岗位职责：
1、	负责制定绩效考核方案和绩效管理制度并对制度进行修订和完善；
2、	负责收集、评估、测评、分析、制定绩效关键指标，并提出改善和优化建议；
3、	负责组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/季考核周期绩效分析；
4、	负责参与、协助公司重要内外活动的策划、组织、主持等工作，以及其他协助工作。
任职资格：
1、	本科以上学历，制造行业工作5年以上从事绩效、薪酬模块的实施和优化经验；
2、	掌握KPI、360绩效评估工具，具备数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断能力；
3、	诚信、严谨，有服务意识，能承担压力，数据敏感；
4、	性格开朗，有丰富企业文化策划、组织、主持相关工作经验。

工作地点

广东省东莞市望牛墩镇横沥村太和路6号

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高级绩效专员   薪资12K-18K
岗位职责：
1.制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2.建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；
3.在总经办的全面领导下，推行公司的绩效考核制度；
4.根椐公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
5.会同各部门负责人组织落实各类员工的绩效考核工作；
5.负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；
6.组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
7.跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
8.受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
9.收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
10.建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；
11.完成上级领导交待的其他工作。
任职要求：
1.年龄28-40岁，男女不限，人力资源相关专业本科以上学历；
2.具备一定的背景知识和技能，包括数据分析能力、绩效评估能力、沟通能力等；
3.有300人以上规模企业同岗位工作经验优先。

工作地点

广东省东莞市寮步镇东莞市寮步镇泉塘社区泉兴街21号厂房A栋

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