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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 物业管理经理/主管
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3.5-4K
大专
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、按照公司要求落实园区的租户的接管验收及工程改造工作； 2、全面负责园区的日常行政及物业日常管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通； 3、协助部门领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作； 4、全面负责园区物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作； 5、协调好部门下属各个班组的工作安排及日常值班情况； 6、按时开展物业缴费通知。 二、任职要求： 1、中专以上学历 2、具备良好的沟通、协调能力； 3、熟悉物业设备的运营管理工作。 -
7-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、按照公司要求落实园区的租户的接管验收及工程改造工作； 2、全面负责园区的日常行政及物业日常管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通； 3、协助部门领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作； 4、全面负责园区物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作； 5、协调好部门下属各个班组的工作安排及日常值班情况； 6、按时开展物业缴费通知； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，相关专业； 2、2年以上物业管理工作经验，2年以上团队管理经验（有潜力的可适当放宽条件）； 3、具备良好的沟通、协调能力； 4、熟悉物业设备的运营管理工作； -
5-10K
不限
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责保洁部日常事务管理； 2、负责服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作； 3、负责客诉处理及问题跟进； 4、负责员工业务技能及员工保有率的提升； 5、负责控制保洁用品的增加，努力降低成本，提高效益； 6、负责拟定保洁工作计划、保洁物品消耗计划，制定清洁标准及检查标准，保证高质量完成保洁工作； 7、负责对保洁各岗位人员的培训以及现场人员的协调； 任职要求： 1、性别不限,年龄52周岁以下，初中以上学历; 2. 有2年以上同类工作岗位经验，最好具有连锁商超、物业保洁工作经验; 3. 亲和力强，擅于沟通与协调，具有良好的服务意识和团队合作意识，具有较强的抗压力责任感; 4、会电脑办公软件基本操作； -
15-20K
本科
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄30-45岁，大学本科及以上学历； 2、持物业经理上岗证，五年以上同岗位工作经验，熟悉物业管理相关法律法规； 3、对商业物业、工业物业管理有全面丰富（物业客服、工程维修、安全管理、环境卫生等方面）的工作经验，有良好的职业道德和团队管理能力。 岗位职责： 1、负责物业公司工作的全面管理，监督指导各部门日常工作的开展，保证各项工作达到既定目标； 2、建立健全物业管理制度体系并监督落实，不断完善管理流程； 3、制订年度预算，并保证年度预算的执行率； 4、负责与客户的及时有效沟通，对客户提出的有效投诉负责跟踪，拟定并采取纠正预防措施； 5、负责管理、考核、培养物业各岗位工作人员。 -
11-12K
大专
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8年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据小区实际情况及业主需求，制定月度、年度物业管理计划，包括安全、清洁、绿化、维修等各方面，确保小区日常运营顺畅。 2、制定和完善各项服务管理制度和突发事件应急方案，经公司领导审核同意后，严格执行。 3、定期分析物业管理各指标，评估管理效果，及时调整策略以达成目标。 4、识别并评估物业管理过程中可能遇到的风险，制定预案，减少损失。 5、定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案，协调做好物业管理费的收缴工作，保持与业主之间的良好关系。 6、及时、公正地处理业主投诉与邻里纠纷，维护小区和谐稳定。 7、负责检查、监督、指导下属人员的工作完成情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，8年以上物业管理经验； 2、熟悉物业管理操作流程且掌握物业管理相关法律、法规； 3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和经营招商能力，富有团队合作及敬业精神； 4、熟练使用办公软件； 5、积极灵活，善于学习，具备创新思维和持续改进意识，抗压性较强。 6、工作地点在江海区 -
5-10K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
职位类别：储备干部 1.大专以上学历，综合条件优秀中专亦可； 2.具有良好的组织协调能力，沟通能力，学习能力； 3.负责一线服务团队的管理，能吃苦耐劳； 4.不限专业，公司统一组织培训上岗.
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