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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 集成电路/芯片开发工程师
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8-10K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、主持和管理新项目部分管部分的日常工作；对副总／总经理负责； 2、按ISO9000之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性，确保品质政策严格执行； 3、负责所分管产品的设计研发新产品并参与试产；所负责项目实施产品开发、研制工作，制定开发计划 4、负责新产品的手板制作及调试，完整新项目对产品的功能和性能的评估工作， 完成评估报告； 5、负责新项目的手板样品的移交工作，提供必要的后续辅导，便于更快和准确导入制造过程； 6、负责进行产品鉴定和工程文件的转换和发行，并确保信息准确、及时、完整全面； 7、参与编制产品标准； 8、积极关注行业发展动态，总结产品研发经验，持续改进产品性能； 任职资格： 9、大专以上学历，电子相关专业； 10、熟悉电子产品研发流程及PCB相关生产工艺； 11、熟悉使用AD／ Protel 99、Pads, 等其中一种PCB Layout软件； 12、一年以上线路板设计经验，电子线路基础扎实，能分析电路原理，熟练元器件型号。电子/半导体/集成电路
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100-200
包吃
包住
五险
绩效奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
交通便利
工作环境优美
免费培训
员工福利
2021-03-03
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6-12K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.对接客户，根据客样及客户的要求做出相应的样品，送客户承认。 2.负责LED新产品及项目开发； 3.技术创新及推动； 4.有RGB 幻彩产品开发经验者优先考虑。 5.有台资厂工作经验者或电子类专业优先考虑； -
8-15K
本科
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制本科以上学历，工科专业，自动化、电子、通信类专业优先； 2、具有2年或以上移动电源或者逆变器或者汽车应急启动电源经验经验； 3、熟悉基本的单片机外围驱动程序编写，LCD、USB、SPI、I2C、UART等； 4、熟悉移动快充协议QC／FCP／SCP／PD，有赛普拉斯G3开发经验； 5、精通C语言编程，熟练使用TI C2000系列、STM或PIC微控制器软件设计； 6、有双向DC-DC或者双向DC-AC开发经验的 岗位职责 1、根据系统需求进行软件需求分析和设计、软件调试，定义并设计软件模块测试文档； 2、负责储能系统或者逆变器的软件设计； 3、协助硬件工程师完成系统设计，元器件选型； 4、向其他职能部门提供必要的技术支持（软件测试方面）； 5、完成上级安排的其它工作。 -
12-15K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责 1、负责产品的技术推广和技术支持，收集分析市场趋势和竞争对手的技术信息，分析市场技术发展趋势; 2、负责审核RD成本的可靠性，协助完成销售报价、与FAI的产品认证。 3、识别客户需求，向工程部门传递参数需求信息，完善不清楚的询价内容。 4、协助销售，负责客户的项目跟踪和现场技术支持，协调内部各部门处理客户端的异常反馈和客户投诉问题。 任职资格 1、本科及以上学历， 2、3年以上冲压工程师经验，熟悉冲压加工，成本核算，现场工艺要求。 3、熟悉SMT冲压贴片件，散热器等物料，工作地点，东莞常平。 4、良好的中英文沟通能力、组织协调能力和团队 合作精神，强烈的客户服务意识。 -
6-9K·13薪
不限
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4年
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东莞-万江区
立即应聘
1、电子或机电类相关专业大专以上学历,5年以上专业PCB Layout工作经验。 2、熟悉单面板、双面板、多层板设计。有一定电源电路知识基础，能看懂电源电路原理图。 3、熟悉altium 20 4、掌握常用电子器件的封装及尺寸,PCB板材开发应用、布局布线工艺设计、器件工艺应用，了解常用电子器件特性。 5、具有PCB设计规范类文件及标准编写能力，熟悉生产线工艺，具备不断的优化PCB设计提升研发水平和生产效率之能力。 6、有团队合作精神，有较强的责任心，能吃苦耐劳、具有一定的抗压能力。 工作内容： 新产品电子硬件线路设计、新产品layout设计相关事宜。 在新产品开发过程中承担可制造性、工艺可靠性设计工作,包括:产品新工艺技术开发及应用策略,熟悉(SMT及插件)生产工艺及流程。 -
4.5-5K
本科
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位类别：工程师 一、大专以上，具有至少一年以上工作经验 二、男女不限，专业不限； 三、勤奋好学，能吃苦耐劳，团队协作意识强，有志成为公司后备技术骨干者； 四、储干的培养与发展（试用期六个月）： 公司为储干提供了良好的专项与定向培训，包括职业技能、职业素养和职业安全等； 技术型：基层锻炼 > 技术员 > 助理工程师 > 工程师 > 高级工程师 五、薪资待遇： 本科：4500元—6000元 后续视具体工作岗位，作工资调整
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