任职要求
1、学历：大专以上，身高要求172cm以上
2、 行业经验：5年以上工厂行政管理工作经验
3、岗位经验：三年以上行政课长工作经验
4、知识要求：精通企业行政管理模式和实践经验积累，熟悉行政部各个职能模块的操作，熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、能力要求：精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统，原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、其它要求：身体健康，有驾照，会开车。
工作内容
1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料，依照公司战略目标分解到部门月度目标，并负责监督执行100%达成。
2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月，并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。
3、每月制订月度工作计划，包括接待、会务，食堂，宿舍，车辆、保安、保洁等，并提交给上级领导审核后实施执行。
4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程，确保各项接待工作100%完成。
5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度，确保车辆管理制度正常执行。
6、负责执行食堂管理制度，确保食品卫生安全、及全员准时就餐。
7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度，确保宿舍正常使用。8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。
9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络，协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行；协助上级完成其他对外协调联络工作。
10、监督、培训指导下属执行各项制度，对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案，提交给公司领导审批后执行。
11、长期出差工作地点：贵州铜仁
12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。

工作地点

广东省东莞市石排镇福隆工业区七路

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岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 

工作地点

广东省东莞市石排镇沙角村金沙南路1号

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