东莞首席运营官COO工资待遇
东莞首席运营官COO工资水平一般一个月多少钱?其中73.45%的岗位拿15K以上/月。
数据来源:东莞首席运营官COO薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源:为智通人才网招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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首席运营官COO
工作职责:
1、协助董事长制订公司发展战略并推动落地;
2、具国际化战略视野,将公司战略目标制定并分解到各职能部门;
3、战略目标及重要项目落地跟进;
4、召集专案改善会议,推动决议事项落地执行;
5、推动公司信息化发展来支持整体业务。
任职要求:
1、10年以上相关岗位工作经验,上市公司背景,具电源行业经验更佳;
2、有独立的分析判断和决策能力;
3、本科以上学历,理工科专业,技术背景,英文流利。
工作地点
广东省东莞市东坑镇迈思普电子股份有限公司-北门
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30-50K
东莞-东坑镇
本科
10年
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COO
工作内容:
1.根据董事会战略规划,制定和执行适合运营战略,主导工厂扩建及业务运营。
2.负责运营管理,包括但不限于生产计划管理、品质管理、交期管理、成本管理。
3.负责组建核心团队,负责工厂各团队的协同管理、组织建设和梯队建设。
4.熟悉并严格遵守当地的法律、税务规定及行业标准,防范运营风险,负责重大政府关系、公共事务等沟通协调工作。
5.与总裁办保持良好沟通,促进信息流畅,协调解决运营中的问题。
工作要求:
1.十年以上五金行业生产管理工作经验,熟悉生产运作、生产工艺流程,精通生产各个环节控制及现场管理。有五金灯饰行业管理经验者优先。
2.中文、英文听说读写流利,港、台人士优先。
3.熟悉生产成本控制和质量管理,熟悉ISO9001质量保证体系。
4.突出的统筹规划能力,流程建设和推动能力,组织沟通能力、团队建设管理能力。
5.具备高度责任心、出色的分析、判断和解决问题的能力。
工作地点
广东省东莞市中堂镇富奎灯饰有限公司鹤祥路22号
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20-40K
东莞-中堂镇
本科
10年
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运营总监
1、有大型手机或笔记本精密五金行业或500强企业“生产总监”或“工程设备总监/经理”工作经验;
2、有制造企业生产管理、工艺规范/改良、设备规范管理/改良、品质管理等工作经验;
3、管理能力强,团队领导能力强,能站在战略、全局的角度把控公司运营的相关事宜;
4、试用期3个月,稳定期3个月,薪酬面试,6个月-12个月:薪酬+配股分红
5、如果您认为已经符合上述条件,且有明确的3-5年的个人职业规划,敢扛大旗、敢担大任,请投下您不凡的个人履历,预约面谈,非诚勿扰。
工作地点
广东省东莞市石排镇埔心工业区上汴村小组
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15-25K
东莞-石排镇
本科
5年
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运营副总经理(散热器)
职责描述:
1、全面负责公司的日常经营管理工作,负责编公司年度预算计划,并实施;
2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,组织、指导并协助开拓市场,以实现公司的目标;
3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标;
4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系;
5、审核、批准公司管理制度或相关规定;
6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;
7、参与社会活动,处理各种事件或对外关系;
8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案;
9、提升公司文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。
10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
11、培养公司中高层管理人员.。
12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况;
13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善;
14、管理公司(除研发外)整个运营团队,对相关部门的运作进行流程监管;
任职要求:
1、本科以上学历,45岁以下,工商管理、经济类相关专业;
2、有散热、汽配、五金机加工等行业相关工作经验8年以上;
3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验;
4、具有丰富的团队管理经验,优秀的项目管理能力,项目组织、计划、实施和控制能力;
5、具备良好的人际关系和协调能力,具有较强的对外交往能力,能够独立完成与项目相关联的外部工作;
6、具有独立分析、判断和决策能力,具有较强的组织、领导、协调能力;作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强;
7、熟悉企业生产运营流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
工作地点
广东省东莞市石排镇金沙南路3号
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30-50K
东莞-石排镇
本科
10年
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