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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6.5-7.5K
中专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
负责工作; 1、6S管理(重点工作,无6S管理经验请勿投递简历); 2、协助人员招聘(需要外出设点招聘); 3、对食堂/宿舍/车辆/保安进行监管; 4、本岗位晚上需要加班,不接受加班请勿投递简历; 5、完成上级临时交办的事项。 -
人事行政主管
急聘
6.5-8.5K
不限
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
基本要求: 1.大专以上学历,人力资源或行政管理相关专业 2.有3年或3年以上行政类或人事类工作经验 3.熟练操作电脑,熟练使用Office办公软件 4.良好的人际沟通及协调能力 5.行政、人事资料整理、汇总、报告能力 主要工作内容: 1.负责公司相关人事结构和行政框架的建立和人员调度、人力规划方向等 2.统筹主导公司人员招聘,做好人岗配置工作 3.主导处理公司内部所有部门行政类相关事宜 4.处理劳动关系相关问题,包括员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容 5.熟悉并掌握国家或本地区相关法律法规,妥善处理公司内部涉及与政府部门沟通处理的事务 加分项: 1.有注塑模厂工作任职经验优先 2.有行政类或人事类主管级别以上岗位工作经验优先 3.年龄在30-40岁之间优先 4.本科以上人力资源或行政管理相关专业优先 -
4-5K
大专
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
职位类别:行政经理/主管 1.大专及以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先 2.5年以上企业人力资源管理类工作经验,熟悉行政及人事流程 3.熟悉国家、地区的劳动法律法规及相关政策,负责推行人力资源各项制度,建立完善的人力资源管理档案,推进行政、人事管理信息系统工作。 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,且能够独立编织人事行政制度并指导各个职能模块的工作,贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合,做好衔接协调工作。 5.有较强的计划性和执行力,可独立处理人事纠纷等相关事宜,善于学习和创新。 6.有亲和力,服务意识强,有良好的沟通协调、激励、团队领导能力,责任心、事业心强。 7.负责员工招聘、培训、考核、任免、考勤、奖惩的管理工作。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历(行政管理或相关学历)。 二、经验要求:有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验,善于沟通、协调工作 三、技能要求:熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求:熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言:英文良好,粤语听说流利。 -
人事总务主管
急聘
6-9K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责公司人事总务全盘; 2、公司活动策划组织; 3、人员招聘、入职离职办理; 4、考勤统计,员工关系处理; 5、总务物品需求购入发放; 6、总经理安排的其它项事; 6、办公室其它事项; 7、有日企工作经验或懂日语的优先录用。 -
8-10K
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作任务: 1.负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策,并且协助总经理制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例。 2.拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本; 3.负责部门制度与规章的制定; 4.组织策划企业形象建设工作,以及组织处理企业危机工作,并协调相关部门解决 5.按时完成公司领导交办其他工作任务。 任职要求: 1.本科以上学历,行政管理专业 2.三年以上人事行政经理相关工作经验 3.年龄范围30-40岁 4.三年以上驾龄 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、本科以上学历,有3年以上人力资源相关工作经验,组织沟通能力强; 2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作; 3、协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系; 4、配合处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作; 5、高效率地完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。 -
8-9K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 5、负责公司企业文化建设 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 岗位要求: 1、25-35岁之间,大专及以上学历,行政管理相关专业优先考虑; 2、3年以上行政/后勤管理经验,有中型企业相关经验. -
8-15K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员考勤/薪资、社保、税费计算日常工作; 2、制定适用/符合当地法律法规的行政部管理条例; 3、完成上级部门安排的工作任务,并协助其他部门工作; 4、对新入职员工进行薪酬、公司制度进行培训; 5、按照法律规定监督执行规定(劳动、消防、环境) 6、办理新外籍劳动出入境手续、工作签证、暂住证,劳动合同; 任职要求: 1、年龄25-40岁,男女不限,大专及以上学历; 2、5年以上工作经验,熟悉薪酬及保险; 3、熟练使用SAP、ERP系统及办公软件; 4、无不良嗜好,无犯罪记录,爱运动、身体健康,性格开朗,抗压能力强,对公司忠诚; 此岗位对语言有要求!1!投递简历前,如有意向可直接电话联系!!!! 此岗位对语言有要求!1!投递简历前,如有意向可直接电话联系!!!! 此岗位对语言有要求!1!投递简历前,如有意向可直接电话联系!!!!
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