东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.88%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通人才网招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
1、大专及以上学历，熟练Excel/word 等办公软件，有经验者优先
2、了解行政人事工作内容，负责招聘，日常行政方面事务管理
3、每月做考勤，负责员工的人事档案管理
4、办理入、离职；组织会议及其他重要活动
5、学习、接受能力强，有良好的抗压能力的
6、性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心
7、做好员工关系管理，企业文化建设与宣传
8、完成领导交办的其他工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇涌头山泉路18号4楼
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5-8K
东莞-长安镇
大专
应届毕业生
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市道滘镇宝泰大厦
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5-8K
东莞-道滘镇
大专
1年
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调度专员
1、根据上人工厂匹配合适的员工
2、根据区域性的工厂，针对某供应商做回访，调度人员
3、公司新增加的工厂，对附近供应商和员工做开发
要求：有人力资源相关方面的工作经验优先考虑
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心最上厂
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4.2-6K
东莞-塘厦镇
高中
应届毕业生
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招聘专员
主要负责通过平台发布招聘信息，邀约面试，主要招聘普工岗位，底薪+提成
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心最上厂
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4-8K
东莞-塘厦镇
不限
不限
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人事招聘专员
职位描述：
1、负责招聘管理工作、员工入职离职手续办理、新人培训和员工人事档案管理。
2、根据公司人力需求计划，维护招聘渠道，甄别和评估符合岗位要求人选。
3、负责公司人事招聘、统筹、规划，人选的邀约和面试，协助人事管理，人力资源优化。
4、负责公司考勤汇总、核对；负责员工请假、休假、出差、加班等数据管理。
5、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、26-35岁， 大专以上学历，行政管理，工商管理，人力资源管理等相关专业。
2、具有3年以上实体企业人事招聘工作经验（负责管理、职能、技术、销售等岗位的邀约和面试）。
3、具有责任心、良好的亲和力和服务意识，良好的职业道德操作和保密意识。
4、具备较强的沟通、协调、抗压、应变能力和罗辑思维，能处理各部门的关系。
5、熟悉人力资源招聘、培训、薪资福利等模块。
6、熟悉相关劳动法律法规。
工作地点
广东省东莞市石排镇庙边王兴龙七路46号万鹏·莞创智慧产业园1栋10楼
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6-12K
东莞-石排镇
大专
1年
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招聘专员/助理
客服文员
工作职责
1、客户购买的产品（售前、售后、异常处理）登记、反馈客户咨询问题，主动积极跟踪处理进度，积极协调解决客户诉求
2、熟悉（支付宝、微信）商务后台的操作;
3、具备一定的客户服务技巧，思维清晰敏捷，能较好
把握顾客心理;
4、具备强烈的责任心和良好的服务意识，性格随和谦
虚，工作踏实稳重;
5、热爱新能源行业，有较强的沟通能力和团队合作
精神;
6、熟练使用电脑、熟悉办公软件基本操作，熟悉电商
平台客服工;
7、招聘人员和领导安排其他工作
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市松山湖中集智谷28栋1101室
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4-4.5K
东莞-大岭山镇
高中
应届毕业生
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招聘专员/助理
任职基本要求：
1、有两年以上普工和办公室职员招聘工作经验；
2、能独立操作智通、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网等招聘网站页面；
3、有使用过猎头公司进行招聘更佳；
4、熟悉行政后勤工作流程，如：饭堂日常管理、宿舍管理、消防安全管理、日常维修等；
5、能服从领导工作安排，有很好的服务意识，具备较好的亲和力，遇事可冷静处理。
岗位职责：
1、负责完成各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道满足公司的人力需求；
2、负责人才库的建立，人才的盘点；
3、负责执行招聘、甄选、面试、试用期跟进等；
5、行政后勤事务处理及跟进；
6、领导安排的其他工作内容。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇永太路3号硅谷动力数字谷16栋201室
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5.5-6.5K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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招聘专员
1、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序；
9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。
10.有外贸企业工作经历先。
工作地点
广东省东莞市松山湖研发五路2号3栋1414室
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5-9K
东莞-松山湖
大专
2年
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高级招聘专员
岗位职责：
1.根据公司现有人员编制及业务发展，协助上级确定招聘目标并汇总相关岗位和人员需求，制定并执行招聘计划。
2.负责公司全面的人才招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，预约，初试，面试安排，入职跟进等。
3.开拓管理维护招聘渠道，确保人才信息量，以满足公司用人需求。
4.定期参加招聘会，及时跟踪人员变动情况并记录相关信息。
5.建立后备人才选拔方案和储备机制。
6.参与建立和完善公司的招聘制度，完善优化招聘流程。
7.定期招聘进度报表汇总。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源专业优先；
2.具有亲和力，组织能力强，具有良好的表达能力，协调能力，有团队协助精神，性格开朗，具备较强的学习能力
3.熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才。
工作地点
广东省东莞市厚街镇桥头村振兴路3号1栋8楼
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7-8K
东莞-厚街镇
大专
3年
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