熟悉小学全科内容，具体待遇面议，家教性质。

陪护高端家庭0-7岁宝宝成长，会早教，互动游戏，有爱心，有责任心，细心者喜欢小朋友者优先，不需要做饭搞卫生。无需经验要求，前期有老人带。

住家育儿 【订单地址】：虎门 【工作内容】：照顾快3岁半的女宝日常生活，父母做生意，没时间接送 ，懂简单早教，不带睡 【薪资待遇】：7000~7500/休四 订单 1厚街 客户湖南人，照顾2岁宝宝 日常生活，陪伴，不要搞卫生，做两个人饭菜，8000休四 ，阿姨会骑电瓶车就好 订单 2 南城 照顾 半岁男孩，孩子有点调皮，需要一位有爱心，善心，活泼的阿姨陪伴，8000休四，做简单卫生，不要做饭 订单3 东城 一家三口，父母做生意，需要请一位住家育婴师，带1岁半的你女孩，7000休四，平时就做两个人饭菜，晚上做一家三口的。 订单 4长安 主要带1岁半孩子，习惯培养，绘本阅读，不要做饭，不搞卫生 9000休四 订单5 虎门万达，早教师，父母做生意，需要一位善良的阿姨，接送上下学，陪伴 ，辅导作业 10000 休四 单1：高级育婴师，南城客户，8500休4天，主要8个月的男宝，晚上不带睡，会做宝宝辅食和早教，不做饭不用做卫生。 单6：深圳福田住家育婴师，7500休4，主要照顾宝宝，带睡 ，会早教，要求48岁以下，做事认真，眼里有活。 单7：高端家庭请育婴师，主带2个月男宝，带睡，简单卫生，会早教，不用做饭，要求50岁以内，工资10000休4，特别优秀的工资可以再谈。 单8：寮步住家育儿师，6000-6500元/休4天，阿姨主要带6个月的小宝，晚饭后需要帮忙看小孩，做饭及简单卫生，要求人品好，有耐心，爱干净。 单9：住家育婴师，工资8000，照顾1岁8个月的宝宝，开车送大宝上学，家里有保姆做饭做卫生，偶尔辅助卫生。

职位详情 家政派单平台 包吃住 系统培训 五险一金 因公司扩大规模，现急招职业规划师和讲师 (1)家政职业规划师:负责接待雇主和阿姨，了解需求，做职业规划 要求:53岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿长期稳定做！ 待遇:包吃住，买社保，每天8小时，无经验有人带 (2)课程包括:月嫂，育婴，家政，养老，早教，催乳，产康，小儿推拿，收纳，家电清洗，保洁等负责讲授专业课程 要求:形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下均可！ 待遇:包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验可培养，

1、思想政治、社会工作、法律等相关专业毕业，全日制本科以上学历，持有高中或者中职教师资格证者优先考虑； 2、年龄45岁以下 3、师范类专业或优秀应届毕业生者可优先考虑； 4、热爱职业教育，有良好的职业道德水平，工作积极主动，责任心强，服从学校管理； 5、普通话流利，具良好的沟通协调能力。 本岗位不接受线上面试

1.本科及以上学历，有高中/中职教师资格证 2.具体待遇面谈，可购买社保

1.具销讲能力 2.有相关工作经验者优先

讲师岗位职责：新手可有人带 1 .会做课件，根据学员的个人情况制作个性化学习内容， 2. 对学员要求理论知识掌握牢固，实操技能过硬 3.会做学员心态调整， 4. 学员上户前每日工作流程制定 5.学员上户后遇到问题的知识解答 福利待遇：公司包吃住，买社保，月休4天，有法定节假日 ，每年有免费旅游两次+，底薪+课时+奖金 综合工资10000-20000 新人 有老人带.

学历要求：通常需要本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业更受欢迎。对于家庭教育指导师，需要有中专及以上学历，并且是教育和心理，或者营养和医疗以及护理专业的人员。  年龄要求：一般要求18岁及以上，没有上限限制。 教育背景：具备相关教育经验，比如当过教师、辅导员、心理咨询师等。 专业知识：深入了解家庭教育，熟悉理论与实践，能指导家长进行有效的家庭教育。 沟通能力：建立与家长的信任关系，传递知识和技巧，让沟通无障碍。 心理素质：面对挑战和困难，保持积极乐观的态度，展现强大心理素质。 持续学习：家庭教育不断发展，要保持学习，提升自己的专业水平。 实践经验：对于家庭教育指导师，还需要有相关专业从业三年以上的经验。

【工作职责】 1、指导学生电工技能：结合8个培训模块（电气安全，电子加工工具，电子零件识别及用途，PCB装配及电箱装配，电子仪表，电子电路，PLC，马达控制），指导学生的技能学习； 2、、能指导学生对自动化设备进行整机的装配及调试，使设备可正常运行； 3、结合公司需求建立的学生实习计划，制定日常实习情况跟进表；清楚每个学生的实习进展及完成情况；结合学生不好的实习效果，可以采取及时有效的措施及安排； 【任职要求】： 1、 热爱教育事业，懂高中生心理发展过程，可与这个层面的学生进行良好的沟通； 2、 两到三年的电气自动化控制或设备电气装配及调试经验，可将装配及控制的思路讲解及演示给学生，指导学生进行操作，并可总结问题点。 工作地点：广东江门

任职资格： 1、历史学等相关专业毕业，全日制本科以上学历； 2、需具备高中教师资格证/中职教师资格证/技工院校教师上岗证； 3、师范类专业或优秀应届毕业生者可优先考虑； 4、热爱职业教育，有良好的职业道德水平，工作积极主动，责任心强，服从学校管理； 5、普通话流利，具良好的沟通协调能力。 主要福利待遇： 1、自合同签订之日起，按照国家规定购买社保； 2、享受带薪寒、暑假，学校每年组织丰富的工会文体活动； 3、住宿方面：为所有入职教职工提供住宿。 4、伙食方面：每月餐补   面试需知：携带本人身份证、学历证、学士证、教师资格证、教师上岗证、职称及技能等级证等相关证件的原件与复印件，并准备专业课程10分钟的面试说课稿。

岗位职责： 01 熟知岗位权责，认真履行权责。 02 岗位自身要认同并深入领悟公司文化，确保每周向团队诠释传播公司文化。 03 持续执行或优化公司四化，每月组织团队优化学习四化内容。 04 提升团队业务水平，每月有效地组织部门培训活动，建立学习型团队。 05 管理运营过程中要有成本观念，以提质降本为主题，每月组织部门进行提质降本工作，要求每月有进步，每月有内容。负责让部门员工形成提质降本的习惯与理念。 06 做好承上启下工作，正确传递公司管理、运营信息。 07 维护公司利益，维护部门员工既得利益，不偏袒公司也不偏袒员工。 08 认真做好部门人才的【选】【用】【育】【留】工作，在上任一年内物色、培养、推荐本岗位接班人一名以上。 09 根据绩效考核的目的，持续优化部门员工的绩效考核。 10 负责部门人员优秀经验、先进技术的上报，沉淀，传承，并负责兑现嘉奖。 11 与横向部门保持良好的协调沟通，积极配合其他部门工作，以公司利益为主轴，共同协商解决工作问题。 12 积极请示汇报，对于工作任务要及时汇报进展，让上级领导掌握事情发展的动态与方向；遇到工作难题找方法，寻对策，给予领导备选方案。 13 建立部门薪资梯队与岗位晋升通道，为员工设立良好的职业生涯规划，让其了解未来的工作定位与方向。 14 按照公司要求推行部门预算，控制好部门年度、月度预算标准，确保预算的合理合规，避免超支； 15 深入理解ERP软件对企业管理的重要性，监督并指导团队成员使用ERP软件，保证ERP数据的准确性、及时性、可追溯性。 16 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度、标准、流程的建立优化、资源整合及运作管理。 17 根据公司总体业绩质量情况和员工培训需求、员工素质需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，； 19 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 20 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 21 开发中高层管理者的培训课件，开展中高层培训工作； 22 选拔、培养和管理内部培训师，建立讲师库、教材库、培训档案库，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，并做好培训师等级评定工作； 23 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作； 24 撰写员工培训的评估报告，每月汇报培训报表，同时与各部门进行沟通完善，并提报商学院院长。 25 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、培训设备并做好维护保养工作； 26 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识； 27 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成； 28 制定与更新公司企业文化手册，对企业文化进行宣导； 29 围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训讲师素质，担任部门公共课程的主讲； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；                    2、精通人力资源管理知识和实战业务技能； 3、熟悉国家法律法规； 4、熟练操作办公软件及相关人事管理软件；                   5、2年以上相关行业培训经验； 6、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力；

岗位职责 早教师专注于0-6岁婴幼儿的保育、教育、养育咨询、指导、顾问和教学，主要任务是指导家长，尤其是母亲如何教育孩子。 早期教育是一个综合性的专业领域，它涵盖了生理学、心理学、教育学、营养学、脑科学等多个学科，甚至包括女性心理学、思维科学、行为科学和学习科学等，需要深厚的专业知识和技能。这远非普通家长能轻易理解和掌握，因此，早教师的角色具有极高的专业性，他们是婴幼儿成长过程中不可或缺的支持者和引导者。

1.年龄24-35周岁 有责任心 自驱力强 2.双休 每天7.5小时工作时长 9.30-12.00 13.30-18.30 不加班 年轻化团队 高效工作 3.有人手把手教 专业团队做后期成交工作 4.公司在蛤地地铁站附件，交通便利。 5.底薪4K+高额提成 不地推 不陌拜 通过电话筛选到意向客户

1.负责日常咨询和到店情况，沟通意向客户达成签单（公司提供客资） 2.对绩效负责 3.负责维护学员信息系统和数据 4.完成领导交办的其它工作任务 岗位要求 1、需要有过家政类招生经验 2.良好的沟通能力; 3.会基础办公软件; 4.性格开朗，积极肯干，抗压能力强，有学习精神; 5.有耐心，热爱家政行业

岗位职责： 1、负责理论课、实操课讲授和考核，并收集教学案例，参与课程更新升级。 2、负责教材教具管理。 3、负责课程陈品宣传，公开课讲授。 4、负责对往期及在培训学员维护，知识解答。 5、负责独立进行专业培训，采用灵活多样化的教学手段达到优质的培训效果。 岗位要求： 1、具备扎实的理论知识，普通话标准，年龄20~50岁，人品好。 2、能够熟料使用电脑以及办工软件，会做PPT. 3、有一定的母婴、育婴师、催乳、产康、小儿推拿的专业技能知识。 5、接受新手，新手有人带。只要你热爱这个岗位，我们欢迎你的加入！

单1、住家早教师，主要带2岁女宝宝，陪宝宝玩游戏，带宝宝在公园玩，不需要做饭做卫生，家里有另外的阿姨做。工资9000休2天 单2、不住家早教师，早8晚7，中午可以休息2个小时，主要接送双胞胎宝宝上下学，周末需要送孩子上辅导班，辅导孩子作业，1年级。白天就阿姨跟另外的一个阿姨在家，不需要做饭做卫生。工资12000休4天，有国家法定节假日 单3、照顾满月宝宝，照顾小宝一切，卫生180平，做3个人饭菜，有宝妈辅助带宝宝。宝妈经常出去全国各地旅游，需要陪同，会开车优先。工资15000休4天，不休补工资，节假日3倍工资。 单4、照顾2岁宝宝，厚街海逸豪庭，要求早教师50岁以下，脾气性格好，爱干净，做事认真负责，偶尔做饭，陪宝宝互动做游戏，工资9000/休4天 单5、高级早教师，地址松湖碧桂园，孩子2岁，平时要求早教师全程跟孩子英语交流，读绘本，玩游戏，锻炼孩子好的行为习惯。工资18000/休4天 单6、离异家庭，早教师主要带1岁4个月宝宝，雇主经常出差不在家，要求早教师喜欢孩子，有责任心，会做营养辅食，做过幼师或者在早教中心上过班的优先。工资12000/休2天。

热爱与人打交道，有服务意识，有目标感根据不同客户，推荐适合课程、提供建议男女不限

任职资格： 1、人物形象设计、化妆品等相关专业毕业，实训教师专科以上学历，理论教师本科以上 2、年龄45岁以下，有高级工以上职业技能证优先 3、优秀应届毕业生者可优先； 4、热爱职业教育，有良好的职业道德水平，工作积极主动，责任心强，服从学校管理； 5、普通话流利，具良好的沟通协调能力。 主要福利待遇： 1、自合同签订之日起，按照国家规定购买社保； 2、享受带薪寒、暑假，学校每年组织丰富的工会文体活动； 3、住宿方面：为所有入职教职工提供住宿。 4、伙食方面：每月餐补 面试需知：携带本人身份证、学历证、学士证、教师资格证、教师上岗证、职称及技能等级证等相关证件的原件与复印件，并准备专业课程10分钟的面试说课稿。

任职资格： 1、英语相关专业毕业，全日制本科以上学历，需具备高中教师资格证/中职教师资格证/技工院校教师上岗证 2、年龄45岁以下 3、师范类专业或优秀应届毕业生者可优先考虑； 4、热爱职业教育，有良好的职业道德水平，工作积极主动，责任心强，服从学校管理； 5、普通话流利，具良好的沟通协调能力。 主要福利待遇： 1、自合同签订之日起，按照国家规定购买社保； 2、享受带薪寒、暑假，学校每年组织丰富的工会文体活动； 3、住宿方面：为所有入职教职工提供住宿。 4、伙食方面：每月餐补   面试需知：携带本人身份证、学历证、学士证、教师资格证、教师上岗证、职称及技能等级证等相关证件的原件与复印件，并准备专业课程10分钟的面试说课稿。