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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
有5年以上工作经验，为人正派、有魄力，沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作，熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规，文笔佳，能编制员工手册及其他企业规章制度，精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波，如没有能力，经验 请勿投简历！ -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力； 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强，有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、本科以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，组织沟通能力强； 2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作； 3、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系； 4、配合处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作； 5、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。 -
12-15K
大专
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5年
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福州-连江县
立即应聘
岗位职责： 1、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行 2、负责公司厂区环境及办公环境清洁； 3、公司6S检查，并监督落6S执行情况；纪律查核。 4、工厂生产现场安全的管理； 5、食堂、宿舍等管理，提高员工满意度； 6、指导、监督外包保安按公司规章制度开展工作。 7、负责建立公司行政类固定资产台账； 8、合理管理资产，并做到合理有管控； 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、管理类相关专业，大专以上学历。 2、企业管理、商务礼仪、公文写作、相关法律常识。 3、五年以上同岗位工作经历。 4、熟练办公软件操作，沟通协调能力强。 -
总务部长
急聘
10-18K·14薪
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、会日语或会英语并有日资企业的工作经验 2、熟悉招聘、薪酬福利、培训、员工关系等人力资源六大模块运作； 3、熟悉劳动法及新劳动合同法，具较强的劳资关系协调能力； 4、总务部规章制度的制定、执行和更新； 5、组织结构的完善，建立有灵活性和适应性的组织结构。 6、 薪资福利管理：为激励员工、提高员工工作积极性，根据公司薪资政策，提出员工薪资福利完善方案。 7、年度部门目标的计划与执行，部门费用成本的管控，按时完成人工成本、人工费用的分析报告。 8、后勤饭堂、保安、清洁的管理，水电、文具、工衣、消防工作的管控。 9、会办理外国人就业证、居留许可证等外国人相关事务。有5年日资厂工作经验优先。 10、代表公司做好外联工作，与地方政府相关部门有效沟通，（环保、消防、人社局、村委会、供应商等），确保各项工作正常开展。 -
10-13K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司与部门目标，制定部门工作计划、工作进度，进行部门人员的分工和组织工作； 2、编制修订行政规章制度、流程与表单，完善行政制度体系； 3、负责公司方面的行政外联工作，建立良好社会公共关系； 4、组织安全卫生、清洁绿化、食宿安排等日常后勤服务工作； 5、做好行政后勤费用预算，管理费用支出，有效进行成本管控 岗位要求： 1、大专及以上，行政或企业管理相关专业； 2、5年以上行政管理岗位工作经验，3年以上本行业工作经验； 3、对现代企业行政管理模式有系统的了解和实战经验积累；熟练使用office办公软件； 4、良好的沟通协调、调度指挥与活动组织能力，责任感强，抗压能力、团队合作能力佳； -
10-15K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、男女不限，年龄在45岁以下，全日制大专以上学历，要求住公司; 2、专业技能要求: (1)安全管理，安全和 6s 检查整改，对接政府部门的各种资料整理； (2)行政部团队建设，需有较好领导力的人来建设: (3)宿舍、清洁等管理提升，食堂的持续管理改善; (4)提案改善工作的持续推进及发布; (5)稽核制度的落实和执行，持续优化。 3、性格特质: (1)性格外向、积极乐观，主动积极，亲和力强; (2)具有良好的耐心、细心，强烈的责任心和自驱力; (3)擅长文笔写作能力; (4)性格要偏强势。 -
行政主管
急聘
6-9K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专以上文化，条件优秀者予以适当放宽， 2、3年以上人力资源和行政管理经验，熟悉人力资源各个模块， 3、擅长制定和优化公司各项管理制度，具备良好的执行力、亲和力， 4、熟悉各招聘平台，擅长人力资源引进，对选人、育人、用人及留人有一定实操经验， 5、良好的团队合作意识； -
行政人事主管
急聘
7-10K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政、人事管理工作； 2、制定、完善行政及人事相关制度、管理办法，优化工作流程，并监督执行； 3、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度； 4、负责公司日常后勤管理工作，包括宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等； 5、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作； 6、协助公司总经理做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系； 7、完成总经理交办其他事项 任职要求： 1、年龄要求：28-38岁，为避免浪费双方时间，不符合请勿投 2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先考虑； 3、3年以上制造业同岗位工作经验，有行政全盘工作经验 4、熟悉各项劳动法律法规，有良好的法律意识和风险防范能力； 5、亲和力强，有较强的责任感和敬业精神； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，解决问题能力突出； -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。 二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作 三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言：英文良好，粤语听说流利。
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