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东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中56.63%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
8月平均月薪
¥8094
数据来源:为智通人才网招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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  • 行政主管

    行政主管6-8K

    东莞-大朗镇

    大专

    3年

    任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号

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    6-8K
    东莞-大朗镇 大专 3年
    万濠精密仪器
    仪器仪表 200-500人
  • 行政经理

    行政经理6-12K

    东莞-南城区

    本科

    3年

    岗位职责:
    1、负责董事长工作报告、工作总结、会议纪要、讲话稿等的撰写工作;
    2、负责董事长布置工作的协调、追踪、监督等工作;
    3、完成领导交办的其他工作。负责董事长的日常行程安排,来访客人接待,协调商务旅行行程、商务宴请等联络安排工作
    
    任职要求:
    1、30-45岁,本科以上,3年以上秘书/助理经验,中医专业、中医药专业者优先。
    2、熟练使用各类常规办公软件,公文写作功底扎实;
    3、具备良好的沟通协调能力,责任心、事业心强,能承受一定工作压力;
    4、能适应短期出差和加班;
    5、2年以上安全驾龄;
    
    职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、多次晋升机会、鼓励内部创新
    
    薪酬:面谈

    工作地点

    广东省东莞市南城区广东省东莞市南城街道石鼓宝石路22号301室

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    6-12K
    东莞-南城区 本科 3年
    广东岭南国际
    学术/科研 1-100人
  • 人事行政经理

    人事行政经理12-15K

    东莞-石排镇

    大专

    1年

    岗位职责:
    1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 
    2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
    3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
    4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
    6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
    7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
    8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 
    9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 
    
    
    

    工作地点

    广东省东莞市石排镇沙角村金沙南路1号

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    12-15K
    东莞-石排镇 大专 1年
    麦特金琪
    金属制品 100-200人
  • 人事总务主管

    人事总务主管6-9K

    东莞-塘厦镇

    大专

    5年

    1、负责公司人事总务全盘;
    2、公司活动策划组织;
    3、人员招聘、入职离职办理;
    4、考勤统计,员工关系处理;
    5、总务物品需求购入发放;
    6、总经理安排的其它项事;
    6、办公室其它事项;
    7、有日企工作经验或懂日语的优先录用。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇永太路3号2栋

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    6-9K
    东莞-塘厦镇 大专 5年
    慧田科技
    电子/半导体/集成电路 1-100人
  • 行政主管

    行政主管5-9K

    东莞-南城区

    大专

    2年

    1、人力资源,行政管理,文秘等相关专业的经验。
    2、熟悉招聘,入职,培训,离职手续的办理,劳动合同的签订。
    3、熟练处理工伤及社保,对接政府部门的相关工作。
    4、能独立撰写公司相关行政文件,对数字较敏感。
    5、负责整理,归类人事行政部的各类文件。
    

    工作地点

    广东省东莞市南城区南城区宏远中天AI产业中心科创路100号2栋1404室

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    5-9K
    东莞-南城区 大专 2年
    惠川数控科技
    钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
  • 行政课长

    行政课长6-10K

    东莞-石排镇

    大专

    5年

    任职要求
    1、学历:大专以上,身高要求172cm以上
    2、 行业经验:5年以上工厂行政管理工作经验
    3、岗位经验:三年以上行政课长工作经验
    4、知识要求:精通企业行政管理模式和实践经验积累,熟悉行政部各个职能模块的操作,熟悉国家相关的政策、法律法规。
    5、能力要求:精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统,原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    6、其它要求:身体健康,有驾照,会开车。
    工作内容
    1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料,依照公司战略目标分解到部门月度目标,并负责监督执行100%达成。
    2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月,并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。
    3、每月制订月度工作计划,包括接待、会务,食堂,宿舍,车辆、保安、保洁等,并提交给上级领导审核后实施执行。
    4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程,确保各项接待工作100%完成。
    5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度,确保车辆管理制度正常执行。
    6、负责执行食堂管理制度,确保食品卫生安全、及全员准时就餐。
    7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度,确保宿舍正常使用。8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。
    9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络,协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行;协助上级完成其他对外协调联络工作。
    10、监督、培训指导下属执行各项制度,对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案,提交给公司领导审批后执行。
    11、长期出差工作地点:贵州铜仁
    12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。

    工作地点

    广东省东莞市石排镇福隆工业区七路

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    6-10K
    东莞-石排镇 大专 5年
    旭晶光电
    生产/制造/加工 200-500人
  • 行政主管

    行政主管7-8.5K

    东莞-道滘镇

    大专

    3年

    1,负责整个行政人事部门的工作的运作,直接面对公司负责人汇报工作。
    详细工作内容,需与公司负责人面谈。

    工作地点

    广东省东莞市道滘镇宝泰大厦

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    7-8.5K
    东莞-道滘镇 大专 3年
    中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司道滘营销服务部
    银行 2000人以上
  • 行政人事主管

    行政人事主管6-7.5K

    东莞-常平镇

    本科

    3年

    岗位职责:
    1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 
    2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
    3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
    4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
    6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
    7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
    8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 
    9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 
    10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
    
    任职要求:
    1、有独自策划和执行推广绩效考核经验有独自策划和设定企业文化经验。
    熟悉人力资源管理知识、国家、地方劳动法及相关法律法规;熟悉人力资源管理各工作模块的流程,能独立运作;对人力资源相关的流行的管理工具有实际使用经验;
    2、年以上人力资资源主管岗位工作经历,有大型企业工作经验者优先;
    人力资源、行政管理、法律相关专业,大专以上学历;
    熟悉人事局、劳动局、消防安全、职业卫生等专业机构的工作流程和工作模式。
    
    

    工作地点

    广东省东莞市常平镇环常北路珠宝文化产业园32栋3层

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    6-7.5K
    东莞-常平镇 本科 3年
    博诚科技有限公司
    电子/半导体/集成电路 1-100人
  • 人事行政经理/主管

    人事行政经理/主管6-9K

    东莞

    大专

    不限

    岗位职责:1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。

    工作地点

    广东省东莞市锦绣路251号 印瑜伽普拉提(地王馆)

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    6-9K
    东莞 大专 不限
    印尚瑜伽文化传播
    休闲/娱乐 1-100人
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