东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中56.63%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通人才网招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事经理行政经理
1、精通人力资源的六大模块、文字功底深厚、为人正直、忠诚，敬业、具有较强的沟通协调能力、抗压能力强，知识面广、综合素质高；
2、负责统筹公司人事行政部日常管理工作；
3、开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
4、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
5、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、建立并完善公司各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；
7、负责公司人事行政管理体系建设及优化；
8、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作；
9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行；
10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行；
11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、大专及以上学历，5年以上人事行政工作经验；
2、抗压能力强，责任心强；
3、日资、台资、外资、上期企业做过的优先。
工作地点
广东省东莞市石排镇福隆杨屋工业区一路
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8-10K
东莞-石排镇
大专
5年
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行政主管
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力；
2、较强的责任心和敬业精神
3、较强的沟通能力和组织和协调能力
4、主动性强，有较强的问题解决能力。
5、组织和策划团队活动及各类会议接待。
工作地点
广东省东莞市黄江镇富康大厦13楼
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8-10K
东莞-黄江镇
大专
2年
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行政主管
1，负责整个行政人事部门的工作的运作，直接面对公司负责人汇报工作。
详细工作内容，需与公司负责人面谈。
工作地点
广东省东莞市道滘镇宝泰大厦
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7-8.5K
东莞-道滘镇
大专
3年
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人事行政主管
岗位职责:
1、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;
2、开展公司招聘工作,并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。
3、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、员工关系管理、招聘与配置、劳动关系等方面的操作;
4、组织重要外部公关活动(政府行政、劳动人事部门等)，为公司发展创造良好的外部环境;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、形象气质佳，3年以上人力资源、企业管理等工作经验；
2、政府职能部门事务处理及沟通；
3、具备较强的文案写作能力；
4、会开车，能接受商务应酬。
工作地点
广东省东莞市高埗镇江南莞香蔬菜市场招商办公室
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7-8K
东莞-高埗镇
大专
1年
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人事行政经理/主管
岗位职责：1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。
工作地点
广东省东莞市锦绣路251号 印瑜伽普拉提(地王馆)
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6-9K
东莞
大专
不限
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人事总务主管
1、负责公司人事总务全盘；
2、公司活动策划组织；
3、人员招聘、入职离职办理；
4、考勤统计，员工关系处理；
5、总务物品需求购入发放；
6、总经理安排的其它项事；
6、办公室其它事项；
7、有日企工作经验或懂日语的优先录用。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇永太路3号2栋
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6-9K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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人事行政经理
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
工作地点
广东省东莞市石排镇沙角村金沙南路1号
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12-15K
东莞-石排镇
大专
1年
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、30岁以上，黄江附近
2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄京坑村百顺街18号骏发工业园2栋
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
4年
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行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司行政人事工作
2、对接人社、消、应急、环保等政府部门事务
3.负责制定公司行政人事相关工作制度和管理体系文件。
4、负责组织进行人才招聘。
5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、大专以上学历，有5年以上相关工作经验。
2、熟悉国家和地方相关劳动法规，安全生产，消防，环保等法规。
3.有较好的沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市东城街道温塘皂一(1)工业区沙帽岭2号
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6-8K
东莞-东城区
大专
5年
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