主要职责/工作： 1. 协助销售团队实现销售目标； 2. 负责开发新的客户； 3. 处理日常销售订单； 4. 开发公司产品销售项目； 5. 跟进客户订单详情； 6. 负责外出见客户销售工作； 7. 提供优质售后客户服务； 8. 推销及介绍本公司产品给不同的国内行业； 9. 回复客户对本司产品的查询及跟进报价事项； 10. 出席有关国内展览活动，直接介绍产品。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，房补，节假日加班费，绩效奖金 试用薪资：5000元/月

一 ） 岗位职责： 1、在公司管理层的领导下，制定网络营销部的营销策划，建立产品的网络管理体系和推广模式， 网络营销部制度，编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层 汇报； 2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩 固团队骨干，制度岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见； 3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员 完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络营销事项 向公司管理层提交决策性建议； 4、配合市场、客服等部门，完成公司产品的商业模式和盈利模式，细分市场，对产品进行定位， 提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策、促销方案、风险评估和替代方案等，并根据市场 的变化随时进行调整，实施； 5、建立和完善网络营销机制，形成高效、稳定的网络营销模式； 6、加强本部门员工的职业道德教育、风险意识和安全教育，随时把握部门员工的心态和心理变化， 引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建积极、主动、进取、高效、团结、平等、安全、和谐 的部门工作气氛和风貌，提高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作能力； 7、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，建立跨部门的 沟通协调机制并落实和监控各项沟通工作，保证部门工作的顺利开展，保障部门目标的顺利实现。 二 ） 任职 要求 ： 1、本科以上学历，电子商务、市场营销、计算机相关专业毕业； 2、六年以上的网站营销策划及推广经验，丰富的软文及活动策划经验,熟悉网络推广流程及推广方 法，熟悉网站后台数据统计分析； 3、能够独立策划并执行相关推广及营销活动，过往工作中不乏成功案例； 4、熟悉 B2C、B2B 网站搜索引擎优化，评估分析网站的关键词，帮助网站在搜索引擎排名靠前，对 网站进行内部优化，包括前台页面和后台程序； 5、有从事网络运营管理工作经验者优先考虑； 6、富有激情和创意，具备较强的文字创作力和表现力，具备丰富的线上线下活动、广告及事件炒 作策划能力； 7、有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工 作压力

任职要求： 1.沟通能力强，应变能力强 2.普通话标准，学习能力强 3.有销售工作经验，具有较强独立性，能独立.灵活接待客户 薪资待遇：底薪+提成

岗位职责： 1、通过视频, 图文宣传等方式协助销售同事更好的宣传公司,宣传产品,宣传品牌,助销售更上一层楼, 助品牌获得成功, 助公司的形象口碑更佳. 2、负责运营公司公众号, 公司市场部运营,宣传,产品手册制作,网页宣传等 任职要求： 1、本科学历, 35岁以下 2、具有FMCG(快消品)市场部工作经历5年以上和品牌宣传经历, 3、男女不限, 沟通能力佳。

岗位职责： 1、熟悉纸袋项目的客户市场，具备在快消食品、饮品、干果炒货、零售、餐饮外卖、服装鞋帽等行业有一定的资源。 2、负责纸袋项目销售团队的建立、培训、市场开发与管理。 3、建立与完善产品的报价体系。 4、规划业务开发方向、明确目标客户和业绩目标。 任职要求： 1、全日制统招本科学历，理工科专业，包装、包印、包设专业优先，能够熟练掌握CAD制图软件操作，了解AI软件操作; 2、5年及以上同行及相关行业工作经历;具有较强的包装结构开发技术，能够适应公司企业文化氛围;具有研发项目主导管理经验，有良好的项目管理能力及风险评估能力;对行业的认知和前瞻性有丰富的知识和经验； 3、熟悉了解包装原材料、辅料以及相关材料的知识(纸张淋膜等);具有较强的沟通表达能力和逻辑思维能力; 4、有大客户开发及管理经验；有创意，组织能力强，执行力强者优先； 5、具有优秀的表达沟通能力、有良好的逻辑思维和分析判断能力，善于快速学习，有团队合作精神。

职位类别：销售经理/总监 岗位职责： 1、建立市场营销体系及其管理工作； 2、根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，确保营销目标及计划； 4、负责市场营销团队的组建、开发、跟进、市场推广等； 5、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、经济管理等相关专业； 2、熟悉养老行业市场发展趋势； 3、5年以上市场营销工作经验，具有丰富的项目操作经验，出色的团队建设、管理能力； 4、具备很强的客户公关、商务谈判能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。

岗位职责： 1、负责公司前期规划与筹备。 2、全面完成各项经营管理指标。 3、建立健全质量管理体系，拟定和完善卫生质量和服务体系的标准，并督导属下各部执行，全面提高公司的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益。 4、 建立健全的组织体系和运行机制及各项规章制度，实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转，并保持与其他相关中心、部门的密切合作。 5、项目的安全管理工作，督导检查各类设备设施，消除隐患，保障客人和公司、员工的人身、财物安全 任职要求： 1、1年以上快消品或旅游运营经验， 2、熟悉乐园设施设备或酒店的运营管理流程 3、了解线上营销，或有快消品大区营销工作经验优先 工作地址：东莞洪梅，梅州丰顺均可

8小时，正常日班，业务能力、沟通能力强，热爱纺织印染行业，能适应一定强度的出差，抗压能力强，积极向上，纺织、染整、商务专业优先。

岗位职责： 1. 市场调研和分析，制定营销策略。 2. 品牌策划和推广，通过网络渠道、促销手段、媒体宣传等方式，提升品牌知名度和影响力。 3. 根据业绩、市场反馈等资讯，对运营项目进行控制、评估、调整，以确保运营项目持续达成,获得市场竞争优势。 岗位要求： 1.具备市场分析和判断能力，良好的计划和执行能力，有效管理销售过程和销售资源。 2.具有较强的沟通能力和交际技巧，良好的客户服务意识。 3.有产品销售及品牌推广的成功经验，有从事电子行业电子商务优先。 4.英语熟练，能适应出差。

任职资格： 1、高中以上学历； 2、2年以上网络销售工作经验，熟悉淘宝规则，懂阿里巴巴运营，了解电商售前售中售后服务流程和各种办公软件。 3、有较强的沟通能力。 工作时间：6天8小时 试用期1~3个月

关于我们： Maxmore Technology Group 是高科技电机驱动器领域的先锋，以我们对卓越和创新的承诺而闻名。我们为广泛的客户群提供高科技电机和驱动器。随着我们团队的扩展，我们正在寻找一位市场及品牌经理，不仅领导我们的外部品牌推广和营销工作，而且还专注于加强我们的内部品牌，以增强员工的参与感和对我们品牌的认同。 职位概述： 市场及品牌经理负责开发和执行全面的品牌和营销策略，以符合我们公司的目标。这一角色包括增强我们的企业身份，管理品牌推广工作，监督营销活动，并确保内部品牌体验的一致性，从而在员工中培养强烈的归属感。虽然摄影和平面设计的专业知识是一个加分项，但这一角色的核心焦点是在外部和内部创建和维护统一的品牌形象。 主要职责： 1.开发和实施一体化的品牌战略，确保所有外部和内部沟通的一致性。 2.与人力资源和内部团队合作，开发增强内部品牌和员工参与度的举措。 3.设计和监督营销材料及内部沟通的制作，反映我们品牌的价值观和愿景。 4.领导展览、贸易展览会和营销活动的策划和执行，与我们的品牌身份和企业价值观相一致。 5.监督我们办公空间的美学设计，确保它们反映我们的品牌身份并为员工创造一个欢迎的环境。 6.为我们公司的社交媒体个人资料、网站和内部平台策划引人入胜的内容，促进一致的品牌形象。 7.分析市场趋势和员工反馈，不断完善和改进我们的品牌和内部参与策略。 8.测量并报告外部营销和内部品牌努力的效果，根据需要进行数据驱动的调整。 任职资格要求： 1.市场营销、商业管理、传播相关专业本科毕业； 2.在市场及品牌管理方面的实践经验丰富； 3.富有创意的思考者，具有战略性思维和对细节的敏锐观察力； 4. 出色的沟通、人际交往和协作技巧。 5.能够在快节奏环境中管理多个项目。 6.会平面设计和摄影技能是一个加分项，但不是必需的。 我们提供： 1.竞争力的薪资和全面的福利套餐。 2.专业发展和职业晋升的机会。 3.一个充满活力和包容性的工作环境，其中创意、创新和贡献被重视和鼓励。

工作内容： 我们的公司正在寻找一位有经验的市场业务经理，负责协助推动公司业务增长和提高市场份额。该职位的主要职责包括： - 负责公司市场营销策略的制定和实施，与销售团队一起合作，确保市场目标得到实现； - 与公司各业务部门进行密切合作，了解公司的产品和服务，为客户提供专业的市场解决方案，协调公司内部资源，以实现公司整体业务目标； - 建立和维护与客户的良好关系，解决客户的问题和需求，提供客户满意度； - 制定并执行市场营销计划，包括但不局限于：市场调研、品牌建设、媒体合作、数字营销等； - 参与公司市场预算的制定和执行，确保公司市场营销费用的合理使用； - 对行业动态和竞争对手情况进行分析和汇报，以帮助公司做出战略决策； - 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： - 大专或以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，5年以上市场营销工作经验，熟悉市场营销方法和技巧； - 熟悉数字营销、社交媒体、搜索引擎优化等常用数字营销渠道，有相关的工作经验和成功案例； - 具备良好的沟通和团队协作能力，善于处理和解决各类问题； - 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够对市场数据进行分析和挖掘； - 热爱市场营销工作，对市场营销领域保持敏感和热情，具有积极的态度和自我驱动能力； 具备较好的口头和书面表达能力。

1.组织制订市场系统年度、季度和月度工作计划，审核并监督执行； 2.定期对市场营销环境、计划、目标、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标； 3.负责分解下达年度工作目标和市场销售预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 4.指导市场部对客户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，塑造与提高品牌形象； 5.客户关系维护系统建设，参与公司重点客户的维护活动； 6.组织制定、修改客户及销售管理制度、工作程序和相关规章制度，审核并监督执行； 7.组织制定客户服务管理制度，审核并监督执行； 8.参与、负责重大销售合同的谈判与签订，监控销售合同的财务风险性与货款回收的安全性 1. 学历：大专以上学历，本科以上学历优先考虑； 2. 专业：国际贸易/管理类专业； 3. 经验：5年，有同行业工作经验，有客户资源优先； 4. 语言：英语6级以上，了解专业术语，能与客户用英文书面及口语交流； 5. 计算机：熟悉办公软件。

一、岗位职责： 1. 负责食材配送项目的开拓和投标工作，包括项目进度把控、质量监督、成本控制等，确保项目高效执行； 2. 熟练掌握投标流程，独立完成食材配送项目投标文件的制作与提交，积极跟进投标结果，提高中标率； 3. 充分利用自身社会资源关系，开拓食材配送业务市场，挖掘新客户，拓展业务渠道； 4. 维护良好的客户关系，及时了解客户需求，提供优质的解决方案，提升客户满意度。 二、任职要求： 1.大专以上学历，专业不限，年龄50周岁以内； 2.5年以上食材配送项目管理经验和投标经验，熟悉行业运作流程及规范； 3.具备一定的社会资源关系，能够为公司带来业务增长机会； 4.出色的营销能力和市场开拓能力，有成功的业务拓展案例优先； 5.良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力。 三、薪酬待遇 底薪（10K-15K）+提成；优秀者可面议。

岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求；了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求； 2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 3、开发新客户，为客户提供专业的，人力资源解决方案。 4、负责对接企业HR，跟进，完成公司要求的各项业绩指标； 5、积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度并维护与客户的长期合作； 岗位要求： 1.大专以上学历，有猎头、企业人力资源，销售客户开发经验，优秀者可适当放宽；对人力资源服务业有浓厚兴趣，并渴求在此行业长久发展； 2.有挑战高薪的欲望，责任感强，有一定的抗压能力，具有团队精神，能够自我激励； 3.优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立发现，分析及解决问题的能力； 成为允中人，成就自我 1.薪资结构：底薪（4000-5000）+项目奖金+年终奖=综合年薪10-30万 2.福利待遇：五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间：8:30-18:00，8h周末固定双休！享受国家规定节假日。

岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求；了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求； 2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 3、开发新客户，为客户提供专业的，人力资源解决方案。 4、负责对接企业HR，跟进，完成公司要求的各项业绩指标； 5、积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度并维护与客户的长期合作； 岗位要求： 1.大专以上学历，有猎头、企业人力资源，销售客户开发经验，优秀者可适当放宽；对人力资源服务业有浓厚兴趣，并渴求在此行业长久发展； 2.有挑战高薪的欲望，责任感强，有一定的抗压能力，具有团队精神，能够自我激励； 3.优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立发现，分析及解决问题的能力； 成为允中人，成就自我 1.薪资结构：底薪（4000-5000）+项目奖金+年终奖=综合年薪10-30万 2.福利待遇：五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间：8:30-18:00，8h周末固定双休！享受国家规定节假日。

岗位职责： 1、营销策划：①收集、研究产品与市场信息，根据公司整体规划，设计与实施年度、季度、月度的具体市场方案；②指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等； 2、市场调研与分析：①全面展开竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研工作分析总结调研信息，定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告，为公司的总体战略制定提供相关依据；②通过市场研究，发现市场机会点，有针对性的提出市场开发策略；③分析产品应用的细分市场，联合技术部门进行产品规划开发。 3、市场稽查：①通过客户市场回访、调研等形式对公司销售政策落实情况及全体业务人员市场拓展情况进行稽核，发现问题及时提出纠正整改意见；②严格执行稽查回访制度，对销售数据及时进行核销。③主导监督客户风险管控与流程完善，提前预防； 4、内部组织管理：①协助营销副总经理制定营销战略目标和规划，执行部门年度经营计划并组织监督实施；②落实部门年度培训计划执行、分析培训的资料与效果； 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销及相关专业优先，能独立跟进、开发新客户； 2、45周岁以内，三年以上同岗位工作经验，有消费类电子ICT/锂电池/E-drive /ESS储能方向市场工作经验； 3、熟悉市场调研流程和方法，可独立完成市场研究专案，良好的报告撰写能力； 4、具备宏观前瞻的战略思维，以及缜密的逻辑分析能力，对市场数据高度敏感； 5、良好的客户沟通交流技巧，相关行业咨询公司或市场研究机构工作经验优先； 6、抗压能力强，适应出差

28-38岁，以开发中大型企业为主，要求形象好，沟通能力强，抗压能力强，会开车，会应酬，有一定的销售经验，能配合出差，提成另计。

职位类别：业务经理 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 直接汇报对象：总经理 从事过快销品行业或家具行业者优先。