岗位职责： 1.负责经货物的分拨及转运情况，保证货物正常流转； 2.负责监控货物的时效，保证货物及时签收； 3.负责监控成员运营质量KPI数据，帮助成员改善和提升运营质量； 4.负责工作的落地，及并网货的流转； 5.负责监控大车落货落货质量，改善大车落货自提率； 任职资格： 1、大专以上学历，物流相关专业，有3年以上现场操作管理经验熟悉运营操作流程； 2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 3、具备较好的表达.沟通.组织.协调能力和时间管理能力及亲和力； 4、具备良好的学习能力，优良的职业操守。

岗位职责： 1、全面负责操作管理部日常管理工作； 2、负责操作质量、操作时效、操作安全、成本及各项指标跟进； 3、转运中心所有操作事务； 4、负责操作部各转运中心各项考核指标的过程跟进与KPI结果达成； 5、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，能适应长期夜班，身体健康，能吃苦耐劳； 2、沟通、协调能力强，工作认真，负责； 2、同行业同岗位，从业3-5年以上物流营运管理经验，较强的团队管理能力。

工作职责： 1. 物流仓储现场工作的全盘管理; 2. 物流仓储作业标准及作业流程制定与修订; 3. 对物流仓储现场各项具体工作进行监督、指导; 4. 物流仓储人员的工作安排及绩效考核; 5. 物流仓储工作与内部各部门间的协调，与客户间的送货协调; 6. 对于不能满足要求的物资及时向相关部门反馈，确保生产物资等能够按时供应; 7. 制定并规划仓储面积并不断检查、评估储存情况，在存储面积不足前做好应变措施，为物资及成品安全、顺利储存做好准备; 8. 控制储存之物资不致因超期变质，定期提报储存超过有效期的物资，并做出评估，为相关部门的决策做参考; 9. 呆滞品的提报工作并及时把信息传递给相关部门或人员，对库存问题讨论确定可否替代品使用，从而降低成本，充分利用资源; 10. 控制物流费用，合理、有效使用; 11. 以先进先出为原则，审核收货单、送货单、月报表等表单，确保资料准确无误。负责电子帐和手工帐及实物帐的审核，保证三者的一致性; 12. 组织物流仓储的盘点工作，并对盘点差异分析原因; 13. 做好防火、防盗、防潮、防锈、防爆等防护工作。落实安全作业，确保人员安全及安全通道畅通; 14. 完成上级临时下达的工作任务; 任职资格： 1. 基本要求：25周岁以上，身体健康； 2. 教育背景：高中/中专以上学历，计算机专业者优先； 3. 培训经历：接受过物流管理、数据分析、安全及消防知识等相关知识技能的培训； 4. 工作经验：三年以上相关工作经验，一年以上管理工作经验。 5. 技能要求： ①. 具有较强的资源整合能力，风险控制及成本意识; ②. 有厂机动车操作资格证书； ③. 具有较强的团队协作精神，良好的执行力和自我约束力，善于发现问题解决问题，能承受较大的工作压力; ④. 熟悉管理体系的运作和生产制造流程;具有较强的统筹能力，能合理处理各类事务性工作； ⑤. 能熟练应用office办公自动软件及金碟K3系统软件。

任职要求： 1.物流、工商管理、统计学、电子或计算机专业，熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识；对数字敏感，会ERP操作以及函数运用； 2.抗压能力强，较强的规划、组织、协调与沟通能力； 3.有一定的领导与管理能力，能建立一支团结的队伍； 4.具备员工培训能力，能不断的提高员工的业务知识以及操作技能 薪资待遇：面谈

职位类别： 岗位职责： 1、对本司保税监管物料的合同备案、核销、合同平衡的监管、改善，流程优化。 2、 熟悉进出口业务，对海关事务业务异常处理，确保进出口业务进出海关申报安全、顺畅。 3、依据政策要求定期培训公司业务、优化业务流程去满足海关政策管理要求，规避公司风险 4﹑部门内部团队建设，建设高效、团结团队完成公司管理目标。 5﹑订立相关重要工作流程制度，监控进度，并按实际情况不时更新。 6、海关级别升级需要配合有关工作流程安排，跟进各部门进度，申办电子账册，使进出数据实时申报，提升准确性。 任职要求： 1、大专及以上学历， 5年及以上制造业物流管理工作经验，国际贸易，物流管理等相关专业（优先）； 2、熟悉国际贸易、海关法律、法规 、有效的团队建设管理能力； 3、具备专业的船务、关务知识，熟悉出货管理流程、海运、空运及陆运操作流程，对各个码头的操作流程熟悉； 4、英文良好，熟练读写，有ERP系统操作经验，数据敏感； 5、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维严谨、为人正直、有良好的职业素养，能承受一定工作压力。

1、 负责华南操作中心的运营和行政事务管理，通过数据反馈对运营的装卸，时效，质量，异常处理等环节进行分析和整改提高，达到全面提升运营质量，节约运营成本的目标； 2、 负责落实货物配载、装卸等环节的有序操作并全程管控，严格执行公司的操作流程和规范，确保货物中转过程的准确，安全，高效； 3、 分析异常货物产生的原因，制定异常应急处理方案，并跟踪异常货物的处理结果，提升操作中心的异常处理能力并有效控制异常货物的产生，减少损失； 4、 合理规划操作中心场地、库区，定期进行评估和调整，提升场地使用的合理性，减少操作异常的发生，根据现场操作的实际情况合理安排人员，提高人均劳效指标和操作质量。 任职要求： 1、年龄45岁以内，大专及以上学历，物流管理等相关专业优先； 2、有3年以上运营物流相关领域管理工作经验，能承受较大的工作压力； 3、有丰富的物流管理操作技能，有良好的沟通能力，团队管理能力。

工作职责以及岗位要求： 1.有调度经验； 2.必须要有食品行业工作经验； 3.主要工作都是在电脑操作，需要会电脑调单以及会用电脑打字； 4.必须有30台车以上的团队管理经验； 5.时效管理； 6.仓库管理经验。 7.有过面包车，小货车的自动挡汽车相关驾驶经验（公司配车） 人员要求： 1.年龄：25-45岁，经验丰富且能力优秀可降低要求 2.可接受夜班，可接受责任制 3.沟通能力强，需要可培训司机 4.吃苦耐劳，为人正直正派！无违法犯罪记录！ 薪资待遇：（包吃包住） 1.试用期固定薪资不低于8k，可面议协商；正式工资固定薪资不低于1w，可面议协商 2.试用期一个月，压一个月工资 3.正式薪资结构为固定薪资+分红。月收入约1w-1.5w及以上（无上限！） 4.宿舍双人间，空调热水器都有

【薪资待遇】 1、26元/H+低温补贴 2、包住（摊水电） 3、有饭堂（自费） 4、可借支生活费 5、发薪日22号，综合收入6000-9000左右 6、冷藏0-5度 【工作要求】 1、18-38岁，男女不限，做事细心，认识26个英文字母，会简单电脑操作 2、工作内容：核对出货单据 3、上班时间：长夜班18:00-5:00