岗位职责：
1，工厂需求人员的招聘与基本制度培训管理。
2，公文与制度，档案，办公用品管理。
3，绩效考核，薪酬福利，后勤保障管理。
4，企业文化建设和员工关系管理。
5，监督检查各部门工作任务的执行情况。
岗位要求：
1，专科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业。
2，1年以上相关工作经验。
3，熟悉人力资源六大模块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。
4，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉社保各项办理流程，并能实际操作运用。
5，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质。

工作地点

广东省东莞市沙田镇西太隆村兴洲路信鸿湾区智谷3号楼10层

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 职位描述：
 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
 3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能； 
 4、组织制定完善公司各项管理制度；
 5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 
 6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔； 
 7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
 8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系； 
任职要求：
 1、人力资源、企业管理或者相关专业专科以上学历；
 2、2年以上行政人事工作经验，2年以上同岗位工作经验； 
 3、熟悉、了解现代企业管理模式； 
 4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力； 
 5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；

工作地点

广东省东莞市横沥镇田头第二工业区K栋

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