岗位职责：
1.根据公司战略发展需要，制订符合公司组织和人才发展情况的学习发展计划;
2.参与任职资格体系、人才培养项目等人才发展体系建设;
3.主动创新，开发学习发展资源以满足组织与人才需求；
4.促进学习型组织的演变；
5.推动有效的知识管理。

职位要求：
1.有5年以上培训发展相关工作经验;
2.有成功的学习发展项目规划、管理经验;
3.有课程开发与编写、演讲能力;
4.熟悉传统制造业培训及企业文化；
5.英语良好。

工作地点

广东省东莞市东坑镇东坑镇角社八队兴国路6号高义包装

一键扫码
随时沟通

岗位要求： 
1、大专或以上学历，人力资源等相关管理类专业；
2、具备3年以上大型外资企业人力资源管理相关工作经验； 
3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先； 
4、过往工作经历稳定性较好，办公软件操作熟练，工作严谨，沉稳干练，沟通表达能力好；
5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 

岗位职责： 
1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程；
2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ； 
3、外部培训供应商的开发和维护，内/外部培训课程的组织、实施和评估；
4、培训协议、培训资助、培训服务期的审批和管理； 
5、各类培训数据和培训报表的统计与分析； 
6、培训学院事务的管理，内部培训讲师的招聘、选拔、录用和管理；
7、公司各项审核培训方面事宜的应对； 
8、培训费用的预算和管理；
9、培训项目的开发和管理； 
10、培训系统的开发和维护； 
11、上级领导交代的其他事宜；

工作地点

广东省东莞市厚街镇伟易达（电子）产品有限公司

一键扫码
随时沟通