东莞员工关系/企业文化/工会工资待遇
东莞员工关系/企业文化/工会工资水平一般一个月多少钱？其中63.83%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞员工关系/企业文化/工会薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
-
月薪趋势（平均）
-
月薪区间分布
-
学历要求
-
学历等级年龄分布
-
经验要求
-
工作年限月薪分布
-
收入阶梯
-
城市平均薪资
数据来源：为智通人才网招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
企划专员
1.大专以上学历，普通话标准，身高160+，***.
2.熟练使用Office办公软件，有3年以上大型工厂培训，企业文化活动和大型年会组织策划工作经验，熟悉企业公众号运作。
工作地点
广东省东莞市长安镇复兴路2号
一键扫码
随时沟通
7-8K
东莞-长安镇
大专
3年
-
驻厂管理员
岗位内容：
1负责安排员工面试，入职，离职流程；
2组织员工培训，提升技能水平；
3跟进员工上班情况；
4负责员工借支.
任职要求：
1. 具备自动化行业、机械设计或相关专业
2. 从事生产管理工作一年以上，有较强的生产管理能力和团队管理经验；
3. 熟悉现代生产管理理念和方法
4. 具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇民福路6号松湖智谷
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-寮步镇
高中
1年
-
驻厂管理员
工作职责：
驻厂管理主要工作内容
1.招聘：协作企业的用工要求进行招聘。
2.入职：收集入职员工的有关资料，办理录用审批及入职手续。
3.安排住宿：企业提供住宿，负责协助安排住宿。
4.发放工服：按协作企业着装要求，为员工发放工服
5.培训员工：负责做好新进员工的岗前业务知识、技能培训等。
6员工劳动合同管理，按规定及时与员工签订劳动合同，劳动合同签订后，驻点专管员每月定期清查已到期或中止劳动关系的合同
7.按照规定的程序协助员工办理离职手续，按规定办理宿舍搬离手续等
8.协作单位财务部结算工资
工作地点
广东省东莞市石龙镇广东省东莞市石龙镇石龙西湖三路南40号116室
一键扫码
随时沟通
6-10K
东莞-石龙镇
不限
2年
-
高级员工关系专员
1.大专及以上人力资源管理专业
2.三年以上规模1000人以上制造业员工关系工作经历
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市广正模具塑胶有限公司
一键扫码
随时沟通
10-14K
东莞-长安镇
大专
3年
-
员工关系专员（工伤处理方向）
岗位职责：
1、负责处理员工关系、工伤事件及重大异常事故的处理等；对接社保进行工伤申报、认定、坚定及相关费用申请及保险后续理赔；
2、工伤期间调查及各项资料收集、提报及跟进，必要时需出外勤跟进处理；
3、定期根据频发工伤案例对用人部门进行工伤教育和培训工作、不断宣传及普及工伤防治知识；
4、工伤分析及总结，为上级的工伤管理决策提供参考和依据；
5、领导交代的其他工作事项；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、法律、心理学类、管理类专业优先；
2、有千人以上制造业企业员工关系、工伤处理工作经验，有法律基础，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格沉稳，自驱力强。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
-
企划专员/企宣专员
一、岗位职责：
1.负责公司企业文化的建设和宣传文稿的工作；
2.负责公司软文与文化宣传稿的撰写；
3.企业官网与公众号的文案采编。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专，广告学、新闻学类、汉语言学类等相关专业；
2.有良好的文字功底和信息采编能力，文笔能力优秀。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘宝石路13号
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-塘厦镇
不限
应届毕业生
-
企业文化专员
岗位要求：
1、 大专及以上学历，教育学、人力资源、管理类相关专业优先考虑；
2、 2年以上企业文化相关工作经验，有企业文化体系搭建经验，有各类企业文化活动、大型年会、表彰会等活动策划及组织开展经验；
3、 个人形象气质佳，良好的沟通表达能力及出色的组织协调能力；
4、 文笔佳，熟练使用办公软件、会平面设计、会剪辑视频； 熟悉自媒体或网络推广优先
5、性格乐观开朗，审美感好，有感染力、亲和力，行动力强。
6、有行政前台经验或行政工作经验者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市石排镇中坑村农场路20号
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-石排镇
大专
应届毕业生
-
企业文化专员
岗位职责：
1、深入理解集团战略、业务、文化的关系,围绕组织文化价值观落地提出可实行方案；
2、负责企业内宣内容的策划、选题、制作、推广与效果评估
3、负责企业内宣渠道的运营与迭代
4、负责提炼富有号召力的员工故事,并在组织中广泛推广；
5、根据企业战略发展规划,策划并落地文化活动项目,提高企业文化感知度；
6、推动企业文化在人力资源日常实践、业务中的渗透与体现,与培训、品牌合作开展联合项目,助力企业品牌推广;
7、文化体系牵引与管理。
要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、组织心理学等相关专业
2、3年在中大型制造企业文化实践经验，有成功推动企业文化工作落地的经验
3、熟练掌握企业文化建设的相关理论和方法
4、具备较强的文字驾驭能力、学习能力，及优秀的沟通和协调能力。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇第三工业区
一键扫码
随时沟通
10-12K
东莞-洪梅镇
大专
应届毕业生
-
员工关系专员
员工关系专员
岗位职责：
1、负责各项劳动用工事务管理,编制优化《员工手册》、《劳动合同》、灵活劳动用工模式开发及管理机制搭建,工时风险防范等,确保人事劳动管理严谨、合法依规。
2、开展HR法律风险识别,新建、完善对应管理流程及制度,防范用工风险。
3、处理日常员工投诉、意见解答跟进,协调处理各类员工关系事件等
4、搭建各类员工沟通反馈渠道,如试用期沟通、日常问题反馈沟通、员工座谈会、离职面谈及满意度调查等沟通机制,了解并识别部门在关系管理方面存在的问题,及时反馈处理。
5、策划设计满意度调查,识别问题并有针对性改善,提升员工满意度。
要求：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业大专以上学历；
2、具有3年以上员工关系处理经验
3、熟悉国家劳动法律法规
4、具备良好的沟通和协调能力，能够有效地处理员工关系问题；
5、具备良好的组织和策划能力，能够有效地组织开展员工关系管理工作；
6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时解决员工关系问题。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇第三工业区
一键扫码
随时沟通
10-12K
东莞-洪梅镇
大专
3年
版权声明：东莞员工关系/企业文化/工会工资数据是根据智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
