本岗位为集团下公司--东莞万利金工业城开发有限公司 招聘 岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源； 2、维护公司既有的合作资源及商务伙伴关系，对已有资源创建新的合作点； 3、与客户进行招商谈判，负责签约后入驻手续的办理； 4、独立负责租赁相关协议、合同的洽谈和签订，协助招商主管协调解决合同履行中所出现的各类纠纷事项； 5、负责与招商主管和其他部门的联系，协调相关招商工作，确保各项工作顺利开展； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、1年以上工作经验，市场营销、法学及中文学专业的优先； 2、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 3、熟练公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 4、具有良好的谈判能力，善于沟通，有较强的责任心； 5、具有较高的组织协调和及高度行动能力。 员工福利： 1、入职一个月内购买五险一金； 2、享有国家法定节假日，例如：带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等； 3、国家传统节日（如端午、中秋）发放节日礼金； 4、员工生日发放生日礼金； 5、6-10月发放高温补贴。

一、岗位职责： 1、负责产业园区项目的招商工作，完成招商指标； 2、负责辖区市场信息，及时反馈； 3、领导交办的其他临时事项； 二、任职要求： 1、有工业园、产为园区招商经验优先； 2、有良好的语言表达能力和较强的沟通能力，抗压能力。

一、根据公司得业务发展计划和安排，积极开展市场调研，积累商家资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的商家，不断的优化和升级商家资源。 二、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程，独立完善所负责品类的产品，挖掘良好资源。 三、协调公司的运营以及营销活动安排，对所负责的商家进行有效的管理。 四、协调、处理商家关系，维护并及时更新商家资料，进行统一管理和安排。 五、定期向招商领导汇报工作情况和商家跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。 六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力。 任职要求： 1、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备良好的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈； 2、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件； 3、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。

我们的要求： 1、大专以上学历，对招商有浓厚的兴趣和认同度。 2、有较强的学习能力，有团结、拼搏、积极向上的精神。 3、反应灵活，具有良好的沟通能力和应变能力。 4、工作责任心强,并服从上级的安排。 我们的福利待遇： 1.底薪+提成 2.严格按照国家规定执行参保 3.提供住宿和餐补 年龄要求：20-35岁

1、男女不限，能经受工作压力，敢于接受挑战，积极向上，对自己有目标有要求，有市场营销相关从业经验可优先考虑，其它不限，应届毕业生均可。 2、待遇：无责任底薪＋招商提成，综合收入10000以上，首批招商专员作为公司运营管理中心骨干培养，作为公司下属各项目招商版块负责人人选，发展空间巨大。 3、6天8小时工作制（底薪＋提成＋奖金） （应届大中专毕业生！！！） （注：请在简历上附上个人近照）有意向可直接面试！ 有意向者请投简历后主动电话联系，好的工作需要自己把握！

职位类别：物业招商/租赁/租售员 1、男女不限，能经受工作压力，敢于接受挑战，积极向上，对自己有目标有要求，有市场营销相关从业经验可优先考虑，其它不限，应届毕业生均可。 2、待遇：无责任底薪＋招商提成，综合收入10000以上，首批招商专员作为公司运营管理中心骨干培养，作为公司下属各项目招商版块负责人人选，发展空间巨大。 3、6天8小时工作制（底薪＋提成＋奖金） （应届大中专毕业生！！！） （注：请在简历上附上个人近照）有意向可直接联系面试！ 有意向者请投简历后主动电话联系，好的工作需要自己把握！

1、根据招商计划，推动招商工作的开展。 　　2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户。 　　3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。 　　4、负责办理租户(商户)进场的各项手续，做好内外部沟通和协调工作。 　　5、做好招商的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。 　　6、负责租赁商户的整体管理与协调。 　　7、根据招商工作需求，达成广场招商及租金收益的预期目标。 　　8、负责协调租户(商户)与公司其他各部门的相关工作。 　　9、完成上级领导安排的其他事务。 岗位要求: 　　1、年龄28-45周岁，市场营销等专科以上学历，二年以上同等岗位工作经验。 　　2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源; 　　3、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力; 　　4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。 　　5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

1、根据招商计划，推动招商工作的开展。 　　2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户。 　　3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。 　　4、负责办理租户(商户)进场的各项手续，做好内外部沟通和协调工作。 　　5、做好招商的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。 　　6、负责租赁商户的整体管理与协调。 　　7、根据招商工作需求，达成广场招商及租金收益的预期目标。 　　8、负责协调租户(商户)与公司其他各部门的相关工作。 　　9、完成上级领导安排的其他事务。 岗位要求: 　　1、年龄28-45周岁，市场营销等专科以上学历，二年以上同等岗位工作经验。 　　2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源; 　　3、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力; 　　4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。 　　5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

岗位职责： 1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。 2、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。 3、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。 4、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 5、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。 6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 7、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。 8、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 10、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 任职要求： 1、年龄28-45周岁，市场营销等专科以上学历，二年以上同等岗位工作经验。 2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源; 3、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力; 4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。 5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

岗位职责： 1、负责协助经理跟进园区客户催收租工作； 2、负责园区客户日常的对接工作； 3、负责园区的日常管理，维护好园区的安全; 4、负责园区保安、保洁员的日常管理； 5、负责园区空置厂房招商。 任职资格： 1、24-38岁，大专以上学历，应届毕业生/退伍军人优先（经理会培训、学习物管工作）； 2、有1年以上物业行业工作经验优先； 3、熟练操作Office办公软件； 4、有一定的沟通、思维、执行、抗压、承责能力； 5、服从上级领导的工作安排。