推荐招聘信息

• 人事行政主管

  8-15K

  本科

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  8年

  |

  温州-龙湾区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 . 2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 . 3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 . 4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、8S活动管理等 . 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书并组织培训 . 6、负责公司级周例会、月例会、季度例会、半年度例会，年度会议的主持 & 并输出会议纪要 . 7、负责主导推进消防安全、安全生产管理 、 8S活动管理等 . 8、如有意向者，欢迎来电咨询. 急聘中！！！（待遇优厚）. 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业. 2、8年或以上人事 & 行政模块的管理工作，其中在绩效管理模块至少5年或以上从业经验. 3、推行KPI绩效考核过往有成功案例，绩效体系建立经历 和 激励措施推行经验. 4、主动积极，建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障，营造绩效氛围. 5、学习能力强，系统思维能力强，能公平公正对待评价，善于数据统计分析，较好的沟通协调能力.

  浙江铬铭传动科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2023-12-29

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18

• 招聘主管

  10-15K·13薪

  大专

  |

  应届毕业生

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  1.大专以上学历； 2.有6年以上汽配行业招聘工作经验；3年以上培训工作经验 3.有一定招聘渠道和思路； 4.性格外向，有较强的沟通协调能力； 5.有一定的劳动关系处理工作经验； 6.参与过企业文化建设。

  宁波奥博汽车电器有限公司

  汽车零部件

  |

  1000-2000

  

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  加班补助

  免费班车

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  2024-05-17

• 人事主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

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  丽水-莲都区

  

  立即应聘

  1、协助人事经理做好人事部各项工作 2、3年以上人力资源从业经验 3、招聘、培训、绩效考核、员工关系从事过其中之一模块 4、熟练运用各类办公软件 5、从事过制造业人力资源工作优先考虑

  浙江宏博汽配有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  2024-07-21

• 人力资源经理

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  3年

  |

  绍兴-诸暨市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略目标规划，财年初支持预算部门统筹完成人力资源编制规划； 2、建立健全公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作流程化、规范化； 3、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等人力资源职能工作的统筹规划和推动实施； 4、策划组织实施公司企业文化活动及员工关怀，营造团队氛围，激发团队工作热情； 5、维护公司员工关系，处理员工问题和矛盾，维护公司良好的工作氛围和文化； 6、负责管理和维护公司的员工档案和人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性； 7、负责协调和处理公司与外部相关机构和部门的联络事务，如政府部门、劳动协会等； 8、参与公司组织架构调整和岗位设置，组织完成工作分析，配合业务流程促进各部门间协同； 9、负责公司人力资源数据分析和汇报，并提供相应建议，为公司决策提供依据； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源、管理学等专业； 2、具有5年以上的人力资源管理经验，二级及以上人力资源管理师优先； 3、熟悉人力资源六大模块，且能灵活应用尤其擅长绩效和薪酬内容。

  浙江乐佳机电有限公司

  仪器仪表

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  五险

  工作环境优美

  包住

  2024-03-28

• 行政经理

  8-12K

  大专

  |

  2年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、起草并完善各项管理制度、绩效考核、机制薪酬体系等。 2、负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）。 3、负责管理公司的办公卫生、固定资产、车辆使用、职工食堂、集体宿舍管理。 4、负责全厂的安全工作。

  力华智能设备科技（东莞）有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  工作环境优美

  绩效奖

  年终奖

  2020-10-10

• 人事经理

  9-15K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司人资及网络信息管理,协调好公司各部门关系,代表公司与外界有关部门联络，当好领导助手,完成领导交付的任务； 2.负责公司发展，对总目标进行分解，制定行政部年度与月度工作计划，经批准后执行，定期进行总结；根据公司领导的绩效考核原则，制定方案；制定人资战略规划与监督执行； 3.参与制订公司年度总预算和季度预算分析、调整审核部门月度预算,公司会议与行政会议,重大活动筹备。对内部管理提出合理建议,领导本部门逐步完成公司管理编制、推进； 4.负责部门下级人员的工作分配与考核,员工福利计划审核；根据总经理确认的激励原则,与各部门经理（主管.商讨并确定激励方法）； 5.参与公司及各部门组织结构的规划与调整；确定各部门组织结构；对人员与岗位做出适时调整；负责人员聘用、晋升与任免工作的审核与报备,定期将工作以书面形式报总经理； 6.负责后勤服务工作,创造和保持良好工作环境； 7.领导公司的消防和保卫工作，定期组织检查； 8.负责公司固产、行政性财产、物资的采购、预算与控制，办公用品发放、维修，车辆、基建管理； 9.公司法务处理,保密工作的指导、监督与执行，劳资关系的建立与协调，受理员工投诉及劳动争议，解决劳资纠纷； 10.主持制定、修改各项程序与制度,经批准后组织实施,监督检查落实情况,部门文件审批，在总经理受权情况下审批其它相关文件； 11.负责管理模式执行检查,行政工作运作情况汇总反馈意见,整理分析后向总经理汇报。 任职要求: 1.年龄30岁以下，企业管理、财政金融、人力资源、公共管理学、组织行为学等本科以上学历； 2.接受过管理和心理学、公共关系、人资管理、财务管理、决策学、领导艺术等知识培训； 3.至少有3年以上的行政主管（经理.工作经验； 4.熟悉现代企业管理模式和实践经验，有极强的领导、管理、沟通、组织协调、分析、判断和应变能力； 5.有实际的计划与操控能力，文字表达能力强，具有较强的说服能力和洞察力； 6.工作认真、敬业，责任心强，性格温和，有耐心，忠于职守，能承担工作压力，执行力强，有团队合作精神，熟悉相关法律法规、(一定要了解知识产权）。 7.具有丰富经验与方法，有考核与激励员工工作积极性的能力

  东莞市竞沃电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  2017-01-09

• 招聘主管

  7-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、3年以上招聘工作经验，有卡座，连接器行业工厂招聘经验优先. 2、熟练人力资源六大模块，招聘模块精通。 3、具备良好的创新意识，亲和力佳，高效的表达能力与沟通协调能力和抗压能力。 4、有猎头招聘2年以上经验。 5、工作积极主动，服从上级工作安排。

  东莞市金比莱五金塑胶科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2022-01-24

• 人資課長/主任

  6.5-7.5K

  本科

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  6年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1. 本科以上畢業學歷. 2. 6年以上人資領域工作經驗,至少曾擔任主管職2年以上. 3. 熟悉勞工相關法規. 4. 熟悉人資體系選、用、育、留等作業程序. 5. 熟悉招募作業流程並具相關招募機構之人脈關係. 6. 曾投入人員教育訓練工作. 7. 具職能培育體系建立之經驗或基礎. 8. 能配合使用公司內部系統(eFlow , HRM). 9. 個性和善溫和,肯學習 ,具有深度耐心及抗壓力. 10. 具溝通協調技巧,能跨部門互動,建立團隊凝聚力.

  东莞台新纤维制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  8小时工作制

  五险一金

  2024-11-01

• 人事主管

  7-9K·13薪

  大专

  |

  5年

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  衡阳-雁峰区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况，并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议，并落实与跟进。 任职要求 1、学历： 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求：5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验 3、知识要求：熟悉人力资源六大模块原理，至少精通其中2个模块操作与运用，熟悉劳动法规；熟悉行政管理知识，了解生产型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力，有一定的文化活动建设与培训能力，良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求： 认同公司文化，能承受较大工作压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强，传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。

  东莞市泰禾电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  全勤奖

  8小时工作制

  2020-07-07