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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 机械(电)/仪表类
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机械工程师
急聘
5-10K
大专
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1年
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绍兴-诸暨市
立即应聘
岗位职责: 1、根据客户和行业要求负责新产品的钣金、工艺、结构等方面的设计开发工作。 2、处理生产过程中的工艺异常问题并能进行展开分析和解决。 3、对产品持续优化,通过设计改进,增加零件通用性控制成本 任职资格: 1、机械设计或相关机电专业大专或以上毕业。 2、有一定的机械设计基础,能熟练操作CAD及Solidworkt等制图软件。 3、有绣花机行业相关经验者更佳; 4、工作责任性强,良好的团队精神和沟通能力。
推荐招聘信息
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10-20W/年
硕士
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5年
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舟山-定海区
立即应聘
1、汽车工程或发动机专业硕士以上学历,汽车行业5-8年以上的工作经验; 2、有一定的紧固件产品知识,熟悉紧固件成形工艺; 3、熟练掌握一种CAE分析软件,能为紧固件产品设计提供有限元分析; 4、熟悉紧固件设计标准VDI2230; 5、熟悉紧固件拧紧、装配技术; 6、有汽车主机厂工作经验者优先。 -
高中
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、从事机加工管理5年以上工作经验,熟练掌握塑胶模具加工工艺流程, 2、对提高工厂生产效率有独特见解,并能大力实施; 3、对异常问题能及时合理地解决; 4、对工作积极负责,较强的沟通协调能力。 -
8000-9999
不限
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3年
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嘉兴-秀洲区
立即应聘
1:在自动化行业经验三年以上经验或者机械设计工艺开发三年以上实际经验。能吃苦耐劳,协作精神强,有良好的职业素质和敬业精神, 2:待遇可以面谈 -
15-25K
大专
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6年
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金华-婺城区
立即应聘
1、负责自动化设备机械结构的设计,设计细化及制图;负责机械设计部的方案确认公司主要做拧紧类,有部分非标自动组装类(转盘式,直线式),几个五金件或者塑料件组装,做过3C的做我们的就简单了 2、新项目团队沟通出具方案; 3、承担的项目在组装调试过程出现的问题指导; 4:至少熟练应用一款绘图办软件 5、外省人员到公司面试报销往返高铁票或机票 6:经验相当丰富者学历可放宽 -
8-10K
中专
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1年
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湖州-长兴县
立即应聘
CNC 岗位技能: 1.熟悉强电知识、弱点知识、自动控制工作原理; 2.能独立完成各机床维修。 工作经历: 3年以上相关维修工作经验,熟悉法那科、宝元、新成系统。 压铸 岗位技能: 1.熟悉电工知识、油路知识、机械结构以及计算机控制(自动化设备); 2.持证上岗。 工作经历: 1.3年以上设备维修保养工作经验,包括压铸机、机械手、冲床及周边设备 2.CNC维修同等经验优先。 -
结构工程师
急聘
10-15K·13薪
大专
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3年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、具有3年以上结构设计经验,能熟练使用 PRO-E、UG和CAD 等设计软件。 2、机械设计,结构设计,工业设计等相关专业优先。 3、有房车移位器、房车遮阳篷或自动化设备设计工作经验者优先录用。 -
4.5-9K
本科
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3年
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舟山-定海区
立即应聘
1、本科以上学历,机械类专业。 2、具有技术专研及解决问题的能力。 3、熟练使用CAD等制图软件。 4、有汽车紧固件行业工作经验者优先入用。 -
玻璃设备工程师
急聘
12-18K·13薪
大专
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3年
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宁波-象山县
立即应聘
本公司于2024年4月27号在广东东莞松山湖智通人才参加第38届领秀中高级人才预约式专场招聘 2024-04-27 A3-160展位号 ,高管亲临,现场面试拍板! 诚邀您的到来! 因公司发展需要,诚邀您的加入! 玻璃机械工程师 玻璃设备工程师 岗位职责 1:负责玻璃加工设备的异常维修、维护等管理工作,确保设备生产及附属设备正常运行 2:负责:玻璃加工设备的保养工作,制定季度、年度维保计划并实施 3:负责管辖区域设备日常管理工作 4:建立设备设施的资产台账、设备档案,并及时维护 5:新设备的安装、调试、验收工作 6:完成上级交办的其他事项 任职要求: 1:5年以上玻璃加工设备的维修工作经验 2:熟悉高利威、众度、博亮、精工钢化炉等玻璃加工设备的维修工作 3:持有电工证,有自动化控制电路维修经验,熟悉西门子PLC者优先 4:工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强 5:大专及以上学历,电气或机械等相关专业 公司福利:双休.五险一金.年终奖金.节日礼品.结婚贺礼.生日贺礼.安居基金.子女助学.免费工作餐 -
8-13K
中专
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3年
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台州-黄岩区
立即应聘
岗位职责: 01 熟知岗位权责,认真履行权责; 02 岗位自身要深入理解公司文化,并确保每周向团队诠释传播公司文化。 03 持续执行或优化公司四化,每月组织团队优化学习四化内容。 04 提升团队技能水平,每月有效地组织部门培训活动,建立学习型团队。 05 自身要有成本观念,以提质降本为主题,每月组织部门进行提质降本工作,要求每月有进步,每月有内容。负责让部门员工形成提质降本的习惯与理念。 06 做好承上启下工作,正确传递公司管理、运营信息。 07 维护公司利益,维护部门员工既得利益,不偏袒公司也不偏袒员工。 08 在上任一年内物色、培养、推荐本岗位接班人一名以上。 09 根据绩效考核的目的,持续优化部门员工的绩效考核。 10 负责部门人员优秀经验、先进技术的上报,沉淀,传承,并负责兑现嘉奖。 11 与横向部门保持良好的协调沟通,积极配合其他部门工作,以公司利益为主轴,共同协商解决工作问题; 12 积极请示汇报,对于工作任务要及时汇报进展,让领导掌握事情发展的动态与方向;遇到工作难题找方法,寻对策,给予领导备选方案; 13 建立部门薪资梯队与岗位晋升通道,为员工设立良好的职业生涯规划,让其了解未来的工作定位与方向; 任职要求: 1、年龄40以下, 能带团队,熟悉法拉克和西门子系统,卧式加工中心,12小时,白班晚班 2、服从安排,工作积极主动,能长期稳定; -
12-20K
大专
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3年
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台州-温岭市
立即应聘
1、具有丰富的机械和自动化设备设计经验,能独立开发设计整台机器设备。 2.熟悉机械加工工艺和加工方法及生产设备改善维修及保养。 3.能熟练进行自动化部分侍服电机、直线导轨、液压与气动部件的选型。 4.熟悉工控及伺服控制原理。 5.根据客服要求设计可行设备方案,和成本估算。 6.熟练使用solidworks Word 、Excel等软件。能借助设计软件对设备进行有限元应力分析、优化。 7.能承担日常部门人员培训与指导,培养团队后备人员。
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