工作内容及职责： 1、包括日常对外联系、业务日常后勤、档案的日常管理和常规事务等； 2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 3、负责客户接待及会议安排，整理会议记录，建立和完善客户资源相关数据，维护客户关系； 4、协助处理报价、询价、制作合同、下单、文件归档等工作，核实到款情况，整理开票信息，并与财务对接； 5、负责生产进度的跟踪，协调好客人与工厂之间在订单上的问题，监督生产过程，确保按时交货； 6、负责货款的回笼，处理客户投诉，提醒客户及时付款；

一、工作内容： 1.为企业提供专业、精准的顾问式招聘服务，分析企业的招聘需求，为客户快速招聘到合适人才; 2.收集求职者资料信息，通过主动电话沟通，为求职者推荐合适工作岗位。 二、任职要求 1.年龄20-35岁，大专以上学历； 2.良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力; 3.工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰。 4.有较强的学习欲望和能力。 三、福利待遇： 1.写字楼办公，工作时间5.5天制，早上8：30至18：00，午休2小时； 2.购买五险一金； 3.公司提供资源渠道，完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学; 4.年度旅游，年终双薪、节假日活动以及带薪年假； 薪资无责任底薪+提成+奖金 入职第一年平均年薪8万~12万 入职第二年平均年薪10万~16万 入职第三年平均年薪12万~20万 职业发展路径: 专业方向:助理招聘顾问一招聘顾问一高级招聘顾问 管理方向:助理招聘顾问一招聘顾问一项目主管一项目经理

● 任职要求 1. 参与公司项目研讨； 2. 快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索； 3. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选； 4. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call等； 5. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，以便今后做精准推荐； 6. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考； 7. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通； 8. 在总监的支持下完成候选人背景调查，跟进offer发放以及入职进度并及时反馈。 9. 上级临时交办的任务。 职位要求 年龄要求：26-42岁 成为允中人，成就自我 1.薪资结构：底薪（4k-6k）+高额项目奖金+年终奖=综合年薪10-40万 2.福利待遇：五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间：8:30-18:00，8h周末固定双休！享受国家规定节假日。 4.公平的晋升通道 5.每周公司会安排集体培训，我们招聘的不仅仅是员工，更是合作伙伴！ 6.入职公司满一年的员工业绩达到一定的要求可参加公司的合伙人计划

● 任职要求 1. 参与公司项目研讨； 2. 快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索； 3. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选； 4. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call等； 5. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，以便今后做精准推荐； 6. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考； 7. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通； 8. 在总监的支持下完成候选人背景调查，跟进offer发放以及入职进度并及时反馈。 9. 上级临时交办的任务。 职位要求 年龄要求：24-36岁 成为允中人，成就自我 1.薪资结构：底薪（4.5k-5k）+高额项目奖金+年终奖 2.福利待遇：五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间：8:30-18:00，8h周末固定双休！享受国家规定节假日。 4.公平的晋升通道 5.每周公司会安排集体培训，我们招聘的不仅仅是员工，更是合作伙伴！ 6.入职公司满一年的员工业绩达到一定的要求可参加公司的合伙人计划

工作职责： 1. 依公司分配项目制定招聘交付计划，及时总结回顾以达成业绩目标； 2. 结合客户需求及行业定位，持续推荐适合候选人； 3. 定期进行寻访渠道的分析、拓展，整合并积累候选人资源，发布和整理最新的岗位需求； 4. 根据客户提供的职位需求，寻访合适候选人 5. 联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告 6. 匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节 7. 跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理 8. 确保客户回款保证公司利益 9. 在保证期内对候选人持续跟进至项目结束 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展 2、具备良好的人际沟通能力，应变能力 3．具有3年及以上的猎头相关经验且个人年度业绩优秀 4、乐观积极，能够承受工作压力，责任心强 5. 良好的团队协作意识及客户服务意识,英语沟通流利者优先

岗位职责： 1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行； 2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估； 3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况； 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作； 5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有一定的实习、社会实践经验； 3、沟通能力强，积极主动的工作意识； 4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理； 5、良好的团队合作精神。 薪资结构： 试用期：无责任底薪4500元+提成 =6000-8000元/月 转正后月综合收入： 轻松干6000～8000元/月（公司不想要这样的员工） 认真干15000～20000元/月（可燃型人才，公司喜欢） 努力干25000元/月以上（自燃型人才，公司敬重） 岗位福利： 五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。 带教辅导： 1、入职带薪培训，一对一带新辅导； 2、后期实践带教，直到你达到一定的专业能独立完成整个流程服务（期间业绩提成照常拿）； 3、定期组织培训学习，邀请大咖分享干货； 4、每天针对工作问题点对点分享解决方案。 ● 我们招有梦想有能力上进的年轻人，互相影响共同成长的人 ● 我们要打造年轻有活力，有激情的优质团队 ● 在这里人人平等，公开公正，一切靠能力晋升 职业发展路径： 管理方向 → 顾问—主管—经理—总监—事业合伙人 专业方向 → 顾问—高级顾问—资深顾问—首席顾问—事业合伙人