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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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8-10K·13薪
大专
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3年
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台州-温岭市
立即应聘
岗位职责： 1、培训工作的开展：根据公司发展收集各部门培训需求制定相关培训计划，对培训效果进行评估、跟进及落实监督。做好新员工的厂级入职培训工作，并跟踪记录部门及班组级的培训工作，规范相关作业流程。 2、人员招聘：根据年度招聘计划，制定阶段性招聘计划，协助部门总监完成人员的信息筛选、面试、背调等人员甄选工作。部门主管级以下人员直接与用人部门对接，主管级及以上级别人员的筛选需承保部门总监审核。 3、完成人资行政总监交办的其他事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业，至少3年以上相关岗位经验 2、具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议 3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力 4、电脑office软件操作熟练。
推荐招聘信息
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6-8K
高中
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5年
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温州-龙湾区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有较丰富的行政人事工作经验 2、对规章制度的制定和调整有经验 3、有较强的沟通和组织策划能力 -
5-8K
中专
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2年
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丽水-莲都区
立即应聘
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道； 4、建立、维护公司人才库。 任职资格： 1、中专及以上学历；专业不限；熟练使用办公软件； 2、性格活泼、健谈；经验不限，想做招聘与配置模块； 3、具备很强的责任感和事业心。 -
人事专员
急聘
6.5-7.5K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 5、每月考勤统计； 6、完成领导交代的其他事宜； 7、每日生产报表的录入，处理考勤异常； 8、人事部其他日常工作。 任职要求： 1、具有良好的书面、口头表达能力。 -
5-6K·15薪
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.直接与间接招募作业规划与执行 2.招募相关报表制作 3.招募相关绩效指标管控 4.其他主管交办事项 需求条件： 1.大专以上学历，2年以上招聘相关工作经验 2.具有较强沟通与表达能力，语言表达有较强的感染力 3.有较强的工作责任心和上进心，工作细致谨慎，能够承受一定的工作压力 4.有较强的文字表达能力和公文写作能力 福利待遇： 1.包吃住，带空调及WIFI的宿舍 2.15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月 -
4-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
1.招聘渠道维护及招聘信息的更新传递 2.电话邀约，安排人员面试及安置全流程工作 3.负责派遣员工的管理工作，各种异常处理 4.员工的入职、在职、离职的全流程管理 5.有C1照会开车 要求：1.有相关的工作经验优先，会操作基本的办公软件 2.沟通能力强，做事认真负责 3.有驾照和汽车者优先 -
4-6K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、 大专及以上学历，一年以上招聘工作经验； 2、 了解行政人事工作内容，对行政人事工作有兴趣，有长期从事行政人事规划的； 3、 学习、接受能力强，有良好的抗压能力的； 4、 性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心； 5、 熟练操作各办公软件及各种办公设备，招聘经验的优先考虑。 -
6-9K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有一定的实习、社会实践经验； 3、沟通能力强，积极主动的工作意识； 4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理； 5、良好的团队合作精神。 岗位职责： 1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行； 2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估； 3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况； 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作； 5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责上司交代的其他工作 任职要求： 1、人事相关工作经验1年以上 2、善于沟通 3、服从管理 2、 3、 -
4-4.5K
中专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1) 开发及维护良好招聘渠道。按招聘程序制定招聘计划、做好招聘具体事务性工作，安排面试人员并跟踪落实，进行初步甄选。 2) 组织或协助员工进行岗前、在岗培训。建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动、会务筹备及组织。 3) 编制各类人事报表。进行在职、离职工资计算，协助公司进行薪酬、绩效管理。 4) 负责员工信息资料及其他各类人事资料、行政文件、资料的档案管理工作。 5) 做好沟通内外、上下联系，协调各部门之间、员工之间、员工及企业间的关系。 6) 负责公司日常后勤支持服务，包括收文行文管理、印章管理、证照管理、车辆管理、保安管理、卫生管理。 7) 协助审核验厂及相关协调工作。
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