东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.88%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通人才网招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
1、大专及以上学历，熟练Excel/word 等办公软件，有经验者优先
2、了解行政人事工作内容，负责招聘，日常行政方面事务管理
3、每月做考勤，负责员工的人事档案管理
4、办理入、离职；组织会议及其他重要活动
5、学习、接受能力强，有良好的抗压能力的
6、性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心
7、做好员工关系管理，企业文化建设与宣传
8、完成领导交办的其他工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇涌头山泉路18号4楼
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5-8K
东莞-长安镇
大专
应届毕业生
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招聘专员
主要负责通过平台发布招聘信息，邀约面试，主要招聘普工岗位，底薪+提成
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心最上厂
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4-8K
东莞-塘厦镇
不限
不限
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招聘专员
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，进行聘前测试和简历甄别工作；
2、组织和执行招聘计划，邀约、通知录取和安排面试等
3、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析
报告。
5、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理
6、负责考勤管理、统计等相关工作。
7、负责员工关系制度，员工关怀工作，关注员工动态，维护稳定的员工关系
8、配合ISO认证及GRS认证相关资料更新与准备，公司品牌验厂资料更新与准备。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先
2、熟练操作 excel、word、PPT 等办公软件，对数据敏感；
3、诚实、正直、有责任心。
工作地点
广东省东莞市沙田镇环保路2号
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5.5-6.5K
东莞-沙田镇
大专
2年
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调度专员
1、根据上人工厂匹配合适的员工
2、根据区域性的工厂，针对某供应商做回访，调度人员
3、公司新增加的工厂，对附近供应商和员工做开发
要求：有人力资源相关方面的工作经验优先考虑
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心最上厂
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4.2-6K
东莞-塘厦镇
高中
应届毕业生
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招聘文员
年龄18～30岁
待遇底薪2000+300全勤+提成100/人，招满5人以上第6人开始计算业绩，月综合收入4000～8000
上班时间08:00～17:30周一至周六
初中以上学历，有做过网招的优先，不包吃住。上班有空调
工作地点
广东省东莞市石碣镇科技路
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4-8K
东莞-石碣镇
不限
应届毕业生
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招聘专员/助理
所属部门： 招聘事业部
职位类别： 招聘专员/助理
岗位职责：
1，负责招聘人员进厂 满足企业需求
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇黄洞兴贤路
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5-10K
东莞-凤岗镇
不限
不限
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的人力需求。
任职要求：
1、熟悉招聘流程及招聘平台发布，维护，更新等相关事项；
2、熟练使用办公软件，PS等工作；
3、大专以下学历，有招聘1-3年工作经验；
工作地点
广东省东莞市松山湖园区科技十路2号60栋
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5-7K
东莞-松山湖
大专
1年
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人事、行政
招聘与配置：负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；办理员工入职、离职、转正、调动等手续；管理人事档案和员工信息。
培训与发展：组织和实施员工培训，包括新员工入职培训和在职员工技能培训；制定和优化培训体系。
绩效管理：制定和执行绩效考核制度，进行绩效评估和反馈。劳动关系：
处理员工关系，协调解决劳动争议；熟悉劳动法律法规，确保公司的人事管理工作符合法律规定。
行政管理：负责公司的行政后勤工作，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理和车辆管理等
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市百通精密模具制造有限公司
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6-10K
东莞-黄江镇
大专
2年
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招聘专员
岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
工作地点
广东省东莞市企石镇莫屋工业路
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5-7.5K
东莞-企石镇
高中
2年
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