东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中56.63%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源:为智通人才网招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政主管
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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人事行政经理/主管
岗位职责:1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。
工作地点
广东省东莞市锦绣路251号 印瑜伽普拉提(地王馆)
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6-9K
东莞
大专
不限
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行政主管
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力;
2、较强的责任心和敬业精神
3、较强的沟通能力和组织和协调能力
4、主动性强,有较强的问题解决能力。
5、组织和策划团队活动及各类会议接待。
工作地点
广东省东莞市黄江镇富康大厦13楼
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8-10K
东莞-黄江镇
大专
2年
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人事行政主管
岗位职责:
1、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;
2、开展公司招聘工作,并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。
3、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、员工关系管理、招聘与配置、劳动关系等方面的操作;
4、组织重要外部公关活动(政府行政、劳动人事部门等),为公司发展创造良好的外部环境;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、形象气质佳,3年以上人力资源、企业管理等工作经验;
2、政府职能部门事务处理及沟通;
3、具备较强的文案写作能力;
4、会开车,能接受商务应酬。
工作地点
广东省东莞市高埗镇江南莞香蔬菜市场招商办公室
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7-8K
东莞-高埗镇
大专
1年
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人事经理行政经理
1、精通人力资源的六大模块、文字功底深厚、为人正直、忠诚,敬业、具有较强的沟通协调能力、抗压能力强,知识面广、综合素质高;
2、负责统筹公司人事行政部日常管理工作;
3、开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
4、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
5、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、建立并完善公司各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理;
7、负责公司人事行政管理体系建设及优化;
8、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
9、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上人事行政工作经验;
2、抗压能力强,责任心强;
3、日资、台资、外资、上期企业做过的优先。
工作地点
广东省东莞市石排镇福隆杨屋工业区一路
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8-10K
东莞-石排镇
大专
5年
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行政经理
岗位职责:
1、负责董事长工作报告、工作总结、会议纪要、讲话稿等的撰写工作;
2、负责董事长布置工作的协调、追踪、监督等工作;
3、完成领导交办的其他工作。负责董事长的日常行程安排,来访客人接待,协调商务旅行行程、商务宴请等联络安排工作
任职要求:
1、30-45岁,本科以上,3年以上秘书/助理经验,中医专业、中医药专业者优先。
2、熟练使用各类常规办公软件,公文写作功底扎实;
3、具备良好的沟通协调能力,责任心、事业心强,能承受一定工作压力;
4、能适应短期出差和加班;
5、2年以上安全驾龄;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、多次晋升机会、鼓励内部创新
薪酬:面谈
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市南城街道石鼓宝石路22号301室
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6-12K
东莞-南城区
本科
3年
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行政课长
任职要求
1、学历:大专以上,身高要求172cm以上
2、 行业经验:5年以上工厂行政管理工作经验
3、岗位经验:三年以上行政课长工作经验
4、知识要求:精通企业行政管理模式和实践经验积累,熟悉行政部各个职能模块的操作,熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、能力要求:精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统,原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、其它要求:身体健康,有驾照,会开车。
工作内容
1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料,依照公司战略目标分解到部门月度目标,并负责监督执行100%达成。
2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月,并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。
3、每月制订月度工作计划,包括接待、会务,食堂,宿舍,车辆、保安、保洁等,并提交给上级领导审核后实施执行。
4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程,确保各项接待工作100%完成。
5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度,确保车辆管理制度正常执行。
6、负责执行食堂管理制度,确保食品卫生安全、及全员准时就餐。
7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度,确保宿舍正常使用。8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。
9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络,协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行;协助上级完成其他对外协调联络工作。
10、监督、培训指导下属执行各项制度,对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案,提交给公司领导审批后执行。
11、长期出差工作地点:贵州铜仁
12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。
工作地点
广东省东莞市石排镇福隆工业区七路
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6-10K
东莞-石排镇
大专
5年
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行政主管
行政主管负责组织领导公司行政工作,确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理(制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理)、人力资源管理协助(招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理)、后勤保障管理(物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理)、对外关系协调(政府、客户、社区关系协调)及其他工作(预算管理、团队管理、完成领导交办任务)。
工作地点
广东省东莞市虎门镇北栅团结路20号
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8.5-12K
东莞-虎门镇
大专
应届毕业生
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工厂行政主管
任职要求:
招聘经验丰富,有人事行政相关经验5年以上,优秀的语言表达能力和沟通能力,执行力强,熟练使用常用办公软件,良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感,有良好的团队精神,在公司住宿。
兼老板助理
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市邦泰塑胶有限公司
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8-12K
东莞-桥头镇
中专
10年
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