1、根据仓库需要，规划仓库使用功能。 2、制定仓储管理制度，并监督实施。 3、熟悉仓库货品的进、出货管理流程. 4、熟悉仓储进、销、存帐务、统计作业。 5、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件，熟悉金碟系统。 6、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。 7、有铁木家具行业经验优先考虑。

1. 3年以上塑胶电子仓库主管工作经验，熟悉仓库作业流程。 2. 负责监督管理仓库收料、盘点、包装、发货运输和记帐等日常工作。 3. 做事稳重、执行力强、数据观念强、原则性强。 4. 能承受一定的工作能力。

1.负责执行仓库的库存收、发、存储管理； 3. 负责仓库异常情况的核查和提报，所需各种数据报表的提报； 4. 负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况； 5. 负责协助监督处理不良品和呆滞品， 完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1.中专、高中及以上学历，专业不限，有仓储管理经验优先考虑； 2.1年以上仓库组长管理经验。 3.有较强的沟通能力和抗压能力； 4. 责任心强，有较强的分析问题、解决问题的能力 5.认可公司企业文化，年龄18-35

1.有5年以上的仓库管理相关工作经验，有物流管理及财务相关专业； 2.掌握word,excel制图表单等办公软件使用方法，具备基本的网络知识、ERP知识； 3.有一定的沟通能力，专业知识，应变能力，主动性、合作精神； 4.扫码操作及执行流程建立，包括成立物料、化工原料的进出库管理； 5.拟定、优化和推行本部门关于扫码标准作业流程。

1、做事细心认真 2、主要工作仓库物料的出入管理 3、具有机械厂或五金厂仓库管理实际工作经验，数字数据观念强，会使用ERP系统

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责仪器设备的维护和保养工作； 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；

任职要求： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、负责制定和修订仓库收发作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准； 3、制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务； 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 7、定期对仓库人员进行考核。 8、负责监督处理不良物料和呆滞料。 9、接受并完成上级交办的其他工作任务。 专业能力： 1、3-5年管理工作经验。 2、工商管理、物流管理、工业管理等相关专业。 3、具备良好的仓储运输和物流安全管理技能。 4、优秀的数据统计和分析能力。 5、优良的管理和培训技能。 6、库存系统操作经验

岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对承运商的协同管理； 7、跟踪成品入库，协调出货。 任职要求： 1、高中以上学历，1-2年以上供应链管理经验或生鲜电商蔬菜等配送经验； 2、精通ERP系统和富勒WMS系统的操作优先录用； 3、熟练使用办公软件； 4、沟通能力强； 薪资福利 1、提供食宿，空调热水器宿舍，一日三餐，三菜一汤；月休4天；购买五险，每月15日发工资； 2、节日礼金、生日派对； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动、年度旅游等； 4,、综合工资8000-15000有能力者可达更高，上不封顶 注意： 1、上班时间：早班：08:00-12:00 13:30-18:00 19:00-21:30 中班:13:00-18:00 19:00-01:00； 2、仓库为冻库，有戴眼镜者或介意上班时间的请勿扰。

，有仓库管理的工作能力，有注塑的工作经验，懂物料等等

任职资格： 1、大专或以上学历，同等岗位2年以上工作经验，会开叉车优先。 2、有机械设备加工或光电行业仓库经验优先，对行业物料熟悉。 3、数据观念强，工作有条理，工作原则性强，有较强的工作责任心。 岗位职责： 1、负责人仓储部门整体事务及部门日常管理，协调与配合各职能部门的工作。 2、负责从0-1制定与完善科学合理的仓储物资管理制度与库存储存标准、操作流程等。 3、负责仓库6S管理、目视化管理，物资盘点、账务清晰及部门的安全预防措施。 4、负责部门的团队建设，合理安排部门成员日常工作。 5、负责物资的进出库管理，出货的物流及车辆安排工作。 6、制定并签发仓库文件、作业表单、制度流程。 7、建立安全库存机制，进行存量分析与控制，采取有效措施控制库存成本 8、负责督促和评估，处理不良品与呆滞料。 9、物资盘点与统计，不定时提交各类报表，加强报表的准确性及准时性，分析并提出合理建议。

1、负责安排计划接收产品入库，并对入库产品认真清点、验收；对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负组织责任。 2、对车辆维修保养不及时，不到位，使车辆在行驶过程中出现故障，对驾驶员违纪、违规、违章、不安全行车负主要责任。 3、加强仓储管理，保持库容整洁、货物摆放合理，做到账、卡、物三一致。 4、对各个职能部门的派车任务不合理安排负主要责任。 5、根据发货计划合理组织发货，保证交付产品的交付质量。 6、负责包装箱的需求计划编制及采购和管理工作。 7、对成品运输不及时、不准确、不跟踪查询负领导责任，对运输成本控制失误负主要责任

1.负责工厂所有仓库的日常管理工作。 2.责任心强，能吃苦耐劳。 3.协调执行力强。 4.对ERP系统有较深的认识

岗位职责： 1、做好仓库物料、辅料、半成品、成品等收发管理。 2、帐务、实物管理、并做到帐物一致。 3、仓库现场管理，包括物料规划、摆放、现场6S等。 4、ERP系统数据输入输出，每月组织盘点。 5、呆滞料/危险品/废品管理，每月定期对仓库内存放超期的物资进行清点、提报。 6、仓库人员管理工作安排，与相关部门之间有关物料交接过程沟通处理。 7、负责仓库作业流程及制度体系完善。 8、定期处理仓库账物异常并核实查对清楚。 9、做好仓库资产的保管工作。 任职要求： 1、男女不限，30-45周岁，大专以上学历，熟悉日常办公软件及易飞ERP系统的使用； 2、熟悉仓储管理流程和现场6S管理，具备一定财务会计管理知识、账务异常分析及处理能力； 3、较强的计划、组织、协调与执行能力，具备良好的团队建设及人才培养能力； 4、能吃苦耐劳，数据观念强，有责任心，工作积极主动、严谨，原则性强，有良好的团队合作精神、职业操守和保密意识，认同企业文化， 传播正能量； 5、五年以上制造业同岗位工作经验，有同行业工作经验者优先。

工作内容：在仓库经理的领导下，监督、指导和完成以下工作： 1、贯彻公司各项规章制度的执行。 2、负责制定或优化仓库的工作流程、工作规范包括各类管理制度等，并监督执行； 3、运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储运营成本； 4、负责本部门人员的培训、考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力，不断完善和优化提高工作效率； 5、负责对上下级及各部门间的工作协调与配合； 6、完成领导交办的其他工作； 职位要求： 1. 大专及以上学历,三年以上仓库主管或以上职位管理经验，有第三方物流仓库管理经验者优先；  2. 熟练操作SAP系统，熟练操作办公软件。 3、责任心强，有耐心，具有良好的客户服务意识和敬业精神； 4. 具有较丰富的专业管理经验和分析问题解决问题的能力，善于员工思想教育；  5. 具备较强的组织、协调和沟通能力，善于应变，善于团结部门及上下级的关系； 

任职要求： 1、大专以上学历，物流管理相关专业； 2、三年以上大型制造业仓库主管实战管理经验； 3、熟悉供应链及物流配送、海关帐务、EMS工厂运作等流程； 4、对物料进销存数据敏感；熟练操作ERP系统； 5、对体系IATF16949/ISO13485/ISO9001/ISO14001、5S熟悉； 6、性格沉稳干练，认真负责，抗压能力强，有较强的跨部门沟通协作能力。 岗位职责： 1、根据公司战略及年度计划，制订仓库工作计划； 2、制定并修正仓库管理制度，操作标准化并贯彻执行； 3、跨部门工作沟通与协调，确保仓库与各部门的工作顺利开展，做好生产物料的调度及储备工作； 4、及时/准确维护库存管理系统，确保仓库物品帐卡物三者一致，仓库区域划分明确，物料标示清楚；做好仓库5S管理； 5、对仓库各种原始单证的传递/保管/归档工作； 6、定期收集分析相关数据，对过程进行有效控制； 7、根据财务部盘点计划进行盘点，对盘盈、盘亏查明原因并改善； 8、做好仓库安全、消防管理、防盗、防潮等工作； 9、团队管理与建设，工作分配与资源调配，绩效考核反馈等。

岗位职责： 1、仓库日常工作的指导监督 2、仓库来料收货品质检验良品入库追踪以及跟进 3、委外发料的管理以及跟进 4、成品出货排期的跟进，安排 5、仓库现场管控 6、仓库账目的监督以及管理 7、仓库人员的管理以及培训

1. 熟悉仓库货品的进、出货管理流程，2.熟悉仓储进、销存帐务、统计作业、3.熟练ERP系统，4.库存盘点，5. 对库存物货数量负责，6.必须会油动叉车、必须有油动叉车证。

负责资材部的管理，包括、PC、MC、仓库，交期计划，产能规划编制，合理安排与落实。 日常工作： 1、主导生产计划、产能规划与销售订单评审，对订单交期负责； 2、编制生产计划和生产订单并组织生产,生产计划和生产订单情况跟进； 3、生产协调会、周例会的组织与召开,进行产能负荷分析，调整生产计划； 4、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整； 5、准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率进行计； 6、物料需求计划的制定与监督执行； 7、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进； 8、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理； 9、呆废料定期提报数据给出处理意见，提高库存周转率与资金周转率，降低资金占用与消耗 10、公司所有生产材料请购的预审； 11、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。 12、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度； 13、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符； 14、根据公司经营发展战略，制定本部门的工作目标，根据公司制定的年度、月度工作计划制定部门年度、月度工作计划并分解实施； 15、负责根据计划实际情况，制订材料供应计划和资金需求计划； 16、负责项目所需物料、半成品的考察、询价、比价及招标，负责项目所需物料、半成品的采购合同的签订与执行。 17、组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订，检查、监督、控制及执行； 18、负责对采购人员的培训、考核、评比、激励；负责审核申报的采购计划，严格控制采购成本,监控跟踪采购计划的执行进度，对异常情况随时做出调整，并及时上报； 19、负责对所采购的大件、原材料、半成品、外发件质量、数量的跟踪管理工作，确保及时到位； 20、负责应付款的审查工作；按照组织的要求，规范、考察、管理供应商，供应商开发、维护及淘汰管理； 21、负责各项目的物料COST DOWN，更新BOM成本，25号前更新当月到期月结货款。 岗位要求： 1、大专以上学历，供应链管理相关专业； 2、5年以上供应商开发与科学排期经验，熟悉铁木家具五金行业， 3、熟悉铁木家具五金行业(成品)。 5、日常办公软件，熟悉ERP系统； 6、具有较强的书面沟通和口头谈判能力，成本分析能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责相关单证的保管与存档； 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、仓库的日常管理。 任职资格： 1、高中学历，有五金厂、自动设备厂、机加厂相关工作经验三年以上； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、熟悉电脑办公软件、金蝶软件操作； 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，18：00-20：30

岗位职责： 1、负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员。 2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3、负责仓库人员的操作培训工作，提高仓库组整体的服务质量。 4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。 5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。 6、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。 7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。 8、负责仓库内部盘点，保证账物一致性； 9、负责按公司信息管理系统要求，检查下属员工的工作符合性。 10、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。 岗位要求： 1、高中毕业及以上学历，熟练掌握办公软件的运用，有使用erp系统经验者优先考虑； 2、5年以上的制造业仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序； 3、执行能力强，具备一定的团队管理经验； 4、工作态度严谨、工作认真负责。