【职位要求】: 年龄25-45周岁，男女不限，高中及以上学历。 【工作时间】：周一到周五，早上9-12.00，下午2.30-5.00.周末双休，国家法定节假日休息。 【福利待遇】 1、月薪=底薪8K+职务津贴+佣金提成=1.5万以上 2、享受公司的各项奖励励方案 3、有能力者短期内可迅速晋升！ 【工作内容】 1.负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：车险名单、高客名单等； 3.维系并管理客户关系，提升售后服务满意度；

岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、公司提供客户资源，通过公司平台维护客户关系，了解和挖掘客户需求，完成上级交代的任务； 3、分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责公关活动的组织、策划和执行； 任职要求： 1、大专及以上学历高者优先； 2、有相关从业经历优先； 3、具有良好的沟通能力与心理素质； 4、曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、人力资源、策划、管理、法律、教师；

1、进驻政府、企业提供政企服务、保险宣传、产品推介。 2、负责公司客户保险理赔、续缴提醒、保单年检、资料变更、保险业务咨询销售等服务； 3、参加公司组织的各项培训学习活动。

岗位职责： 1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的汽车保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关服务内容，并制定保险方案； 3、定期接受专业保险业务培训和讲座； 4、负责参保客户的后续服务工作； 任职要求： 1、对销售不抗拒，对车行感兴趣，有相关经验者优先；熟悉车险者优先； 2、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情； 3、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 4、有一定的团队精神跟目标意识；服从上级安排； 5、气质佳，注重个人形象；

“人保寿险IWP保险财富规划师”培养计划依托公司卓越的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，旨在培养一支“高素质、高质量、高绩效”的规划师队伍，为市场中高端客户提供全方位一站式金融服务。 岗位职责： 1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标； 2、 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等； 3、 组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 招募条件： 1、22-45周岁之间，具备完全民事行为能力，无不良嗜好。 2、大专及以上学历，个人征信良好，无保险监管处罚记录。 3、本地工作两年以上且近一年收入不低于6万元（应届毕业生除外）。 4、喜欢销售，对金融行业感兴趣，有相关经验者优先； 收入待遇： 1、 销售收入：包括初年度佣金、续期佣金、持续率奖金、新人训练津贴、展业津贴、高绩效奖金、短险佣金、综合开拓手续费等； 2、 团队管理收入：包括增员津贴、人力发展方案、组管理津贴、部管理津贴、组育成津贴、部育成津贴，直辖组短险开拓津贴、直辖部短险开拓津贴等； 3、续期服务收入：包括复效奖、服务津贴、续期管理津贴等； 4、 其他福利：营销员意外、疾病保障、营销员养老金保障等，提供绩优荣誉体系培养计划，包括1949精英俱乐部、销售精英高峰会、IDA、MDRT表彰机会等； 5、 为新人提供最长可达12个月的新人训练津贴，提供最长6个月的“人保寿险IWP保险财富规划师”培养津贴，帮助新人更好地开启人保寿险之路提供有力的财务支持； 6、 为优秀新人配置优质客户资源，为中高端客户提供全方位一站式服务。

工作内容： 负责客户的保单续期缴费。公司会于保单续期保险费应交日之前，寄发收费通知单，说明应付保险费金额，或提醒投保人准备款项，以便客户按照约定的交费方法及日期，交纳续期保险费（第二期及以后各期的保险费）以维护保单继续有效。 职位要求： 1、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 2、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 3、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 4、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强； 5、勤奋好学，勇于接受挑战，多劳多得。 工作时间：8.30-12.00 （周末双休）

一：如果你不花时间，去创造你想要生活，你将被迫花很多时间，去应付你所不想要的生活。 招创业合作伙伴，月薪过万不是梦 1:准备跳槽的，请联系我 2:上班不自由，心里不爽的请联系 3:付出多回报少，心里憋屈的请联系我 4:求发展需要更大平台的请联系我 5:想创业获得高收入的请联系我 6:想拥有事业机会，想创业的请联系我 7:一切美好的事情,从相信开始,一群人，一件事，一辈子，一定赢 二：我们的实力 1:世界500强企业排名第41名 2:财富中国五百强排名第8名 3:福布斯世界500强排名第20名 4:全球保险行业第一名 5:中国保险企业第一名 平安总资产第一，利润第一，看得见的实力，你来就对了 三：在这里你可以得到什么？ 1:星期一至星期五上午8:30到10:30参加早会培训，分享交流，其余时间自由安排，周末双休 2:收入无上限，稍微努力月薪上万，努努力月薪几万，干的越久收入越高 3:不懂没关系，最好的培训在平安，有专门的培训，不怕你不会 4:你进来都有师傅手把手教你，不怕没业绩，你成功了，师傅才会更成功 5:这是创业的平台，梦想的平台 6:来平安上班的都是人才，在这里有各行各业的企业老板，老师，白领，理财规划师，私营业主，方方面面优秀的人脉资源，你来整合资源就是了 四：收入来源 训练津贴+岗位津贴+补贴+办信用卡＋贷款＋车险＋寿险＋存款＋卖房卖车＋股票＋基金＋债券＋投资理财 五：我们本身就是穷人，折腾对了就成了富人，折腾不对，大不了还是穷人。如果不折腾，一辈子都是穷人，生命在于不停的折腾，只有不停的折腾，才有机会转变人生定位。 六：犹豫是一种习惯，拖延是一种习惯，考虑考虑是一种习惯。相反当机立断是一种习惯，立刻行动是一种习惯。什么样的习惯，就会创造什么样的人生，什么样人生，创造什么样的价值，快来吧，我在平安等你呢，立刻马上行动起来，跟我干，你绝对是吃香喝辣的！

岗位职责： 1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、定期接受专业保险业务培训和讲座； 4、负责参保客户的后续服务工作； 任职要求： 1、喜欢销售，对金融行业感兴趣，有相关经验者优先； 2、大专及以上学历，有一定的社会阅历且优秀者学历可适当放宽； 3、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情； 4、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 5、有一定的团队精神跟目标意识； 6、气质佳，注重个人形象；

职位描述： 1、公司提供保险，综合金融等相关的培训。 2、公司提供客户资源，做好客户档案管理。 3、为老客户已买的保险做全面梳理及分析，并提出合理建议。 4、为老客户提供理赔服务，红利领取，VIP礼品发放等售后服务。 5、做好老客户关系维护，及帮助客户解决相关问题。 6、为客户提供整个综合金融服务。 公司福利： 1、公司购买医疗，意外，人身保险及年金养老保险等。 2、全年N多次国内外免费高端旅游。 3、月月礼物奖励。 4、公司提供专业免费培训。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具有3年及以上工作经验，过往无保险从业经历，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；首月无责任底薪5000元 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

1.核心管理人员建立良好关系，深化辖内网点关系，达成既定的团队业绩目标。 2.协助渠道 负责人完成必要的分行沟通工作。 3.分析客户特征，合理制定业务规划。 4.组织客户活动。 5.下属销售团队管理，包括活动量、渠道管理、业绩等。 6.渠道支持经理的招募、辅导、培训与大单辅导。 7.按公司规定参加培训及会议完成活动量管理工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历 2.通过公司和 监管要求的相关培训及资格认证考试 3.5年以上市场营销经验（有银行保险经验者优先录用） 4.具备管理销售团队的经验 5.熟悉保险及金融业务知识 6.较强的沟通协调能任职要求：

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具有3年及以上工作经验，过往无保险从业经历，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；首月无责任底薪5000元 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具有3年及以上工作经验，过往无保险从业经历，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；首月无责任底薪5000元 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。