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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- PCB工程师
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9-13K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1， 电子技术相关专业,大专以上文化; 2， 三年以上产品开发经验,能独立完成电子线路图的设计,PCB layout,产品调试及相关的测试文件制作， 熟悉产品的生产工艺流程; 3， 扎实的模拟与数字电路基础理论;能看懂普通的英文资料; 4， 熟练应用相关的设计软件:PADS, PROTEL99,CAD及常用的办公软件; 5， 熟悉汽车电子产品的开发流程,有专业功放及车载功率放大器设计经验者优先； 岗位职责： 1、电子硬件的设计开发,包括完成原理图、PCB的设计、器件选型及功能实现。 2、制定测试方案，完成硬件调试和测试工作。 3、编制新产品说明书及相关文件，包括：工艺图纸、配线图、BOM表和控制图等。 4、解决产品量产中的问题，故障分析、整改。 5、负责电子电路方面的技术规范和完善。 -
10-15K
大专
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作职责： 1、根据电子和结构输入信息，及时输出评估或正式Layout文件 2、解读客户Layout特殊要求并内化为Layout规范 3、配合SMT贴片验证一些新的设计工艺需求 4、负责PCB或FPC拼板设计 5、协助PCB&FPC上的成本优化项目落地 任职要求： 1、大专及以上学历，有2或以上年锂电池PACK厂或开关电源Layout岗位工作经验。 2、了解消费电池PACK电子工作原理或开关电源、UPS、BMS等电源模块工作原理。 3、掌握AD和PADS设计工具，以及CAD等拼板设计工具。 4、了解PCB和FPC以及软硬结合板的工艺制程及拼板。 5、熟悉SMT工艺要求和主流焊接工艺。 6、具有团队意识，认可公司文化；愿意从事消费类电子行业，适应消费类电池设计的节奏。 7、自我管理能力强，工作热情度高，能以积极的心态面对技术挑战。 8、良好的沟通能力和学习能力。 -
线束工程师
急聘
8-12K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1.客户需求的新产品开发可行性评估（成本分析）； 2.新产品结构设计,制程工艺设计,包装设计与失效分析； 3.模治具工开发、设计与评估； 4.新产品打样、测试、评估；和过程进度追踪。 任职要求： 1.熟悉线材结构、设计；有线材研发经验；熟悉线材及连接器工艺流程。 2.能开发和维护整个线材生产加工艺：注塑成型，端子铆压，焊接装配等； 3.具有创新意识，而且做事谨慎细致，考虑问题全面;思路开阔，能从市场、用户和生产工艺角度考虑产品开发。 4.具有团队合作精神，责任感和进取心，有良好的沟通和协调能力. -
6-9K·13薪
不限
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4年
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东莞-万江区
立即应聘
1、电子或机电类相关专业大专以上学历,5年以上专业PCB Layout工作经验。 2、熟悉单面板、双面板、多层板设计。有一定电源电路知识基础，能看懂电源电路原理图。 3、熟悉altium 20 4、掌握常用电子器件的封装及尺寸,PCB板材开发应用、布局布线工艺设计、器件工艺应用，了解常用电子器件特性。 5、具有PCB设计规范类文件及标准编写能力，熟悉生产线工艺，具备不断的优化PCB设计提升研发水平和生产效率之能力。 6、有团队合作精神，有较强的责任心，能吃苦耐劳、具有一定的抗压能力。 工作内容： 新产品电子硬件线路设计、新产品layout设计相关事宜。 在新产品开发过程中承担可制造性、工艺可靠性设计工作,包括:产品新工艺技术开发及应用策略,熟悉(SMT及插件)生产工艺及流程。 -
12-15K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责 1、负责产品的技术推广和技术支持，收集分析市场趋势和竞争对手的技术信息，分析市场技术发展趋势; 2、负责审核RD成本的可靠性，协助完成销售报价、与FAI的产品认证。 3、识别客户需求，向工程部门传递参数需求信息，完善不清楚的询价内容。 4、协助销售，负责客户的项目跟踪和现场技术支持，协调内部各部门处理客户端的异常反馈和客户投诉问题。 任职资格 1、本科及以上学历， 2、3年以上冲压工程师经验，熟悉冲压加工，成本核算，现场工艺要求。 3、熟悉SMT冲压贴片件，散热器等物料，工作地点，东莞常平。 4、良好的中英文沟通能力、组织协调能力和团队 合作精神，强烈的客户服务意识。 -
4.5-5K
本科
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位类别：工程师 一、大专以上，具有至少一年以上工作经验 二、男女不限，专业不限； 三、勤奋好学，能吃苦耐劳，团队协作意识强，有志成为公司后备技术骨干者； 四、储干的培养与发展（试用期六个月）： 公司为储干提供了良好的专项与定向培训，包括职业技能、职业素养和职业安全等； 技术型：基层锻炼 > 技术员 > 助理工程师 > 工程师 > 高级工程师 五、薪资待遇： 本科：4500元—6000元 后续视具体工作岗位，作工资调整
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