岗位职责： 1、熟悉纸袋项目的客户市场，具备在快消食品、饮品、干果炒货、零售、餐饮外卖、服装鞋帽等行业有一定的资源。 2、负责纸袋项目销售团队的建立、培训、市场开发与管理。 3、建立与完善产品的报价体系。 4、规划业务开发方向、明确目标客户和业绩目标。 任职要求： 1、全日制统招本科学历，理工科专业，包装、包印、包设专业优先，能够熟练掌握CAD制图软件操作，了解AI软件操作; 2、5年及以上同行及相关行业工作经历;具有较强的包装结构开发技术，能够适应公司企业文化氛围;具有研发项目主导管理经验，有良好的项目管理能力及风险评估能力;对行业的认知和前瞻性有丰富的知识和经验； 3、熟悉了解包装原材料、辅料以及相关材料的知识(纸张淋膜等);具有较强的沟通表达能力和逻辑思维能力; 4、有大客户开发及管理经验；有创意，组织能力强，执行力强者优先； 5、具有优秀的表达沟通能力、有良好的逻辑思维和分析判断能力，善于快速学习，有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司前期规划与筹备。 2、全面完成各项经营管理指标。 3、建立健全质量管理体系，拟定和完善卫生质量和服务体系的标准，并督导属下各部执行，全面提高公司的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益。 4、 建立健全的组织体系和运行机制及各项规章制度，实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转，并保持与其他相关中心、部门的密切合作。 5、项目的安全管理工作，督导检查各类设备设施，消除隐患，保障客人和公司、员工的人身、财物安全 任职要求： 1、1年以上快消品或旅游运营经验， 2、熟悉乐园设施设备或酒店的运营管理流程 3、了解线上营销，或有快消品大区营销工作经验优先 工作地址：东莞洪梅，梅州丰顺均可

职位类别：销售经理/总监 岗位职责： 1、建立市场营销体系及其管理工作； 2、根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，确保营销目标及计划； 4、负责市场营销团队的组建、开发、跟进、市场推广等； 5、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、经济管理等相关专业； 2、熟悉养老行业市场发展趋势； 3、5年以上市场营销工作经验，具有丰富的项目操作经验，出色的团队建设、管理能力； 4、具备很强的客户公关、商务谈判能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。

1.对数控机床自动化设备有一定的了解 2.底薪+提成，有年终奖，业务奖金

8小时，正常日班，业务能力、沟通能力强，热爱纺织印染行业，能适应一定强度的出差，抗压能力强，积极向上，纺织、染整、商务专业优先。

岗位职责： 1. 市场调研和分析，制定营销策略。 2. 品牌策划和推广，通过网络渠道、促销手段、媒体宣传等方式，提升品牌知名度和影响力。 3. 根据业绩、市场反馈等资讯，对运营项目进行控制、评估、调整，以确保运营项目持续达成,获得市场竞争优势。 岗位要求： 1.具备市场分析和判断能力，良好的计划和执行能力，有效管理销售过程和销售资源。 2.具有较强的沟通能力和交际技巧，良好的客户服务意识。 3.有产品销售及品牌推广的成功经验，有从事电子行业电子商务优先。 4.英语熟练，能适应出差。

任职资格： 1、高中以上学历； 2、2年以上网络销售工作经验，熟悉淘宝规则，懂阿里巴巴运营，了解电商售前售中售后服务流程和各种办公软件。 3、有较强的沟通能力。 工作时间：6天8小时 试用期1~3个月

关于我们： Maxmore Technology Group 是高科技电机驱动器领域的先锋，以我们对卓越和创新的承诺而闻名。我们为广泛的客户群提供高科技电机和驱动器。随着我们团队的扩展，我们正在寻找一位市场及品牌经理，不仅领导我们的外部品牌推广和营销工作，而且还专注于加强我们的内部品牌，以增强员工的参与感和对我们品牌的认同。 职位概述： 市场及品牌经理负责开发和执行全面的品牌和营销策略，以符合我们公司的目标。这一角色包括增强我们的企业身份，管理品牌推广工作，监督营销活动，并确保内部品牌体验的一致性，从而在员工中培养强烈的归属感。虽然摄影和平面设计的专业知识是一个加分项，但这一角色的核心焦点是在外部和内部创建和维护统一的品牌形象。 主要职责： 1.开发和实施一体化的品牌战略，确保所有外部和内部沟通的一致性。 2.与人力资源和内部团队合作，开发增强内部品牌和员工参与度的举措。 3.设计和监督营销材料及内部沟通的制作，反映我们品牌的价值观和愿景。 4.领导展览、贸易展览会和营销活动的策划和执行，与我们的品牌身份和企业价值观相一致。 5.监督我们办公空间的美学设计，确保它们反映我们的品牌身份并为员工创造一个欢迎的环境。 6.为我们公司的社交媒体个人资料、网站和内部平台策划引人入胜的内容，促进一致的品牌形象。 7.分析市场趋势和员工反馈，不断完善和改进我们的品牌和内部参与策略。 8.测量并报告外部营销和内部品牌努力的效果，根据需要进行数据驱动的调整。 任职资格要求： 1.市场营销、商业管理、传播相关专业本科毕业； 2.在市场及品牌管理方面的实践经验丰富； 3.富有创意的思考者，具有战略性思维和对细节的敏锐观察力； 4. 出色的沟通、人际交往和协作技巧。 5.能够在快节奏环境中管理多个项目。 6.会平面设计和摄影技能是一个加分项，但不是必需的。 我们提供： 1.竞争力的薪资和全面的福利套餐。 2.专业发展和职业晋升的机会。 3.一个充满活力和包容性的工作环境，其中创意、创新和贡献被重视和鼓励。

熟悉电子商务网络推广业务2年以上，有客户售后服务经验，财税专业毕业优先，有意者请联系孙小姐

1、有市场推广、市场营销工作经验3年以上。 2、熟悉行业动态，收集市面上同类服务及制漆的市场信息及时与研发沟通。 3、寻找新客户信息，让更多潜在客户了解本公司，让我司与客户建立良好的关系。 4、负责公司宣传平台的运作，维护公司良好企业形像，提高公司在业内的影响力。 5、完成管理层所交办的其他市场调查、推广效益、推广预算、报告等事宜。 注：薪资福利视综合能力具体以面谈为准。

任职要求： 1、30~45岁，男女不限，大专以上学历，有销售主管5年以上经验。 2、有客户服务工作经验或销售经验； 3、有客户服务知识和能力； 4、计算机操作熟练； 5.良好的解决问题能力，良好的人际沟通能力，积极主动、精力旺盛、可靠，能在压力下工作； 6、具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 工作职责： 1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略； 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作； 3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系；。 4.激励员工的斗志，提升部门员工仕气； 5.组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导召开部门内销售会议；. 6.了解行业动态、进行市场开发； 7.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。

1.大专及以上学历； 2.形象气质佳；在锂电池工厂或锂电设备厂有工作经验最佳； 3.有上进心，想挑战高收入，年薪20万以上； 4.善于交际，有一定新能源行业人脉关系； 5.有销售锂电设备方面业务经验者优先； 6.待遇面议（工资：底薪+提成），包食宿。

1、支持专卖店开业、店庆、促销等活动； 2、帮助专卖店策划、执行促销活动； 3、帮助专卖店打造高效团队； 4、培训导购员； 5、完成上级交待的临时性工作。 岗位要求： 1、20-28岁，大专及以上学历； 2、有终端店面活动促销或者销售相关工作经验优先； 3、沟通能力强，学习能力强，执行力强； 4、能适应长期出差。

国家政策大力支持 发展前景广阔行业 世界500强平安综合金融集团 招募：综合业务代理精英3名 工作内容及业务代理范围包括： 1.车险、学生险业务代理； 2.寿险、健康险产品代理； 3.信用卡、银行产品代理； 4.金融理财、贷款产品代理； 5.一手房、一手车销售代理； 6.数码电子产品、家电日常用品、生鲜蔬果、美妆护肤、母婴服饰等等200多个产品全方位业务代理； 7.家庭生活多元化线上业务代理…… （公司提供老客户资源） 待遇： 可同时综合代理以上所有业务渠道，年收入15万—30万以上 （各项代理薪金+各级达标额外奖金）（零投资，零风险） 要求：25——45周岁，大专以上学历，有2年以上的做生意或个体经商经验、或销售业务经验，或团队管理经验； （目前是其他业务代理商、或经营个体生意想要增设业务代理者，优先考虑！） 希望借助一个强大舞台，努力拼搏实现自身价值的奋斗者，热诚欢迎你！～

渠道招商部经理的岗位描述通常包括以下几个方面： 1.负责区域客户开拓、维护及管理工作，制定并执行年度营销计划 2.挖掘潜在客户，完成销售任务指标 3.对区域内目标客户进行有效管理和维护，提升品牌的影响力和忠诚度 4.负责区域客户的商务谈判工作，签订合同 5.及时反馈市场信息，协助部门领导做好其他相关工作 6.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 7.服从上级领导安排的其他事宜

1.组织制订市场系统年度、季度和月度工作计划，审核并监督执行； 2.定期对市场营销环境、计划、目标、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标； 3.负责分解下达年度工作目标和市场销售预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 4.指导市场部对客户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，塑造与提高品牌形象； 5.客户关系维护系统建设，参与公司重点客户的维护活动； 6.组织制定、修改客户及销售管理制度、工作程序和相关规章制度，审核并监督执行； 7.组织制定客户服务管理制度，审核并监督执行； 8.参与、负责重大销售合同的谈判与签订，监控销售合同的财务风险性与货款回收的安全性 1. 学历：大专以上学历，本科以上学历优先考虑； 2. 专业：国际贸易/管理类专业； 3. 经验：5年，有同行业工作经验，有客户资源优先； 4. 语言：英语6级以上，了解专业术语，能与客户用英文书面及口语交流； 5. 计算机：熟悉办公软件。

工作内容： 我们的公司正在寻找一位有经验的市场业务经理，负责协助推动公司业务增长和提高市场份额。该职位的主要职责包括： - 负责公司市场营销策略的制定和实施，与销售团队一起合作，确保市场目标得到实现； - 与公司各业务部门进行密切合作，了解公司的产品和服务，为客户提供专业的市场解决方案，协调公司内部资源，以实现公司整体业务目标； - 建立和维护与客户的良好关系，解决客户的问题和需求，提供客户满意度； - 制定并执行市场营销计划，包括但不局限于：市场调研、品牌建设、媒体合作、数字营销等； - 参与公司市场预算的制定和执行，确保公司市场营销费用的合理使用； - 对行业动态和竞争对手情况进行分析和汇报，以帮助公司做出战略决策； - 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： - 大专或以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，5年以上市场营销工作经验，熟悉市场营销方法和技巧； - 熟悉数字营销、社交媒体、搜索引擎优化等常用数字营销渠道，有相关的工作经验和成功案例； - 具备良好的沟通和团队协作能力，善于处理和解决各类问题； - 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够对市场数据进行分析和挖掘； - 热爱市场营销工作，对市场营销领域保持敏感和热情，具有积极的态度和自我驱动能力； 具备较好的口头和书面表达能力。

岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求；了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求； 2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 3、开发新客户，为客户提供专业的，人力资源解决方案。 4、负责对接企业HR，跟进，完成公司要求的各项业绩指标； 5、积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度并维护与客户的长期合作； 岗位要求： 1.大专以上学历，有猎头、企业人力资源，销售客户开发经验，优秀者可适当放宽；对人力资源服务业有浓厚兴趣，并渴求在此行业长久发展； 2.有挑战高薪的欲望，责任感强，有一定的抗压能力，具有团队精神，能够自我激励； 3.优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立发现，分析及解决问题的能力； 成为允中人，成就自我 1.薪资结构：底薪（4000-5000）+项目奖金+年终奖=综合年薪10-30万 2.福利待遇：五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间：8:30-18:00，8h周末固定双休！享受国家规定节假日。

岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求；了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求； 2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 3、开发新客户，为客户提供专业的，人力资源解决方案。 4、负责对接企业HR，跟进，完成公司要求的各项业绩指标； 5、积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度并维护与客户的长期合作； 岗位要求： 1.大专以上学历，有猎头、企业人力资源，销售客户开发经验，优秀者可适当放宽；对人力资源服务业有浓厚兴趣，并渴求在此行业长久发展； 2.有挑战高薪的欲望，责任感强，有一定的抗压能力，具有团队精神，能够自我激励； 3.优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立发现，分析及解决问题的能力； 成为允中人，成就自我 1.薪资结构：底薪（4000-5000）+项目奖金+年终奖=综合年薪10-30万 2.福利待遇：五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间：8:30-18:00，8h周末固定双休！享受国家规定节假日。

岗位职责： 1、营销策划：①收集、研究产品与市场信息，根据公司整体规划，设计与实施年度、季度、月度的具体市场方案；②指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等； 2、市场调研与分析：①全面展开竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研工作分析总结调研信息，定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告，为公司的总体战略制定提供相关依据；②通过市场研究，发现市场机会点，有针对性的提出市场开发策略；③分析产品应用的细分市场，联合技术部门进行产品规划开发。 3、市场稽查：①通过客户市场回访、调研等形式对公司销售政策落实情况及全体业务人员市场拓展情况进行稽核，发现问题及时提出纠正整改意见；②严格执行稽查回访制度，对销售数据及时进行核销。③主导监督客户风险管控与流程完善，提前预防； 4、内部组织管理：①协助营销副总经理制定营销战略目标和规划，执行部门年度经营计划并组织监督实施；②落实部门年度培训计划执行、分析培训的资料与效果； 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销及相关专业优先，能独立跟进、开发新客户； 2、45周岁以内，三年以上同岗位工作经验，有消费类电子ICT/锂电池/E-drive /ESS储能方向市场工作经验； 3、熟悉市场调研流程和方法，可独立完成市场研究专案，良好的报告撰写能力； 4、具备宏观前瞻的战略思维，以及缜密的逻辑分析能力，对市场数据高度敏感； 5、良好的客户沟通交流技巧，相关行业咨询公司或市场研究机构工作经验优先； 6、抗压能力强，适应出差