东莞培训经理/主管工资待遇
东莞培训经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中47.87%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞培训经理/主管薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通人才网招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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培训教官
有较高的素质教养、有教官证、能让学员有较高抗压能力、热爱自己的工作
工作地点
广东省东莞市樟木头镇广场路1号
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15-20W/年
东莞-樟木头镇
中专
应届毕业生
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培训主管
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源等相关管理类专业；
2、具备3年以上大型外资企业人力资源管理相关工作经验；
3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先；
4、过往工作经历稳定性较好，办公软件操作熟练，工作严谨，沉稳干练，沟通表达能力好；
5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。
岗位职责：
1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程；
2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ；
3、外部培训供应商的开发和维护，内/外部培训课程的组织、实施和评估；
4、培训协议、培训资助、培训服务期的审批和管理；
5、各类培训数据和培训报表的统计与分析；
6、培训学院事务的管理，内部培训讲师的招聘、选拔、录用和管理；
7、公司各项审核培训方面事宜的应对；
8、培训费用的预算和管理；
9、培训项目的开发和管理；
10、培训系统的开发和维护；
11、上级领导交代的其他事宜；
工作地点
广东省东莞市厚街镇伟易达（电子）产品有限公司
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7-10K
东莞-厚街镇
大专
3年
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培训经理
岗位职责：
1.根据公司战略发展需要，制订符合公司组织和人才发展情况的学习发展计划;
2.参与任职资格体系、人才培养项目等人才发展体系建设;
3.主动创新，开发学习发展资源以满足组织与人才需求；
4.促进学习型组织的演变；
5.推动有效的知识管理。
职位要求：
1.有5年以上培训发展相关工作经验;
2.有成功的学习发展项目规划、管理经验;
3.有课程开发与编写、演讲能力;
4.熟悉传统制造业培训及企业文化；
5.英语良好。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东坑镇角社八队兴国路6号高义包装
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15-25K
东莞-东坑镇
本科
应届毕业生
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培训主管
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、5年以上中大型企业培训和企业文化建设工作经验（研产销一体化制造业优先），熟悉人力资源运作，擅长培训体系搭建；
3、具备良好的沟通协调和组织策划能力，具备较强的学习能力、抗压能力，有较好的文字功底，服务意识强；
4、性格开朗、积极、情绪稳定、亲和力强。
岗位职责：
1、根据公司发展要求，制定培训计划并组织开展各项培训工作；
2、培训需求调研及各类培训课程开发；
3、企业活动策划、执行和企业各项福利项目计划及组织执行；
4、企业文化宣传推广及员工关怀活动项目的策划和开展；
5、定期对企业文化建设和培训工作进行效果分析，并提出改善建议；
6、定期开展员工满意度调查，提高员工归属感；
7、上级交办的其他工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇兴发南路66号之一（路西）
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10-18K
东莞-长安镇
本科
5年
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