资源管理方面的培训； 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规，熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验； 5、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，工作踏实认真、有良好的热情度与执行力； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 7、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力； 8、精通ISO9001、14001、45001，QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系；有应对年审及 客户审核经验优先。 9、文笔好，有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责： 1、依据公司经营计划，组织制定公司人力资源工作规划，并监督、指导各项计划的落地实施； 2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 3、主持修订公司人力资源各项规章制度，并监督、指导落实； 4、根据公司发展需求及实际情况，不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程； 5、参与公司人事决策，组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实； 6、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适人才；

  东莞市震铭模具塑胶有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  工作环境优美

  2022-02-19