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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 销售业务跟单
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3-5K
中专
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1年
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厦门-海沧区
立即应聘
此岗位是广东摩查科技有限公司,在厦门办事处所招的岗位 岗位职责: 1、对个人业务指标负责,做好4S店延保推广销售工作。 2、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系。 3、负责合同的签订。 4、负责客户资料的收集整理,对信息准确性完整性负责。 5、每日提交日报,提交客户信息量统计。 任职要求: 1、35周岁以下,中专及以上学历。 2、需要有销售相关的经验。 3、性格开朗,有较好的言语表达能力。 4、有耐心,有较好的抗压能力。 工作时间:9:00-18:00 薪资待遇:无责底薪3000-5000(每季根据业绩调整一次),跳点提成,有激励奖金+五险+定期团建+不定期旅游+带薪年假+节日福利 职位福利:多次晋升机会 -
8-15K
大专
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1年
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厦门-湖里区
立即应聘
岗位职责: 1、负责区域内两季产品(电风扇、取暖器、加湿器)等品类的销售管理和维护工作; 2、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 3、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 4、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 5、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系; 6、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 任职要求: 1、1年以上的家电、零售销售团队管理工作经验; 2、具备出色的市场分析、公关与谈判能力,较强的沟通协调能力; 3、有零售商连锁加盟类经验(京东家店、天猫电器等)、具备一线销售经验及培训管理基础优先录取; 4、有家电行业经验者优先。 -
销售业务经理
急聘
10-20K
本科
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3年
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厦门-同安区
立即应聘
一、岗位职责 1、负责业务拓展、及时收集客户相关信息、负责业务订单的初审。 2、负责客户沟通、协调、走访、客情维护并代表公司组织处理客户投诉、负责客户信息的收集、传递和沟通及客户满意度的调查与汇总分析。 3、负责客户要求的识别和产品要求的信息传递。 4、负责货款跟踪,及时提供客户财务信息。 4、上级交办的其它工作 二、任职要求 1、全日制大专以上学历,市场营销、公共关系或其它相关专业; 2、亲和力和人际关系处理技巧 3、表达能力、判断能力、行动力 其他补充说明:综合工资优厚。工资主要是固定薪+提成的方式 -
7-14K
不限
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不限
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厦门-同安区
立即应聘
1、大学专科以上学历,至少2年以上工作经验,国贸或商务英语专业毕业者优先考虑。 2、英语4级以上,熟悉外贸流程及术语,能翻译各种外贸资料及函电,有一定的专业知识。英语口语流利,有较好的听、读、写能力,能用英语和国外客户交流。 3、头脑灵活,应变能力强,有上进心,吃苦耐劳,承受较强工作压力,责任心强。 4、有良好的职业素养和团队合作精神,工作踏实,善于沟通,能按时完成任务。 5. 有塑胶模具工作经验优先考虑; 6.愿意长期稳定发展,愿和公司一起成长。优先考虑.
推荐招聘信息
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业务员
急聘
5-10K
高中
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1年
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泉州-晋江市
立即应聘
岗位职责: 1、熟练掌握公司的产品信息及相关专业知识,负责公司产品的销售及推广; 2、负责开发辖区市场新客户,维护老客户; 3、负责辖区市场客户关系管理与维护; 4、负责辖区客户客诉处理,及货款催收等。 职位要求: 1、中专及以上学历,1年以上销售相关工作经验 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有责任心,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、需有驾驶证,驾龄一年以上者优先(公司有车补) 5、有塑胶工厂经验优先,服从领导安排 (分公司在东莞塘厦,可接受外驻福建泉州办公) 职务福利:供食宿、派驻外省业务代表工作津贴、业绩达标提成、电话费津 贴、伙食津贴、年终奖金、专业课程教育培训、畅通的晋升管道 欢迎愿意挑战自我,追求高薪的你来加入广丰兴,我们有最专业的人才培训, 在依你个人的能力综合表现,通过内部与业积考核后,成为独当一面的省级 业务工作代表 -
10-12K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 有模切经验的优先 -
5-10K·13薪
大专
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.开发潜在客户,拓展市场,以达成业绩目标 2.定期拜访旧有客户,维系稳定客户关系。 3.负责国内业务接洽及订单处理。 4.负责产品报价及产品展示,并处理款回收相关事宜 5.负责业务推展,传及说明公司各项业务重大讯息、活动及产品(具备英文或日文能力尤佳) 6.提供售后服务,处理客户端之问题,给予完善的处理 7.察觉客户交易之异常状况,并负责客诉问题之处理 9.应届毕业生亦可 -
业务员
急聘
6-12K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
本公司主要销售机械类产品:,工业厂房降温设备,节能空调,厨房空调,工业空调等多种类型。 岗位职责: 2、负责公司产品推广及销售; 3,维护客户长期合作关系; 4、对客户反映的问题进行评估改良; 5、市场分析,开发新客户。 任职要求: 1、年龄23—38岁,1年以上业务工作经验。 2、熟练Office办公软件及网络营销; 3、性格开朗﹑大方﹑自信,适应能力及责任感强,,有良好的团队合作精神。 4、会开车,自带车有油费补贴、保险补贴。 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1、有良好的沟通能力,一年销售经验或以上,做过营销,保险工作经验均可; 2、有野心没问题,但要求思想品德好,具有团队协作精神,积极进取,能吃苦耐劳,敬业,有较强的工作责任心; 3、了解点胶机、灌胶机、螺丝机、焊锡机等自动化设备优先考虑; 具有一定的网络推广经验或工作意愿特别强,薪资6000-12000(具体面议) -
7-14K
不限
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作内容: 1、接待来店客户,根据客户需求介绍相关产品; 2、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标; 3、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 4、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等; 5、协助客户办理车辆销售的相关手续,积极上报并解决售车过程中出现的问题; 6、定期对客户进行回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 (外出提供车辆) 岗位要求: 1、20-45岁,中专或以上学历 2、1年以上销售经验,有品牌汽车销售经验者优先考虑; 3、持有C1或以上驾照、熟练驾驶车辆; 4、具良好的客户沟通技巧及应变能力,服务意识强; 5、形象端庄,具有职业道德规范。 -
8-12K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 任职要求: 1、20-35岁,男女不限,可接受新手 2、会办公软件,较好的沟通能力,抗压能力,性格开朗,热情大方 3、身体健康,无不良嗜好 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位要求: 1.有带领业务团队能力和培训能力; 2、揽货,开拓终端直接客户,完成目标销售业绩。 3、有相关工作经验和客户资源优先考虑; 4、性格开朗,擅长与人沟通,良好的工作心态,有耐心,有决心长期在物流行业奋斗; 5、有上进心,能承受一定的工作压力,有团队合作和服务精神。 工作职责: 1、带领业务人员共同开拓新的终端企业客户,并维护好客户关系,稳定长期合作关系; 2、根据销售指标需要,制定销售计划达成销售目标; 3、以电话 + 拜访面谈+关系营销,利用公司优势资源进行推广获得客户。 福利待遇: 面议 机会与前景: 1、接触优秀企业高层管理者,累积大量人脉和行业经验,拓展您的社会网络圈子; 2、成为物流行业的团队管理者; 3、用您的辛勤和创新获取丰厚回报,享受升航平台给您带来的成就感; 4、公司拥有多年物流经验及广阔的平台,必将为人才带来一个更大的发展舞台。 如果你有热爱销售工作,并且你有梦想,想成就一番事业,让你的父母家人过上好生活,那么就请选择升航! 如果您认为自己是优秀的,请加入升航,我们将为您提供: 1、教育培训:升航为员工,定期提供所需的专业知识和技能培训; 2、职业发展:升航实行双通道职业发展策略,建立完善的管理和专业双通道任职及晋升体系; 3、薪酬汇报:提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制; 4、优秀员工国内外公费旅游; 5、不定期组织部门聚餐和文体活动,丰富员工生活; 6、发放传统节假日礼品等。
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