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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 客房主管/文员
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PA主管
急聘
4.5-5K
不限
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2年
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中山-火炬开发区
立即应聘
一、负责旧点的公共区域清洁和日常保洁工作,制定PA工作计划,布置PA的工作任务,合理安排人力、物力、确保工作计划顺利实施; 二、带领下属员工进行对酒店重点部位的清洁,确保工作高标准经常性; 三、督促、检查、抽查每个班次的卫生,掌握工作进程,检查工作质量,提出改进建议; 四、负责申领和控制清洁用品,减少部站的费用开支,月底做好本部门的清洁消耗的台帐; 五、合理安排计划卫生的班次及时间,公共区域的卫生要避开人流高峰期; 六、处理投诉及突发事件,处理事情要冷静,有程序、果断; 七、完成酒店领导下达的各项临时性任务。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 负责出租屋的日常巡查工作,确保房屋及设施的安全和正常使用。 2. 办理租户的入住、退租手续,签订租赁合同,核实租户身份及相关信息。 3. 催收租金,处理租户的费用缴纳事宜,确保租金按时足额到账。 4. 协调处理租户之间的纠纷和问题,维护出租屋的良好秩序。 5. 定期检查出租屋的卫生和消防情况,督促租户遵守相关规定。 6. 及时更新和维护出租屋的租户信息档案,做好数据统计工作。 7. 配合相关部门开展治安、安全等方面的宣传和管理工作。 四、任职要求 1. 高中及以上学历,有一定的电路维修和电器设备维护经验。 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,有耐心和责任心。 3. 熟悉基本的电脑操作,能熟练使用办公软件。 4. 有一定的应急处理能力,能应对出租屋中的突发情况。 5. 有相关工作经验者优先考虑。 五、薪资福利 1. 薪资待遇:面议,根据个人能力和工作经验确定。 2. 福利:提供五险一金、带薪年假、定期培训等。
推荐招聘信息
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PA主管
急聘
4.5-5K
不限
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2年
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中山-火炬开发区
立即应聘
一、负责旧点的公共区域清洁和日常保洁工作,制定PA工作计划,布置PA的工作任务,合理安排人力、物力、确保工作计划顺利实施; 二、带领下属员工进行对酒店重点部位的清洁,确保工作高标准经常性; 三、督促、检查、抽查每个班次的卫生,掌握工作进程,检查工作质量,提出改进建议; 四、负责申领和控制清洁用品,减少部站的费用开支,月底做好本部门的清洁消耗的台帐; 五、合理安排计划卫生的班次及时间,公共区域的卫生要避开人流高峰期; 六、处理投诉及突发事件,处理事情要冷静,有程序、果断; 七、完成酒店领导下达的各项临时性任务。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 负责出租屋的日常巡查工作,确保房屋及设施的安全和正常使用。 2. 办理租户的入住、退租手续,签订租赁合同,核实租户身份及相关信息。 3. 催收租金,处理租户的费用缴纳事宜,确保租金按时足额到账。 4. 协调处理租户之间的纠纷和问题,维护出租屋的良好秩序。 5. 定期检查出租屋的卫生和消防情况,督促租户遵守相关规定。 6. 及时更新和维护出租屋的租户信息档案,做好数据统计工作。 7. 配合相关部门开展治安、安全等方面的宣传和管理工作。 四、任职要求 1. 高中及以上学历,有一定的电路维修和电器设备维护经验。 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,有耐心和责任心。 3. 熟悉基本的电脑操作,能熟练使用办公软件。 4. 有一定的应急处理能力,能应对出租屋中的突发情况。 5. 有相关工作经验者优先考虑。 五、薪资福利 1. 薪资待遇:面议,根据个人能力和工作经验确定。 2. 福利:提供五险一金、带薪年假、定期培训等。
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莞城区客房主管/文员招聘莞城区客房主管/文员频道介绍
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