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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 车间经理/主管
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15-25K
高中
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应届毕业生
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盐城-响水县
立即应聘
1 认真贯彻公司的质量方针,按体系的要求持续改善生产系统和流程,不断提高产品质量。 2. 负责印刷车间的各项流程管理、人员管理等工作,确保生产任务的按时完成, 合理均衡地安排本车间的生产,充分调动人、设备、物料、方法与环境等生产要素,完成和超额完成生产计划和各项考核指标。 3. 做好本部门员工技术考核和分配工作,充分调动员工的工作积极性,定期对本部门的工作进行总结分析,使员工充分了解运作情况,及时向公司提出有关生产工作的建议。 4. 组织本部门人员的培训,不断提高员工素质和操作技能。 5. 建立和更新本部门生产信息系统,协调解决生产过程中的技术问题,消化和应用新技术。 6. 协调好本部门与公司其他部门之间的工作关系。
推荐招聘信息
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9-13K
大专
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1年
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淮安-金湖县
立即应聘
1、根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划; 2、负责按计划组织、安排生产工作,确保完成本车间生产计划; 3、合理调配人力、物力,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率; 4、主持车间例会,全面协调车间工作; 5、协助生产经理对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量; 6、配合生产经理建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识; 7、组织推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管理; 8、按时考核车间员工的6S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实; 9、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查; 10、控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生; 11、定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业; 12、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率,分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施; 13、组织车间设备的日常维护和保养工作,合理安排车间设备的使用,使设备发挥最大效率; 14、负责车间劳动保护用品和工具的日常管理; 15、配合人力资源部做好车间员工考勤等事宜。 任职要求: 1、具有较强的管理和组织协调、沟通能力,计划与执行力。 2、擅长生产现场管理,精通生产制造的各个环节; 3、熟悉高频变压器、电感的生产工艺、结构、品质要求; 4、熟悉基本的机器设备调试; 5、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理; 6、3年以上电子变压器、电感生产制造企业管理经验; -
13-15K
中专
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5年
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扬州-高邮市
立即应聘
1、中专及以上学历,机械等相关专业,懂日常的机械加工工艺; 2、有五年以上现场生产管理经验,生产成本管理经验,有模具相关经验,能指导模具异常点处理,熟悉生产流程; 3、对质量标准的把握能力,熟悉相关体系文件; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力; 岗位职责: 1、负责冲压部的统筹和日常管理。有关物料、备品领用和线上管理; 2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,人员调配。及时解决生产过程出现的问题; 3、负责员工消防安全教育、员工培训,生产现场管理。确保文明作业,安全生产; 4、召开部门每周一次的例会,做好公司管理思想、企业文化的宣传工作,统一思想,保障公司经营目标的完成; 5、负责冲压部模具、治具、自动化开发的统筹和日常管理; 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导,严禁违规操作; 7、导人才梯队建设,提升团队整体竞争能力. 8、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 -
8-15K
大专
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2年
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苏州-工业园区
立即应聘
岗位职责: 1、利用公司提供客户资源进行沟通,向客户介绍产品, 为客户提供良好的舒服体验,以促成客户重复购买; 2、维护客户关系,掌握客户需求,提供良好售前服务和售后跟踪。 3、本公司是做丝印网板,生产损耗类; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有2年以上相关工作经验 3、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 4、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有客户服务经验者优先; 5、熟练使用常用办公软件; 6、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 7、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 8、有生产管理经验; 9、此岗位为苏州办事处需求; -
8-15K
中专
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3年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、负责制定和落实公司的生产目标; 2、负责部门所有制度拟订、检查、控制及改进; 3、指导生产车间生产计划,有统筹和协调各部门生产管理的能力,懂光伏、新能源类产品; 4、督促做好6S、质量/环境管理体系。 -
7-8K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.组织实施车间生产计划, 2.生产过程管理, 3.生产现场管理, 4.车间生产安全管理, 5.车间生产成本控制, 6.车间员工培训与管理。 要求5年以上的管理经验,要熟悉五金的工艺流程。 -
注塑技术领班
急聘
9-10K
不限
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.5年以上注塑行业经验、熟悉操作塑胶双色机; 2.熟练操作调试国产机海天、住友、东华注塑机; 3.熟练斯达机械手操作; 4.具备新员工培训和物料管理能力; 5.熟悉车间5S管理; 6 .有员工团队管理经验,熟悉塑胶产品的生产计划安排。 工作职责: 1、生产报表的统计; 2、制定产能目标,安排生产、任务达成及品质控制; 3、上级安排的其他工作任务; 工作地点:前期东莞大朗、后期惠州博罗园洲 -
8-12K
中专
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5年
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佛山
立即应聘
任职要求: 1.具有5年以上相关电机车间现场管理工作经验,熟悉串机、直流电机优先; 2、负责车间的各项管理事务,落实公司各项制度及经营目标。 3、组织实施计划部门下达的生产任务,按质按量完成生产任务; 4、负责车间管理人员的管理、培训、教导、绩效考评等; 5、负责车间生产设备的日常保养、维护以及操作安全; 6、负责车间日常生产异常及突发事件的处理、跟踪、反馈等; 7、按照公司质量目标要求,提高班组长及员工的质量意识,加强监控及防错,保证质量指标的实现; 8、积极配合公司其他部门工作开展; -
6-8K
中专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别:车间主管 1、负责注塑车间日常管理工作; 2、计划、协调、控制生产过程; 3、根据客户的需求相应地调整生产计划及组织; 4、确保产品按时按质地完成; 5、确保注塑机以及设备及时并高效地生产,采取有效地措施改进产品的质量,发展并提高生产流程,最优化地使用人力。 任职资格 1、相关机械,模具专业背景; 2、3年以上注塑主管经验,8年以上注塑方面的工作经验; 3、熟悉注塑工艺,熟知各种通用注塑材料、塑胶材料特性,熟知模具结构和维护,懂注塑机维护和产品调试; 4、具有较强的管理能力,遇事沉稳; 5、有过在大型制造型企业工作背景优先考虑; 岗位职责: 1、根据车间生产计划安排生产; 2、巡查车间及时处理、解决突发的生产及品质异常; 3、组织对车间生产设备进行日常保养、维修; 4、建立生产车间各项规章制度并监督执行; 5、现场6S督导。 -
10-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、主持车间日常生产工作,全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作,确保车间的正常运转; 2、根据车间的发展,不断完善员工岗位职责、管理规定,不断改进工作流程; 3、车间现场管理与生产安全管理,提交车间设备、工具的使用需求和报废情况,督导员工定期进行设备保养和维护,提高车间设备利用率; 4、指挥协调车间派工调度、维修进度控制。协调配件组工作,反馈配件需求信息; 5、严格执行车间维修作业流程和相关规定,确保维修质量,以保证顾客满意度; 6、要求员工严格执行检验、维修规范和各项“安全操作规程”,监督检验员和技术人员履行职责,努力避免车辆返修及发生安全责任事故; 7、充分调动员工工作的积极性,对车间员工实施量化考核,不断改进并提高管理工作; 8、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作; 9、核心,懂PVD工艺技术 任职要求: 1、大专以上学历,机械、化工专业; 2、两年以上相关岗位工作经验; 3、有真空镀膜相关岗位管理工作经验优先; -
15-20K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据销售情况制订生产计划,合理分配工作,提高工作效率; 2、定期召开生产工作会议,对生产情况进行总结; 3、统筹工厂的日常运营管理(含计划.生产,工程.安全等管理): 4、负责工厂各部门人员的工作协调与管理,并有效提升组 织能力; 5、完善生产体系.流程,保证生产各环节畅通; 6、把控和协调各部门工作,保质.保量.按时完成各项生产 任务; 7、负责生产数据汇总与总结,统计分析生产中的各项消耗,如人工费、修理费、电费等,协助库管人员定期的盘库清查,做到实际数量与账面数量相符合; 8、负责部门各技术工种人员培养及团队建设: 9、完成上级领导安排的其它事宜。 任职要求: 1.大专及以上学历,5年以上大型企业或上市公司管理工作经验; 2.懂7S管理及安全生产管理,熟悉终端产品生产管理流程: 3.能独立主导整个工厂的运营管理,拥有丰富的供应链管理.生产管理.成本控制.质量管理等方面的实践管理经验; 4.熟悉精益生产方式,掌握现场改善工具,能及时预防与快速处理生产异常:有机加工行业管理工作经验优先: 5.具备职业经理人的素质,有气魄.敢担当,具备良好的统筹管理.决策组织.协调沟通等综合能力。 6.责任心强,能承担工作压力具备较好的执行力.沟通能力.综合协调能力;擅长使用激励调动下属人员的主动性和积极性。
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